Amersfoort, 3 juni 2009 – DBS, ontwikkelaar van software voor onder andere personeelsadministraties en salarisverwerking, lanceert een nieuwe website:
www.badHRday.nl. De ludieke website is gericht op medewerkers en managers van Human Resource-afdelingen. Met herkenbare filmpjes en een wedstrijd verzuimsmoezen verzinnen maakt DBS voor bezoekers inzichtelijk dat de administratieve druk op personeelsafdelingen de laatste jaren aanzienlijk is toegenomen.
De twee grappige filmpjes op de nieuwe DBS-website tonen de alledaagse werkdruk op een HR-afdeling. Managers en medewerkers van een HR-afdeling besteden een groot deel van hun capaciteit aan het ad hoc beantwoorden van vragen van managers en medewerkers van andere bedrijfsafdelingen. Daarnaast gaat een groot deel van de dag op aan administratieve klussen en het maken van verzuimrapportages. Aan HR-beleid en contact met het personeel komt Personeelszaken vaak niet toe. Voor veel bedrijven blijft de toegevoegde waarde van een personeelsafdeling daarom onzichtbaar. Reden waarom veel directies hun HR-taken outsourcen.
DBS Talent & Salaris, de eHRM-software van DBS, kan de administratieve druk op een personeelsafdeling aanzienlijk verlagen. Hierdoor kan een HR-afdeling zich meer richten op HR-beleid en begeleiding van medewerkers en wordt de afdeling beter zichtbaar binnen een organisatie. Met DBS Talent & Salaris doen managers en medewerkers op een efficiënte manier een deel van de administratie zelf. Zo voorkomen ze dubbel werk en fouten, hebben managers altijd de juiste informatie bij de hand en bewaakt het systeem de procedures. Daarnaast kunnen zij zelf overzichten en antwoorden uit het systeem halen. DBS Talent & Salaris maakt bedrijfsprocessen efficiënter, waardoor een bedrijf kosten bespaart.
“Veel P&O-afdelingen worden geleefd door de hectiek van de dag. Ad-hocvragen beantwoorden, managers op hun wenken bedienen, problemen oplossen, de complete personeelsadministratie bijhouden – er blijft weinig tijd over om HR-zaken structureel aan te pakken. De HR-afdeling is verworden tot een administratieve afdeling”, zegt Jochem Dijs, Marketing Manager bij DBS. “De nu gelanceerde website toont op een herkenbare manier dat er te veel ‘bad HR days’ zijn op een P&O-afdeling. Ons pakket DBS Talent & Salaris maakt van de meeste ‘bad HR days’ weer ‘good HR days’. DBS Talent & Salaris creëert rust in een organisatie.”
Over DBS
DBS Business Solutions BV, gevestigd in Amersfoort, levert sinds 1994 personeels- en salarissystemen aan grote en middelgrote bedrijven en organisaties in Nederland. Inmiddels is het aantal organisaties dat gebruikmaakt van de software van DBS, gegroeid naar meer dan 1.200. DBS levert ook Microsoft Dynamics CRM, Microsoft EPM en Microsoft SharePoint. Klanten zijn onder andere Carint, Haagse Wijk WoonZorg, KLM Catering, Pantein, SKIL, Thuiszorg Rotterdam, en Woongroep Holland. DBS heeft 125 medewerkers. Voor meer informatie:
www.dbs.nl en
www.dbsTalent.nl.
Meld je aan voor een gratis masterclass eHRM op
www.badHRday.nl.
Voor meer informatie:Progress Communications
Nienke Geudeker
Tel.: 020 3631152 / 06 135 99 052
E-mail:
nienke@progresscommunications.nl
www.progresscommunications.nl