Maarssen, 9 december 2008 - Paralax Software Publishers introduceert een nieuwe versie van Rostar CAS. Versie 4.0 van Rostar CAS is de nieuwste softwareoplossing voor personeelsplanning met een module voor zelfroosteren. Medewerkers kunnen op internet aangeven wanneer ze beschikbaar zijn of juist liever vrij willen zijn en naar welke diensten hun voorkeur uitgaat.
De nieuwe versie van Rostar CAS draait nu nog als pilotproject bij twee klanten van Paralax - uitzendorganisaties Adecco en USG. De zelfroostermodule in Rostar CAS maakt het voor bedrijven aanzienlijk gemakkelijker om medewerkers zelf invloed te laten uitoefenen op hun werkrooster. Dit zorgt voor een grotere tevredenheid bij werknemers. Werkgevers kunnen zelf kiezen hoeveel vrijheid medewerkers krijgen in het inrichten van hun werktijden. Tegelijkertijd neemt deze manier van plannen werk uit handen van planners.
Personeelsplanning wordt traditioneel voor een groot deel bepaald door de planner. Het plannen van personeel is echter, ondanks de functionaliteit voor automatisch plannen, een complexe en tijdrovende taak geworden. Dit komt onder meer door het groeiend aantal deeltijdmedewerkers en nieuwe technologische mogelijkheden om thuis te werken. Rob Buikema, directeur van Paralax: “We zien door deze verschuivingen dat werknemers steeds meer invloed willen in de personeelsplanning. De knellende balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat medewerkers flexibele arbeidstijden hoog op de agenda hebben staan. Als gevolg hiervan groeit de behoefte om het personeel ook de middelen te geven om actief bij te dragen aan een goed planningsproces. Werkgevers zullen dus beter hun best moeten doen om personeel vast te houden of om nieuwe medewerkers aan zich te binden.”
Paralax is de marktleider van personeelsplanningsoftware in Nederland en breidt ook steeds meer uit naar andere landen. Buikema: “Als marktleider hebben we een vanzelfsprekende voortrekkersrol in nieuwe technologische ontwikkelingen. We zijn dan ook de eerste om te investeren in de introductie van zelfroosteren in planningsoftware. Door medewerkers de mogelijkheid te geven om aan te geven wanneer ze beschikbaar zijn, zet Rostar CAS 4.0 een grote stap in de richting van zelfroosteren. We verwachten dat deze ontwikkeling in de toekomst nog veel verder zal gaan. Zo wordt geparticipeerd plannen mogelijk, wat inhoudt dat planners op basis van capaciteiten en door de organisatie gestelde regels de vraag naar diensten kunnen uitzetten bij het personeel. Medewerkers kunnen vervolgens zichzelf inplannen. Op die manier vervult de planner alleen nog maar een sturende rol en worden de overgebleven knelpunten automatisch opgelost.”
Rostar CAS 4.0 is vanaf januari 2009 beschikbaar.
(412 woorden)
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over ParalaxParalax ontwikkelt, programmeert en implementeert sinds 1980 software voor personeelsplanning. 28 jaar later is Paralax nog steeds marktleider in Nederland. Ook in het buitenland is Paralax actief, met name in Duitsland, België en Frankrijk neemt het aantal klanten toe. Met Rostar CAS biedt Paralax een nieuwe generatie personeelsplanningsoftware waarbij flexibiliteit, gebruiksvriendelijkheid en hoogwaardige technologie hoog in het vaandel staan. Dankzij Rostar CAS kan inroosteren sneller, efficiënter en makkelijker. Voor het maken van schoolroosters heeft Paralax Rostar EduFlex.
Paralax werkt voor meer dan 600 klanten in 20 verschillende sectoren, waaronder de uitzendbranche, beveiliging, gezondheidszorg, overheid, en dienstverlening. Klanten zijn onder meer Adecco, Manpower, Trigion, het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis, de Koninklijke Marechaussee, de ANWB, AKZO Nobel en de Efteling.
Voor meer informatie over Paralax kunt u contact opnemen met:Paralax Software Publishers
Bert Siekmann
Tel: +31 (0)346 572 740
E-mail:
bert.siekmann@paralax.nlVoor verdere informatie kunt u kijken op www.lewiswire.com/nl/lewiswire/Paralax/c/451 of contact opnemen met: Freek Janssen van LEWIS, het IT PR bureau:
Tel: +31 (0)40 235 46 00
Fax: +31 (0)40 235 46 01
E-mail:
freekj@lewispr.com