Nieuwegein, 16 april 2008 - Hoogopgeleide Nederlanders willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben het te druk. Dit blijkt uit onderzoek van Getronics PinkRoccade en TNS Nipo naar de mate van professionele en persoonlijke ontplooiing van hoogopgeleide Nederlanders op de werkvloer. Ondanks dat vrijheid voor zelfontplooiing net zo hoog in het vaandel staat als een hoog salaris blijkt dat de dagelijkse bezigheden voor 63 procent van de hoogopgeleide Nederlanders een te hoge druk geven. Hierdoor lukt het niet om de professionele verdieping die hoogopgeleide Nederlanders zichzelf ten doel stellen, te realiseren.
Meer dan de helft van de hoogopgeleide werkenden wil graag vaker een cursus volgen. Bij young professionals is de honger naar kennis nog groter, ruim 73 procent zegt meer cursussen te willen volgen. Het vinden van een balans tussen een succesvolle carrière en een sociale levensstijl vergt veel van de werknemer van nu. Tijd voor een cursus valt in de praktijk vaak niet te realiseren. Bij IT´ers ligt de druk met 77 procent nog hoger. Dit ondanks de goede wil van werkgevers die werknemers steeds meer lijken te steunen in hun professionele ontwikkeling en het vinden van een balans tussen werk en privé. Meer dan de helft van de ondervraagden is bereid vrije tijd in te zetten voor een cursus of andere werkgerelateerde opleiding. Zelf je tijd kunnen indelen en thuisstudie zijn daarbij volgens 73 procent van de werkenden een vereiste.
Enjoy Freedom Door de krappe arbeidsmarkt – met name in de ICT-branche - is het voor werkgevers een steeds grotere uitdaging om medewerkers aan te trekken en te behouden. Getronics PinkRoccade is in 2007 gestart met de wervingscampagne Enjoy Freedom, waarin de belangrijkste keuzemotieven van de werknemer, vrijheid en ontplooiingsmogelijkheden, centraal staan. Getronics PinkRoccade biedt als grootste ICT-werkgever van Nederland, medewerkers een grote mate van keuzevrijheid in uitdagende werkzaamheden en het grootste aanbod van projecten bij diverse vooraanstaande organisaties. Daarnaast hebben medewerkers de vrijheid om hun carrièrepad vorm te geven met opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden, en kunnen ze hun werktijd flexibel indelen.
“Als grootste ICT-werkgever van Nederland zijn we ons zeer bewust van de wensen van medewerkers,” zegt Jan Timmer, Vice President Human Resources bij Getronics PinkRoccade. “Het onderzoek van TNS Nipo bevestigt dat we op het goede spoor zitten: een goede beloning is een basisvoorwaarde, daarna staan vrijheid en ontplooiing centraal. Wij komen onze mensen hierin tegemoet met bijvoorbeeld de Getronics Virtual University. Dit is een portal met meer dan 4.000 opleidingen en trainingen waar medewerkers op ieder moment van de dag kunnen inloggen en via e-learning cursussen volgen.”
Over Getronics PinkRoccade Getronics PinkRoccade is de grootste ICT-dienstverlener in Nederland. We ondersteunen organisaties in het verbeteren van hun prestaties door het beste uit hun medewerkers te halen. Getronics PinkRoccade zorgt ervoor, dat professionals optimaal gefaciliteerd worden bij het delen van informatie, veilig en effectief, waar en wanneer dit nodig is om onderlinge samenwerking en samenwerking met klanten en partners te realiseren. Daarvoor beschikken we over het meest complete portfolio aan geïntegreerde ICT diensten in de markt voor zowel zakelijke organisaties als overheidsinstanties. In praktijk gebracht door circa 10.000 medewerkers die bij ons de vrijheid en ontplooiingsmogelijkheden vinden die ze van de nummer één IT-werkgever in Nederland mogen verwachten.
Getronics PinkRoccade is onderdeel van Getronics dat met circa 23.000 medewerkers in 18 landen en een wereldwijde omzet van € 2,5 miljard een van 's werelds toonaangevende ICT-dienstverleners is. Sinds 23 oktober 2007 maakt Getronics deel uit van KPN, de toonaangevende leverancier van telecommunicatiediensten in Nederland.
Voor meer informatie
Getronics PinkRoccade
Jolanda Peek, Vice President Communications
Tel.: +31 30 – 663 5232
E-mail:
media.nl@getronics.com