Leusden, 22 november, 2007 – Tijdens het evenement ‘Outsourcing Excellence in the City’ is gisteravond in Londen het boek ‘Outsourcing and Human Resource Management, an international survey’ gepresenteerd. Cint Kortmann, oprichter en directeur internationaal van insourcer Talent&Pro, heeft als enige Nederlander een bijdrage geleverd aan deze publicatie. In het hoofdstuk ‘Insourcing in the finance industry’ bespreekt Kortmann aan de hand van twee casestudies de ontwikkelingen op het gebied van insourcing.
Bedrijven hebben projecten en andere werkzaamheden waarbij zij vanwege de benodigde expertise en/ of het tijdelijke karakter ervan besluiten externe medewerkers in te lenen. Dit wordt insourcing genoemd. Outsourcing, waarbij bedrijven werk uitbesteden, wordt steeds vaker toegepast door onder andere multinationals, MKB’s en banken. Volgens Ruth Taplin, de samenstelster van het boek, belicht de bestaande literatuur over outsourcing echter nog onvoldoende de complexe en belangrijke werkwijze ervan in de wereldeconomie. Andere dimensies van outsourcing zoals human resources, insourcing, wettelijke- en verzekeringsaspecten komen in de literatuur momenteel helemaal niet aan de orde. Taplin vult met haar boek deze lacune op.
Het boek biedt praktisch advies over outsourcing aan de hand van thema’s zoals human resource management, insourcing en recruitment. Kortmann’s hoofdstuk over insourcing in de financiële industrie wordt door Taplin aangeprezen als één van de meest visionaire hoofdstukken van de bundel. Door insourcing van professionals haalt een bedrijf het juiste personeel voor een bepaald moment in huis zonder dat de werknemers aan de payroll worden toegevoegd. Zij zijn toegewijd aan hun taak en niet gebonden aan interne politiek. Insourcing maakt het voor bedrijven mogelijk om een balans te vinden tussen variabele en vaste kosten. Voor het ingeleende personeel is het een manier om zich snel te ontwikkelen en in korte tijd diverse ervaringen op te doen.
Talent&Pro begon acht jaar geleden met het insourcen van haar medewerkers bij klanten in het bank- en verzekeringswezen en de actuariële wereld. Ondanks dat is insourcing nog een nieuw concept. Kortmann is blij om met zijn bijdrage in het boek deze dienstverlening helder uiteen te kunnen zetten. “Insourcing in het bedrijfsproces is een vorm van innovatie. Nederland is een dienstenland, maar als we het hebben over innoveren wordt er enkel gesproken over producten en niet over diensten. Het inlenen van IT- en financieel personeel is een bekend fenomeen, maar insourcing in de kernactiviteiten wordt zelden toegepast. Daarnaast kan insourcing worden toegepast wanneer een bedrijf behoefte heeft aan controle op de werkzaamheden, daar waar outsourcing niet kan worden ingezet.”
Kortmann heeft veel plezier beleefd aan het schrijven van zijn bijdrage voor het boek. “Alle handelingen die je normaal gesproken onbewust uitvoert, moet je nu ordenen in een hoofdstuk. Hierdoor is het een goede oefening geweest die mij stil heeft laten staan bij de kern van onze bezigheden, het insourcen van financiële professionals.”
Outsourcing and Human Resource Management
An international survey
Samengesteld door Ruth Taplin, uitgegeven door Routledge.
Exemplaren van het boek zijn verkrijgbaar via
www.routledge.com ISBN 978-0-415-42891-0
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over Talent& Pro
Talent&Pro is een internationale organisatie met vestigingen in China, Groot-Brittannië, Nederland en Duitsland, die zich richt op de ontwikkeling van jonge, pas afgestudeerde hbo’ers en academici voor het bank- en verzekeringswezen en de actuariële wereld. Via diverse opdrachten die op project- en detacheringsbasis worden uitgevoerd, zetten medewerkers hun kennis in bij banken, verzekeringsmaatschappijen, pensioenfondsen en binnen de actuariële wereld. Hierdoor halen deze bedrijven flexibele personele capaciteit in huis. Talent&Pro heeft daarbij de missie: het ontwikkelen van mensen voor de markt. Kennis is hierbij de basis, het durven tonen van karakter, een communicatieve en pro-actieve werkattitude leveren toegevoegde waarde. Meer informatie over Talent&Pro kunt u vinden op
www.talent-pro.com Voor verdere persinformatie, fotomateriaal of een interview kunt u contact opnemen met Ilona de Bok of Renate van der Wal van LEWIS PR:
Tel: +31 (0) 40 235 46 00
Fax: +31 (0) 40 235 46 01
Email: ilonadb/
renatew@lewispr.com