SCHIPHOL-RIJK –
VerzuimVitaal, qua klanttevredenheid een van de best scorende en snelst groeiende arbodiensten van Nederland, heeft besloten vanaf 1 januari 2008 al haar dossiers, 50.000 werknemers, te volgen met software van Dotweb. Met Dotweb Gezondheidsmanage-ment (preventie, verzuim en re-integratie) houdt het Amsterdamse bedrijf nu ongeveer 170.000 mensen ‘in zicht’. De organisaties bundelen de krachten om hun visie: vitale organisaties halen profijt uit een actief verzuim- en preventiebeleid, breder uit te dragen.
Bij bedrijven die met VerzuimVitaal werken (+/- 600 organisaties variërend van 1 werknemers tot 20.000 werknemers), is het verzuim over de afgelopen twee jaar gereduceerd met gemiddeld 29 procent per jaar, ten opzichte van de landelijk gemiddelde daling van 12 procent. VerzuimVitaal brengt een persoonlijke, praktische totaalaanpak van verzuim en werkomstandigheden, die gericht is op preventie, oplossen en snel ingrijpen. De dagelijkse praktijk wijst uit dat er nog een enorm potentieel ligt aan besparingsmogelijkheden: in verzuim, in motivatie, in aanpak en begeleiding, in snelle actie. Als een van de volwassen, ‘nieuwe generatie’ arbo-organisaties biedt VerzuimVitaal doordachte oplossingen die steevast werken. En ook de recente arbodienstenmonitor van Intomart GfK wijst uit dat werkgevers het meest tevreden zijn over de kwaliteit van VerzuimVitaal.
Zowel Verzuimvitaal als Dotweb legt in haar bedrijfsvoering de nadruk op innovatie. Tenslotte is verzuim niet per definitie ziekte, ziekte niet per definitie verzuim en is voorkomen nog altijd beter dan genezen. Makkelijk gezegd, maar moeilijker te vertalen naar producten en diensten. Beide bedrijven zijn er inmiddels in geslaagd visie te vertalen naar diensten en producten die zich onderscheiden. Zo onderscheidend vermogen creërend ten opzichte van de oude, logge, statische arbodiensten met software die een wereld van verschil vormt met wat tot een aantal jaar geleden gangbaar was. Dotweb Gezondheidsmanagement is ontwikkeld voor organisaties die het managen van preventie, verzuim en re-integratie vanuit één centraal platform willen aansturen. Met toegang via internet voor alle betrokken professionals. De webbased applicatie ondersteunt professionals bij het bewaken van procedures, dossierdeadlines en het vervaardigen van documenten en rapportages. Daarnaast kunnen alle professionals rolgebonden dossierinformatie met elkaar delen en digitaal met elkaar communiceren.
Met deze samenwerking kunnen VerzuimVitaal en Dotweb de focus op preventie, vitaliteit en leeftijdsbewust personeelsbeleid vertalen in een optimaal toegesneden softwareoplossing.
Deze aanpak heeft haar succes inmiddels bewezen bij zowel kleinere als grotere klantrelaties en wordt nu verder uitgebouwd. VerzuimVitaal doet dit door ondersteuning bij het (door)ontwikkelen van het gezondheidsplan waarin targets, effect, budget en samenhang van inspanningen in beleid wordt vorm gegeven. Deze zijn samengebracht in 9 kritische succesfactoren voor een succesvol vitaliteitbeleid. Het volgt nauwlettend de uitgezette koers en coacht de organisatie voortdurend in het behalen van haar doelstellingen met behoud van eigen regie. Dit is in overeenstemming met de visie van Dotweb, dat zich profileert als dé specialist op het gebied van volgen van mensen. Kern van de visie en missie van het Amsterdamse bedrijf zijn drie constateringen: de mens eist meer inzicht in zijn eigen dossier, er vindt clustering plaats van alle stakeholders die betrokken zijn in een vraagstuk en als laatste: de regie van het vraagstuk komt te liggen bij de eigenaar.
Deze aanpak legt bedrijven geen windeieren. Eén zieke medewerker die gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard (WGA) kan een bedrijf zo’n € 250.000,-- kosten.
Onafhankelijk onderzoek van Marketconcern geeft aan dat de kosten van één verzuimende medewerker gemiddeld € 320,-- per dag bedragen. Elke procent verzuimreductie levert een bedrijf netto € 705,-- per medewerker op. Bedragen die er niet om liegen. Alle reden dus om alle zeilen bij te zetten.
Neem voor meer informatie contact op met:
T. Bruisten (06 16 81 96 45)
Theo Driessens ( 06 20 02 08 25)