Amsterdam, 12 oktober 2006 - Bijna 30% van de sollicitanten heeft wel eens gelogen tijdens een sollicitatiegesprek. Wanneer men wel eens heeft gelogen betreft dit de persoonlijke kwaliteiten. Opvallend is dat de helft van de ondervraagden het ‘weglaten van bepaalde informatie tijdens een sollicitatiegesprek’ niet als liegen ziet. Dit blijkt uit een online onderzoek onder bijna 450 respondenten door vacaturesite JobTrack.nl
Van het percentage ondervraagden dat toegeeft wel eens gelogen te hebben tijdens een sollicitatiegesprek geeft 4% aan dat het bij één keertje gebleven is, dit zijn iets meer vrouwen dan mannen. Een percentage van 17% liegt af en toe en bijna 10% liegt geregeld. Marco de Weerd van JobTrack.nl: “Er wordt wel gesuggereerd dat sollicitanten zich beter voordoen dan ze zijn. Zo zouden ze hun CV ‘pimpen’ en liegen ze wel eens tijdens het sollicitatiegesprek. Uit onze peiling blijkt echter dat dit best wel meevalt. Ruim 70% van de ondervraagden heeft immers nog nooit gelogen. Sollicitanten zijn doorgaans eerlijker dan werkgevers denken.”
‘Informatie weg laten tijdens sollicitatie is geen liegen’
Opvallend in het JobTrack-onderzoek is de mening die de ondervraagden hebben over liegen en wat zij daaronder verstaan. Het weglaten van bepaalde informatie tijdens een sollicitatiegesprek wordt door de helft van de ondervraagden niet gezien als liegen. Bijna een kwart van de ondervraagden is van mening dat ‘een leugentje om eigen bestwil’ gerechtvaardigd is. 19% geeft aan dat een ‘klein leugentje’ moet kunnen. Een marginaal percentage van 6% liegt er als het moet op los en doet alles voor een baan, mannen doen dit iets makkelijker dan vrouwen.
Sollicitanten liegen het meest over persoonlijke kwaliteiten
De ondervraagden die wel eens hebben gelogen doen dit over uiteenlopende zaken. Bijna de helft van de ondervraagden die wel eens heeft gelogen deed dit over de persoonlijke kwaliteiten, vrouwen liegen hierover iets vaker dan mannen. Over de werkervaring wordt in 24% van de gevallen wel eens gelogen. Minder wordt er gelogen over de genoten opleiding (16%) en de leeftijd (10%). Vrouwen liegen iets vaker over hun leeftijd.
De Weerd: “Ondanks dat uit onze peiling blijkt dat er relatief weinig wordt gelogen tijdens de sollicitatie is het toch raadzaam voor een werkgever een aantal zaken te controleren. Zo is het verstandig áltijd om de originele diploma’s te vragen. Maar ook kan een werkgever vragen naar de salarisstrookjes. Zo kan deze controleren of de kandidaat ook écht heeft gewerkt of werkt bij de bedrijven die in de cv staan genoteerd. Ook het natrekken van referentie behoort tot de mogelijkheden.”
Over JobTrack | Wegener Dagbladen
JobTrack | Wegener Dagbladen - onderdeel van uitgeversconcern Koninklijke Wegener NV - is de onder Wegener Multimedia vallende businessunit die verantwoordelijk is voor sales en marketing van print en online richting het arbeidsmarktsegment. JobTrack | Wegener Dagbladen koppelt de kracht van werven via het regionale dagblad aan de voordelen van online werving via JobTrack.nl. JobTrack.nl is met ca. 700.000 unieke bezoekers per maand de leidende vacaturesite voor de mbo en hbo doelgroep. De Wegener dagbladen zijn met wekelijks duizenden vacatures en een totaal bereik van 2,7 miljoen personen hét platform voor arbeidsmarktcommunicatie in de regio.