Vandaag heeft de Stichting Uvipa - handelend namens negen universiteiten en ondersteund door Stichting SURF - overeenkomsten gesloten met PinkRoccade en ARINSO voor de salarisverwerking en de daaraan gerelateerde implementatiediensten. De overeenkomsten zijn het eindresultaat van een Europees aanbestedingstraject dat ten doel heeft de continuïteit van de salarisverwerking voor circa 36.000 universitaire medewerkers de komende 5 jaar veilig te stellen.
Op basis van de uitgebrachte offertes heeft de Stichting Uvipa voor de salarisverwerking van PinkRoccade gekozen omdat deze oplossing voor de bij Uvipa aangesloten universiteiten de meest economische en efficiënte oplossing bleek. ARINSO is, op grond van bewezen kennis en ervaring, geselecteerd om de integratie met de op SAP, Oracle en PeopleSoft gebaseerde HRM-oplossingen van de universiteiten te realiseren.
Door de samenwerking tussen negen universiteiten zijn schaalvoordelen gerealiseerd en mogelijkheden gecreëerd om het salarisproces en de ondersteunende ICT-oplossingen effectiever en efficiënter in te richten. De bij Uvipa aangesloten universiteiten beschouwen het geslaagde gezamenlijke aanbestedingstraject als een versterking van de onderlinge samenwerking. Naast het delen van kennis en kosten is ook het standaardiseren van ondersteunende processen een belangrijke stap voor het verder ontwikkelen van een efficiënte bedrijfsvoering van de negen universiteiten.
PinkRoccade gaat, als externe dienstverlener, de salarisverwerking uitvoeren voor de universiteiten. PinkRoccade baseert de salarisdienstverlening op zijn generieke salarisoplossing PinkRoccade Payroll, die voor klanten toegankelijk gemaakt wordt via interfaces, gebaseerd op open standaarden. Met deze interfaces worden bestaande HRM- en financiële processen op een moderne manier gekoppeld aan de salarisverwerking. PinkRoccade Payroll voldoet daarmee aan alle hedendaagse eisen en wensen van de gebruikers.
ARINSO is door de universiteiten gekozen om de aansluiting van de diverse HRM-systemen op de salarisverwerking te realiseren. Deze aansluiting behelst het implementeren van de standaard PinkRoccade interfaces en het in samenwerking met de universiteiten aanpassen van aanleverende HRM-systemen (Oracle, PeopleSoft en SAP). Deze aanpassingen worden gerealiseerd met behulp van door ARINSO op te stellen HR-inrichtingstemplates.
Volgens Rob Remmerswaal, projectmanager vanuit Uvipa, biedt de keuze voor PinkRoccade en ARINSO een goed uitgangspunt voor een succesvol traject: "Naast een betrouwbare salarisverwerking betekent dit dat we optimaal gebruik kunnen maken van de bestaande HRM-systemen en de integratie met de salarisverwerking kunnen verbeteren. PinkRoccade beschikt over de kwaliteiten en ervaring om een betrouwbare en efficiënte salarisverwerking te verzorgen en beschikt over diepgaande kennis van de HR- en salarisproblematiek binnen de publieke sector. Met de keuze voor ARINSO beschikken we over uitgebreide kennis en ervaring van zowel SAP, Oracle als PeopleSoft HR-oplossingen. Naast het implementeren van de koppeling kan ARINSO daardoor ook optimaal ondersteunen bij het voorbereiden en vormgeven van HRM-systemen en processen."
Zowel PinkRoccade als ARINSO beschouwen dit traject als een belangrijke doorbraak binnen de overheidsmarkt en hebben veel vertrouwen in de samenwerking met elkaar en Uvipa. Andy Verstelle, algemeen directeur ARINSO Nederland, beschouwt de keuze voor ARINSO als een erkenning van de status van het bedrijf als HR integratiepartner: "Naast ons track record op het gebied van SAP, Oracle en Peoplesoft HR is daarbij onze ervaring met geïntegreerde HR- en Payroll-dienstverlening doorslaggevend."
Gerrit Oosterhof, directeur Public Sector van PinkRoccade: "De vergaande modernisering van onze HR- en Payroll-dienstverlening, die wij de afgelopen jaren hebben doorgevoerd, sluit aan op de wensen van de markt, zo blijkt uit de keuze van Uvipa."
Door Uvipa, PinkRoccade en ARINSO is inmiddels een gezamenlijk projectplan opgesteld dat erop gericht is het huidige salarissysteem per 1 januari 2005 te vervangen door de nieuwe oplossing.
Over Stichting SURF/Stichting Uvipa
Stichting SURF is de ICT-samenwerkingsorganisatie voor het hoger onderwijs en onderzoek in Nederland. De universiteiten en hogescholen werken samen in Stichting SURF inzake ICT-ontwikkelingen in de domeinen ICT en Onderzoek, Onderwijs en Organisatie. Voor het netwerk werken ze samen in SURFnet bv en voor softwarelicenties verloopt de samenwerking via SURFdiensten bv. De Stichting Uvipa is een samenwerkingsverband van negen universiteiten, met als doel door bundeling van kennis en middelen op een efficiënte en effectieve wijze de salarisverwerking en de salarisgerelateerde delen van de personeelsadministratie en de financiële administratie opnieuw in te richten. De volgende universiteiten nemen deel aan dit samenwerkingsverband: Universiteit Utrecht, Technische Universiteit Delft, Universiteit van Amsterdam, Universiteit Leiden, Universiteit Maastricht, Technische Universiteit Eindhoven, Universiteit Twente, Erasmus Universiteit en Universiteit van Tilburg.
Over PinkRoccade
De dienstverlening van PinkRoccade richt zich op twee complementaire kerncompetenties: application services en infrastructure management. Met euro 739 miljoen omzet in 2003 en ruim 7.400 medewerkers behoort PinkRoccade tot de grootste ICT-dienstverleners in Nederland. PinkRoccade verzorgt al enkele decennia ICT-werkzaamheden voor een groot aantal informatie-intensieve sectoren, zoals centrale en decentrale overheden, banken, verzekeraars, industrie en gezondheidszorg. Door jarenlange ervaring en expertise in deze kernmarkten is PinkRoccade in staat organisaties te ondersteunen en te adviseren bij de strategische inzet van ICT.
Over Arinso
ARINSO International (Euronext Brussel: ARIN) is een wereldwijde HR Services partner die IT-oplossingen levert aan grote werkgevers. ARINSO streeft naar HR Excellence door Strategisch Advies, Outsourcing Services en Technology Integration Services. Bij ARINSO International werken wereldwijd (nu 22 landen) ruim 1400 medewerkers, waarvan ruim 250 in Nederland. In 2003 is de geconsolideerde netto omzet gegroeid tot ruim euro 130 miljoen. ARINSO is gespecialiseerd in het ondersteunen van haar klanten bij het vormgeven en exploiteren van hun HR-beleid en -operatie alsmede het realiseren van innovatieve ICT toepassingen en HR Shared Services.
PinkRoccade nv, Sonja van Gils, directeur communicatie, T +31 [0]79 347 13 47
e-mail: s.vangils@pinkroccade.com
ARINSO Nederland B.V., Paul Gribnau, Branche Manager Public Sector, T +31 [0]6 5113 66 26
e-mail: paul.gribnau@arinso.com
Stichting Uvipa, Rob Remmerswaal, T +31 [0]6 5336 20 15
e-mail: R.H.Remmerswaal@uva.nl
Bezoek onze website: http://www.pinkroccade.com