Amsterdam, 20 december 2003 – Enterprise Management Solution heeft als eerste in de markt een model ontworpen voor het ontwikkelen van de ideale veranderingsorganisatie. Met het EMS model kunnen organisaties alle veranderingstrajecten optimaal afstemmen op hun bedrijfsstrategie en projecten (weer) laten slagen. Het EMS model bevat zowel gangbare als zelf ontwikkelde methoden en technieken, alsmede ondersteunende web-services. 75% weet niet waarom zoveel projecten mislukken
56% van alle grotere bedrijven heeft te maken gehad met een mislukt project. Gemiddeld kost dit een bedrijf zo´n 12,5 miljoen euro. Bij bedrijven met een “volwassen” veranderingsorganisatie lag dit op 2%. (bron: InfoWorld 2002). 75 % van 450 in Europa onderzochte bedrijven heeft geen richtlijnen om het mislukken van een project vast te stellen. Dit terwijl slechts 18 % projecten op tijd afrondt. (bron: Borland 2003)
Toenemend belang van een “volwassen” organisatie van de veranderingsprocessen
Zeker nu steeds meer organisaties steeds vaker projecten hanteren om veranderingen te bewerkstelligen, neemt het belang van een volwassen management systeem hiervoor alleen maar toe. Ten behoeve van Business Alignment worden strategische doelstellingen en bedrijfsinitiatieven steeds vaker vertaald naar programma´s en projecten. Daarbij komt ook nog eens de trend dat de individuele werknemers een grotere eigen verantwoordelijkheid willen hebben en krijgen (empowerment). Hierdoor ontstaan tal van departementale projecten, waar eveneens een organisatiebreed ondersteunend systeem zal bijdragen aan de samenwerking, de beoordeling en het succes van deze projecten.
Enterprise Management Solution adviseert en implementeert uniek model
Enterprise Management Solution (EMS) levert oplossingen voor het organiseren van de veranderingsactiviteiten. Hiertoe hanteert EMS als eerste in de wereld een uniek en generiek model waaruit telkens delen kunnen worden afgenomen, zodat uiteindelijk de ultieme “volwassen” veranderingsorganisatie wordt bereikt.
EMS gaat uit van een – hoe kan het ook anders – projectmatige implementatie en integratie van het EMS model in de organisatie. EMS beschikt hiervoor over EMS gecertificeerde professionals en een serie relevante, gangbare en vernieuwde, methoden en technieken, alsmede – en dat is eveneens uniek - ondersteunende software.
EMS benadert de veranderingsorganisatie vanuit een ander, meer logisch, perspectief met inbegrip van de huidige management filosofieën. Toepassing van dit perspectief draagt zorgt voor een robuuste veranderingsorganisatie.
Om het EMS model en de gecreëerde veranderingsorganisatie verder te ondersteunen en directe slagkracht te geven is gedurende een aantal jaren specifieke software ontwikkeld: EMS On-Line. Dit is een web-enabled instrument, dat eenvoudig voor iedere organisatie is aan te passen. EMS On-Line is een software systeem dat de vereiste sturende en bewakende management functies biedt, maar ook een uiterst efficiënt en effectief platform voor de onderlinge communicatie en samenwerking van de diverse projectteams en teamleden. Deze “e-collaboration” zal de productiviteit al enorm laten toenemen.
Om een keuze te maken met welk onderdeel van het EMS model wordt begonnen, is het van belang als eerste het volwassenheidsniveau van de (veranderings)organisatie vast te stellen. Dit doet EMS met behulp van zelf ontwikkelde methoden en software. Het resultaat is een snel te produceren rapport, dat heel specifiek de sterkten en zwakten van de betreffende kennisgebieden zal aangeven. Op basis van dit rapport worden de noodzakelijke volgende stappen gedefinieerd om het gewenste volwassenheidsniveau te bereiken. EMS is in staat dit gehele traject te ondersteunen.
Beschikbaarheid
Het EMS model en EMS On-Line zijn per direct beschikbaar.
Over Enterprise Management Solution
EMS heeft als doel om organisaties vanaf circa 400 medewerkers van dienst te zijn bij de inrichting en het organiseren van de veranderingsactiviteiten. EMS wil bij organisaties het adaptieve vermogen en de slagkracht laten toenemen met als doel hogere efficiency en effectiviteit.
Drijvende krachten achter Enterprise Management Solution en het EMS model zijn twee ervaren bedrijfskundigen, Richard Wijkstra (35) en Jan Wagenaar (40).
Wagenaar over de markt voor EMS: “Om de markt voor EMS te verduidelijken gebruik ik vaak de volgende analogie. Als, even ter vergelijking, het management systeem van de meeste operationele activiteiten en processen kan worden gezien als een wereldwijd, geavanceerd, GPS systeem, dan moeten projecten het tot nog toe doen met een vuurtoren.“
“Met EMS heeft men een unieke oplossing voor het organiseren van de veranderingsactiviteiten. Niet op basis van een vrijblijvend advies vanuit de ivoren toren, maar concreet en praktisch gericht. Met een uitgekiend model dat rekening houdt met de hedendaagse managementfilosofieën en –stijlen en dat continu afgestemd wordt op de specifieke cultuur en waarden van de klant. Daardoor zal niet één gerealiseerd Enterprise Management Solution gelijk zijn of blijven”, aldus Richard Wijkstra, directeur van EMS.
Wijkstra is bedrijfskundig ingenieur, en heeft in de praktijk als project- en lijnmanager in vele veranderingstrajecten aan den lijve de uitdagingen en organisatorische tekortkomingen mogen ervaren. Deze ervaringen, gecombineerd met de visie op de markt van de mede-oprichter van EMS, Jan Wagenaar, hebben geleid tot de ontwikkeling van EMS. Wagenaar heeft een ruime ervaring op gebied van marketing, business development, sales management en organisatie ontwikkeling. “De timing voor EMS is precies juist”, volgens Wagenaar. “Meer doen met minder, business alignment, corporate governance, participerende management stijlen, matrix organisaties. Wij spelen daar op in met een synergetische en concrete aanpak en een focus die de klant tegenwoordig nodig heeft en verwacht van een externe relatie, meetbaar en oplossingsgericht. Hiermee, samen met de expertise van betrouwbare consultants en het leveren van totaal oplossingen, onderscheiden wij ons in de markt.”
Contactpersoon:
Jan Wagenaar, commercieel directeur
jan.wagenaar@enterprise-ms.com
+31 (0)20 6838683
http://www.enterprise-ms.com