Uit de meest recente 'Financiële Recruitment Index' blijkt dat ruim
85% van de Nederlandse Finance en HR managers niet van plan is hun
team uit te breiden in de komende zes maanden. Cijfers in andere
Europese landen tonen aan dat minder dan één op de tien internationale
managers voornemens is hun team af te slanken. De index in Amerika
onder CFO's toont minder bereidheid tot aannames dan in Europa aan.
De 'Financiële Recruiment Index' is ontwikkeld door Robert Half
International en wordt elke drie maanden uitgevoerd in 9 landen:
Australië, België, Tsjechië, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Nederland,
Nieuw Zeeland en Groot-Brittannië. Het meest recente onderzoek vond
plaats in April en Mei 2003 door een onafhankelijk onderzoeksbureau en
omvat de reacties van 1.550 HR en Finance managers. De index wordt
gelijktijdig in Amerika uitgevoerd onder 1.400 CFO's van bedrijven vanaf 20 medewerkers.
Meer informatie over voorgaande onderzoeken is te vinden op
http://www.roberthalf.nl/Site/showpage.jsp?p=PRCORNER&s=RHF_NLD
Gezien de huidige economische situatie is het niet verwonderlijk dat
de meeste bedrijven voorzichtig zijn bij het aannemen van personeel.
In Nederland geeft 87% van de HR en Finance managers aan hun team de
komende zes maanden niet uit te willen breiden. Hiermee loopt
Nederland in gelijke tred met Tsjechië (88%), maar is een stuk
pessimistischer dan België (71%), Frankrijk (71%) en zelfs Duitsland
(73%). Nieuw-Zeeland (22%) en België (19%) zijn minder pessimistisch
gestemd en zien nog wel kansen op uitbreiding. Gemiddeld is ruim 12%
van de Europese landen voor uitbreiding van hun team. Gemiddeld 10%
van de ondervraagde landen zegt hun team in te willen krimpen en
Frankrijk (14%), Duitsland (12%) en Ierland (10%) steken hier bovenuit.
In Amerika geeft 85% van de 1.400 ondervraagde Amerikaanse CFO's aan
dat men geenszins de intentie heeft hun team uit te breiden. 5% zegt
van plan te zijn aan te nemen en 5% wil afslanken. In vergelijking met
de 'Financiële Recruitment Index' in Amerika van het eerste en tweede
kwartaal daalt de bereidheid om hun team uit te breiden. Voor het
eerste kwartaal gaf 8% aan uit te willen breiden tegenover 9% voor het
tweede kwartaal en 5% nu. Toch liggen deze percentages onder die van
de overige 9 landen. Het aantal ontslagen in Amerika lijkt te dalen
met 5% nu en 4% voor het eerste en tweede kwartaal.
Frans Hoekman, Area Manager Robert Half International: "Hoewel de
'Financiële Recruitment Index' aangeeft dat het huidige recruitment
klimaat hard is, zien wij in de dagelijkse praktijk dat er altijd een
behoefte aan financieel personeel bestaat. De werving & selectie tak
heeft duidelijk wat meer moeite op dit moment, maar de tijdelijke
opdrachten, met name het traditionele uitzenden, bevindt zich in een stabiele fase.
Wij horen steeds meer positieve geluiden vanuit Amerika en wij
verwachten ook in Europa het komende half jaar een positieve beweging
in de markt te zien. In de volgende 'Financiële Recruitment Index' van
september 2003 hopen we hier de signalen voor te krijgen".
Over Robert Half International
De Amerikaanse groep Robert Half International heeft wereldwijd meer
dan 320 kantoren. De groep wordt in Nederland vertegenwoordigd door de
volgende divisies: Accountemps, specialist in boekhoudkundige,
financiële en bancaire functies op uitzend- en detacheringsbasis,
Robert Half Finance & Accounting, richt zich op werving en selectie in
de financiële sector en Robert Half Management Resources, voorziet in
opdrachten voor financiële interim managers. De organisatie heeft in
Nederland kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Eindhoven. Zie
voor meer informatie www.roberthalf.nl
Indien u ook geïnteresseerd bent in de 'Financiële Recruitment Index'
van januari 2003 of een gesprek wenst te hebben, kunt u contact opnemen met:
Sonja van der Eyk
Public Relations Coordinator
+32.2.481.54.53
s.vandereyk@rhi.net