Het gebruik van vacaturesites is fors toegenomen. Zo'n 35% van het Nederlandse bedrijfsleven met meer dan 20 werknemers heeft in 2002 een personeelsadvertentie geplaatst op een vacaturesite. Dit blijkt uit een recente meting van het Bredase marktonderzoeksbureau Heliview B.V. Het onderzoek heeft plaatsgevonden onder ruim 600 vestigingen in Nederland.
In tegenstelling tot het gebruik van arbeidsintermediairs is het gebruik van vacaturesites in 2002 juist sterk toegenomen. Vanaf april 1999 vertoont het gebruik van vacaturesites een stijgende lijn, met een korte onderbreking in oktober 2001.
(Embedded image moved to file: pic26962.pcx)
Ondanks de geweldige opmars van vacaturesites als wervingsmedium gaat dit vooralsnog niet ten koste van personeelsadvertenties in de gedrukte media: In 2002 heeft 66% van de vestigingen één of meer vacatures geplaatst in een krant of vakblad. In vergelijking met 2001 (69%) betrof dit echter een lichte daling
In de afgelopen 12 maanden is het aantal vacatures dat Nederlandse werkgevers op vacaturesites hebben geplaatst flink toegenomen: men vindt dat adverteren via internet past bij een modern bedrijf, het is goedkoop, werkt snel en men bereikt een steeds groter aantal potentiële sollicitanten. Daar staat tegenover dat de respons aanzienlijk kleiner is dan bij personeelsadvertenties in kranten en vakbladen.
Gratis doorplaatsingen
Bijna 60% van de vestigingen die een personeelsadvertentie hebben geplaatst op een vacaturesite heeft hieraan niets besteed; het gaat hierbij voornamelijk om gratis doorplaatsingen. Gemiddeld wordt er € 340 (april 2002: € 210) besteed aan vacaturesites per vestiging, de gratis doorplaatsingen meegerekend. Circa 45% van het totaal aantal vacatures dat op een vacaturesite wordt geplaatst betreft een HBO/WO-functie. Het aantal reacties op vacatures geplaatst op vacaturesites is sterk toegenomen van 66% in april 2002 naar 77% in januari 2003. Dit is natuurlijk mede te verklaren door de opgelopen werkloosheid.
Monsterboard meest gebruikt
Monsterboard is met 19% de meest gebruikte vacaturesite (april 2002: 25%). Het gebruik van deze vacaturesite is afgenomen. Een sterke daler in vergelijking met april 2002 is StepStone (van 9% naar 5%). Sterke stijgers zijn de Nationale Vacaturebank (van 7% naar 12%), Werk.nl (van 0% naar 9%) en JobTrack (van 9% naar 15%).
Rapport Webwerving
In het rapport 'Webwerving' worden de onderzoeksresultaten verder gedetailleerd naar gebruik van vacaturesites, websites van werving- & selectiebureaus of uitzendbureaus, bedrijfseigen websites en vacatures in de gedrukte media. Tevens worden de resultaten gesegmenteerd naar branche en bedrijfsgrootte.
Over Heliview
Heliview B.V. is een full-service marketingorganisatie, gespecialiseerd in de business-to-business-markt op het gebied van o.a. HRM, ICT, financiële dienstverlening en kantoorbenodigdheden. Sedert 1994 is Heliview actief in de HRM-markt. In deze markt worden diepgaande marktanalyses op het gebied van salarissen, fiscaal belonen, werving & selectie alsmede arbeidsvoorwaarden en arbo-zaken uitgevoerd en uitgegeven. Voor meer informatie over dit persbericht, Heliview of onze producten kunt u contact opnemen met Cathy Koster, tel: 076-548 40 00. Of bekijk onze
website: www.heliview.com. Ons adres is Lage Mosten 1-5, 4822 NJ, Breda.