In 2002 zorgde de ongunstige ontwikkeling van de economie voor een duidelijke verslechtering van de situatie van werving- en selectiebureaus. Door de ruimere arbeidsmarkt besparen bedrijven steeds vaker geld en zoeken zelf naar nieuwe werknemers.
In 2002 werden werving- en selectiebureaus minder vaak ingeschakeld dan in 2001. In de gehele periode van eind 1999 tot eind 2001 schakelde circa 32 procent van de vestigingen nog een werving- en selectiebureau in. Wanneer alleen naar het jaar 2001 wordt gekeken was dit percentage slechts 12 procent, in 2002 daalde dit verder naar 10 procent en voor 2003 verwacht men een penetratiegraad van 7 procent.
Type personeel
Vestigingen schakelen vooral algemeen management- en productiemanagementpersoneel (beide 26%) via werving- en selectiebureaus.
Salarisniveau
Het gemiddelde bruto jaarsalaris van personeel dat wordt geselecteerd via een werving- en selectiebureau ligt tussen de € 35.000 en € 60.000. Het minimum jaarsalaris voor de vacatures waarvoor men in het afgelopen jaar een werving- en selectiebureau heeft ingeschakeld, bedraagt gemiddeld € 34.638.
Slagingspercentage van 80%!
Vestigingen die een werving- en selectiebureau hebben ingeschakeld, plaatsen gemiddeld 5,3 vacatures waarvan gemiddeld 4,2 vacatures succesvol worden ingevuld. Dit is een slagingspercentage van bijna 80%.
Betalingswijze
Door bijna 60 procent van de vestigingen worden de opdrachten aangegaan op basis van 'no-cure-no-pay', dit percentage is vergelijkbaar met dat van 2001, toen 62 procent van de vestigingen gebruik maakte van dit principe. Het merendeel van de vestigingen betaalt de fee op basis van een percentage van het bruto-jaarsalaris. Een vast bedrag verdient echter de voorkeur van de meeste respondenten.
Sterke voorkeur voor gespecialiseerde bureaus
Circa 66% van de vestigingen verkiest een gespecialiseerd werving- en selectiebureau bureau boven een algemeen bureau. Wanneer het gaat om het vervullen van een HRM-functie geeft zelfs driekwart van de vestigingen de voorkeur aan een 'gespecialiseerd bureau' boven een 'algemeen' bureau.
Over Heliview
Heliview bv is een full-service marketingorganisatie, gespecialiseerd in de business-to-business-markt op het gebied van o.a. HRM, ICT, financiële dienstverlening en kantoorbenodigdheden. Tevens organiseren wij diverse congressen en cursussen. Voor meer informatie over dit persbericht, Heliview of onze producten kunt u contact opnemen met Cathy Koster, tel.: 076-548 40 00. Of bekijk onze website: www.heliview.nl. Ons adres is Lage Mosten 1-5, 4822 NJ, Breda.