Meppel, 11 februari 2003.- De archaïsche gesloten bestuursstructuur van Philips Electronics N.V. moet opengebroken worden zodat het topmanagement zelf de concurrentie in de markt ondervindt. Dat staat in een beschouwing over Philips van AME Research op www.ame.nl. Er is een nieuwe generatie jongere topmanagers nodig.
Een onzakelijke, normatief en intellectueel zwakke, niet op winststreven gerichte cultuur ondermijnde het concern jarenlang. Normale doelen voor omzetgroei, operationele winstgevendheid en rendement op het vermogen worden al jaren niet gehaald. De eigen informatieproductiviteit is zwak. Wanneer Philips niet werkelijk voor winst uit de bedrijfsvoering gaat blijft binnen enkele jaren opsplitsing als optie over, aldus de beschouwing die zich afvraagt wanneer de rebellen in de onderneming opstaan.
Klik hier voor meer informatie
Over AME Research BV
AME Research BV verricht fundamenteel financieel onderzoek naar ICT ondernemingen en markten en publiceert op de online ICT Nieuwsmarkt www.persberichten.com nieuwsberichten van ondernemingen en organisaties.