Oracle CloudWorld, Londen/Utrecht - 20 maart 2025 - Oracle heeft nieuwe mogelijkheden voor communicatie en eventmanagement voor werknemers aan het
Oracle ME-platform voor werknemerservaring toegevoegd binnen
Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). De nieuwste updates voor
Oracle Fusion Cloud Communicate binnen Oracle ME geven HR-teams de tools om de betrokkenheid van werknemers bij bedrijfsinitiatieven te versterken. Ze ondersteunen managers bij een effectievere communicatie voor een hogere productiviteit en stellen werknemers in staat inclusiviteit te bevorderen via grassroots-evenementen.
"Veel organisaties gebruiken meerdere oplossingen om interne communicatie en eventmanagement te ondersteunen, maar deze bieden vaak niet de werknemersparticipatie of inzichten die HR-teams nodig hebben om hun mensen effectief te ondersteunen en zinvolle veranderingen te stimuleren", aldus Yvette Cameron, senior vice president, global HCM product strategy, Oracle. "De nieuwste updates voor Oracle Communicate bieden één oplossing voor communicatie- en eventmanagement om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, effectievere teamcommunicatie te bieden en veranderingen binnen de organisatie te stimuleren."
Oracle Communicate koppelt eventmanagement aan personeelsgegevens. Zo kunnen teams gepersonaliseerde interne communicatie creëren die werknemers stimuleert om actie te ondernemen op belangrijke initiatieven, de productiviteit verhogen, de bedrijfscultuur bevorderen en een betere werknemerservaring opbouwen.
Met de nieuwste updates kunnen HR-teams:
- HR-evenementen beheren: HR-teams kunnen met de uitgebreide eventbeheerfuncties evenementen maken en promoten die prioriteit geven aan bedrijfsinitiatieven, zoals de onboarding van nieuwe werknemers of open sollicitaties.
- Contact leggen met de juiste doelgroepen: met flexibele targetingtools kunnen HR-teams op het juiste moment de juiste medewerkers bereiken via elke gewenste communicatiemethode, zoals e-mail, sms of via het Oracle Activity Center.
- De betrokkenheid van werknemers vergroten: HR-teams kunnen met realtime eventanalyses inzichten in de betrokkenheid benutten om evenementen effectiever te maken en te promoten en een grotere deelname te stimuleren.
Met de nieuwste updates kunnen managers:
- Teamevents beheren: met de verbeterde beheermogelijkheden kunnen managers evenementen voor hun teams maken en promoten die prioritaire initiatieven ondersteunen, zoals trainingen voor leren en ontwikkelen, afstemming van strategie en visie of teambuilding.
- Effectieve teamcommunicatie faciliteren: met gepersonaliseerde communicatietools kunnen managers berichten op maat sturen naar gerichte teamleden om specifieke acties aan te moedigen, zoals het rapporteren over de voortgang na de lancering van nieuwe initiatieven of het promoten van teamerkenningen.
- De productiviteit en groei van werknemers verbeteren: dankzij gegevensgestuurde analyses kunnen managers inzichten krijgen in de deelname van teamleden aan evenementen en de belangrijkste geleerde lessen gebruiken voor betere coaching- en loopbaanontwikkelingsgesprekken.
Met de nieuwste updates kunnen werknemers:
- Peer-to-peer-events beheren: met de nieuwe mogelijkheden voor het zelf beheren van evenementen kunnen werknemers zelf evenementen opzetten en promoten die het leren, de ontwikkeling en de gemeenschap stimuleren en hen helpen met collega's met dezelfde interesses in contact te komen.
- De connectiviteit op de werkplek stimuleren: met gebruiksvriendelijke communicatietools kunnen werknemers events delen in het Oracle Activity Center en nieuwsbrieven maken om de bedrijfscultuur te versterken. Daarnaast bieden AI-gestuurde mogelijkheden werknemers aanbevolen events op basis van gegevens zoals locatie, activiteit en persoonlijke interesses.
- Toegang tot gecentraliseerde communicatie verkrijgen: met een centraal communicatiepunt kunnen werknemers alle berichten bekijken, waaronder HR-initiatieven, teammeldingen en door werknemers geleide events, zodat ze eenvoudig aan de meest relevante activiteiten kunnen deelnemen.
Oracle Cloud HCM maakt deel uit van
Oracle Fusion Cloud Applications Suite en is een complete oplossing die elk HR-proces, van aanstelling tot pensionering in een organisatie, verbindt met een native werknemerservaringsplatform en geïntegreerde AI-mogelijkheden. Door alle personeels-, arbeids- en vaardigheidsgegevens op één platform te verbinden, hebben HR-teams toegang tot één centrale gegevensbron waarmee ze hun personeelsstrategie kunnen verbeteren. Hiernaast fungeert de ingebouwde AI als adviseur die bij de analyse van personeelsgegevens helpt, content genereert en processen verrijkt of automatiseert voor het verbeteren van bedrijfsprocessen.
Ga voor meer informatie over Oracle Cloud HCM Applications naar
oracle.com/hcm.
###
Over Oracle
Oracle biedt geïntegreerde applicatiepakketten en een veilige, autonome infrastructuur in de Oracle Cloud. Ga voor meer informatie over Oracle (NYSE: ORCL) naar
www.oracle.com
Disclaimer toekomstige producten
De bovenstaande informatie is bedoeld als overzicht van de algemene richting waarin onze producten zich ontwikkelen. De tekst dient uitsluitend ter informatie en mag in geen enkele overeenkomst worden vermeld. De informatie is geen verplichting voor het leveren van materialen, code of functionaliteit. Ook bij het nemen van aankoopbeslissingen kunnen aan deze informatie geen rechten worden ontleend. De ontwikkeling, uitgave, planning en prijsstelling van opties of functies die in productbeschrijvingen van Oracle staan vermeld, kunnen naar eigen goeddunken van Oracle Corporation worden gewijzigd.
Handelsmerken
Oracle, Java, MySQL en NetSuite zijn gedeponeerde handelsmerken van Oracle Corporation. NetSuite was het allereerste cloudbedrijf en luidde als zodanig het tijdperk van cloudcomputing in.
Contactgegevens
Julien Harbers
Corporate Communications Director Oracle Benelux
julien.harbers@oracle.com