- Pleun Meuwissen wordt Facility Manager Econocom Nederland
- Jaqueline Zeef is aangesteld als HR Manager Econocom Nederland
Econocom Nederland,
gespecialiseerd in de digitale transformatie van bedrijven, verstevigt
per januari 2018 de organisatie met twee nieuwe aanstellingen. De
benoemingen onderstrepen nogmaals het belang en succes van de
2017-overname van multimedia-integrator BIS groep. De nieuw aangetrokken HR- en Facility Manager gaan zich beiden buigen over taken die mede zijn ontstaan dankzij de overname.
Facility Manager: Pleun Meuwissen
Pleun Meuwissen,
voorheen werkzaam bij OGD ict-diensten, gaat zich bij Econocom
Nederland -naast andere facilitaire zaken - bezig houden met supplier
management, het stroomlijnen van de TCO en de realisatie van een lange
termijn huisvesting voor de werknemers van Econocom Nederland en BIS
groep. “We willen profiteren van de vooruitgang die de digitale
revolutie biedt. Het is dan ook vanzelfsprekend dat in onze nieuwe
huisvesting digitale audiovisuele oplossingen terugkomen, zoals digital
signage, video-conferencing en andere smart building-toepassingen.
Hierbij spelen de wensen en behoeften van de medewerkers een belangrijke
rol, zodat zij - elk afzonderlijk - zakelijk gezien het best tot hun
recht komen. Daarnaast zal er aandacht zijn voor duurzaamheid en
(maximale) flexibiliteit naar de toekomst voor zowel Econocom als de
medewerker.”
HR Manager: Jacqueline Zeef
Voor Jacqueline Zeef
ligt de schone taak om twee bedrijfsculturen samen te brengen, een
centrale HR-afdeling uit te rollen en HR binnen de organisaties verder
te professionaliseren. Zeef was eerder werkzaam bij Talpa Radio als HR
Business Partner. “Het is de kunst om met een strategische blik naar HR
te kijken. Iedere medewerker in de organisatie moet exact weten wat er
verwacht wordt, hoe iedere handeling bijdraagt aan de
organisatiedoelstellingen en waar zijn of haar kracht daarbinnen ligt.
De cultuur zijn de omgangsvormen waarbinnen we het prettig vinden om
deze uitdaging met elkaar aan te gaan en de missie en visie geven ons
het antwoord op de waarom-vraag. Ik kijk binnen deze facetten mee met
het managementteam en kom met praktische invalshoeken, adviezen en tools
om het strategische plan ‘e for excellence’ te vertalen naar de
werkvloer. Dit zodat elke medewerker het begrijpt, voelt en ook beleeft.
Een centrale HR-afdeling draagt er daarnaast aan bij dat alle
ondersteunde processen, zo effectief en efficiënt mogelijk gebeuren.”
Excellence in innovatie
Yann Toutant,
CEO van Econocom Nederland: “In onze voortdurend veranderende wereld
zien wij het als onze missie om de wendbaarheid van bedrijven te
vergroten, met innovatieve, flexibele
as-a-service-oplossingen
die voldoen aan de toenemende verwachtingen van gebruikers. De richting
die we met het huidige strategische plan inslaan, focust op
excellence.
Dat betekent natuurlijk dat we dit ook moeten toepassen in onze eigen
bedrijfscultuur, zowel op het gebied van HR als Facility. Beide
aanstellingen zijn in het belang van onze eigen organisatie en
medewerkers, maar vanzelfsprekend ook voor onze klanten en ons
ecosysteem. Door een verdere investering op deze specifieke vakgebieden
zijn we in staat om onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te
tillen.”
Voor vragen of interviews
Jannemiek Starkenburg
+31 (0)30 6358 463
jannemiek.starkenburg@econocom.com
Over Econocom
Econocom ontwerpt,
financiert en versnelt de digitale transformatie van bedrijven. Met
meer dan 10.000 medewerkers actief in 19 landen en een omzet (2016) van
meer dan €2,5 miljard, heeft Econocom alle vereiste kwaliteiten in huis
om de implementatie van grootschalige digitale projecten te waarborgen;
consultancy, sourcing, technologisch beheer en financiering van digitale
assets, infrastructuur-, applicatie- en business solution services en
projectfinanciering.
Econocom
heeft in december 2015 de status van Europees Vennootschap (Societas
Europaea) aangenomen. Het aandeel van Econocom Group staat sinds 1986
genoteerd op Euronext Brussel. Het maakt deel uit van de BEL Mid.