Als gevolg van de nieuwe strategie binnen Baan zullen er bij Baan in Nederland banen verdwijnen. Door de directie van Baan is aangegeven dat wereldwijd 5 tot 10% van het personeelsbestand zal afvloeien. Op een aantal landen, waaronder Nederland, zal de impact groter zijn. De Centrale Ondernemingsraad (COR) wordt om advies gevraagd.
Baan heeft vandaag een eerste bespreking gehad met de vakorganisaties RMU/GMV en de Dienstenbond CNV over een Sociaal Plan. Belangrijk uitgangspunt hierin is de inzet om medewerkers van werk naar werk te helpen. De besprekingen hebben in een constructieve sfeer plaatsgevonden.
De reorganisatie is een direct gevolg van de nieuwe strategie die Baan in april bekend maakte tijdens een internationaal klantevenement in Rome. Met de iBaan oplossingen en met een duidelijke focus op dienstverlening, richt Baan zich nu op een aantal markten waaronder Aerospace & Defense, Electronics, Automotive, Industrial Equipment, Logistics en Hybrid Manufacturing. Deze nieuwe strategie past in de strategie van het moederbedrijf van Baan, Invensys, zoals in februari van dit jaar bekendgemaakt.
Met de nieuwe strategie zal Baan de investeringsnadruk leggen op die landen waar de industriële markt in de toekomst snel zal groeien. Door de huidige marktsituatie en een sterke terugval in de technologiesector zal er een kostenreductie moeten plaatsvinden in die activiteiten die relatief weinig groeimogelijkheden bieden, ten gunste van industriële groeimarkten als Japan en China.
Omdat Baan een kernonderdeel is van Invensys Production Management zal ook goed gekeken worden naar bredere productiviteitsverbeteringen. Tussen de verschillende onderdelen van Production Management zullen dan ook verdergaande activiteiten, zoals technologie-ontwikkelingen, gebundeld worden.
Een zeer belangrijke ontwikkeling die Baan op dit moment doorvoert, is het bouwen van strategische klantrelaties. Klanten verzoeken Baan in toenemende mate om als partners samen te werken, waarbij Baan een grotere verantwoordelijkheid neemt in de implementatie van oplossingen en bij de uitvoering van diensten, en waarbij de nadruk ligt op continue resultaatverbetering.
Verdere communicatie omtrent deze beleidswijzigingen zullen worden gedaan nadat Baan en de vakorganisaties de komende weken meer duidelijkheid hebben omtrent de voortgang van het Sociaal Plan.
Henk de Ruiter
Baan - Senior Vice President Marketing & Alliances
0342-477539