Utrecht, 21 november 2011 - Meer vrouwen aan het werk blijft een belangrijk en noodzakelijk thema. Om dit te stimuleren is vandaag, tijdens de Margriet Winter Fair, de Work4Women Award geïntroduceerd. Deze prijs zal vanaf nu ieder jaar toegekend worden aan het bedrijf dat door innovatief en creatief personeelsbeleid de kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt aantoonbaar vergroot heeft. Er wordt hierbij vooral gekeken naar hoe men bestaande vacatures toegankelijker voor vrouwen heeft gemaakt en of men er in geslaagd is om meer kansen te creëren bij traditionele mannenberoepen.
Sinds de introductie van Work4Women, het door Margriet en Tempo-Team opgerichte uitzendbureau dat zich toelegt om vrouwen aan werk te helpen, zijn er al veel vorderingen gemaakt. “Met onze komst zie je dat bedrijven nu al anders naar de materie zijn gaan kijken en meedenken hoe je kansen voor herintreders kunt creëren”: aldus Yvon Veugelers, manager van Work4Women. “Dat kunnen soms simpele zaken zijn door bijvoorbeeld een fulltime baan op te splitsen, werktijden iets aan te passen of een vrouwendouche te faciliteren bij een traditioneel mannenbedrijf. Het begint in ieder geval met de juiste mindset. Ben je als organisatie bereid om erover na te denken en er moeite voor te doen. Deze prijs is bedoeld om dit proces verder te stimuleren. Dat is nodig, want er liggen op de arbeidsmarkt heel veel kansen voor vrouwen die nu nog niet benut worden.”
Stimulering van arbeidsparticipatie van vrouwen is vanwege de verwachte arbeidskrapte op de markt al langer een belangrijk thema. In diverse sectoren zullen vanaf 2015 grote tekorten ontstaan. Daarnaast willen veel vrouwen graag aan het werk. Onderzoek toont aan dat circa 400.000 vrouwen aangeven wel te willen gaan werken als ze daar de kans voor krijgen.
De eerste Work4Women Award zal in november 2012 op Margriet Winter Fair uitgereikt worden. De jury bestaat uit Pia Dijkstra (Tweede Kamerlid D66), Karin Straus (Tweede Kamerlid VVD), Leontine van den Bos (Hoofdredacteur Margriet) en Yvon Veugelers (Manager Work4Women). De aanmeldingsprocedure is terug te vinden op work4women.nl.
Voor beeldmateriaal klik hier: Jury Work4Women Award.jpg
Noot voor redactie
Voor meer informatie:
Tempo-Team
Harald Zandvliet, woordvoerder
06-22214102
harald.zandvliet@tempo-team.nl
Margriet
Kristel Thijssen, woordvoerder
06 - 22030103
Kristel.thijssen@sanomamedia.nl
Over Margriet
Met een wekelijkse oplage van 270.000 bereikt Margriet 1,6 miljoen vrouwen per week. Daarnaast bezoeken zo’n 240.000 vrouwen per maand de site margriet.nl. De Margriet Winter Fair in november wordt jaarlijks door circa 75.000 vrouwen bezocht. Margriet bestaat sinds 1938 en is een uitgave van Sanoma Uitgevers.
Kijk voor meer informatie over Margriet op
www.margriet.nl en voor Sanoma Uitgevers:
www.sanoma-uitgevers.nl
Over Tempo-Team
Met 250 vestigingen en ongeveer 30.000 flexwerkers dagelijks aan het werk is Tempo-Team de tweede arbeidsbemiddelaar in Nederland. Ook actief in België, Duitsland, Luxemburg en Portugal. Belangrijkste serviceconcepten zijn: uitzenden, professionals, inhouse services, payrolling, outsourcing en employability.
Tempo-Team biedt geïntegreerde HR-oplossingen voor belangrijke sectoren zoals: Logistiek, Food, Industrie, Hospitality, Overheid, Gezondheidszorg, Financiële Dienstverlening en Teleservice.
Daarnaast spant Tempo-Team zich extra in voor stimulering arbeidsparticipatie voor doelgroepen die een drempel ervaren in het vinden van werk. Met de kernwaarden Betrokken, Inventief en Daadkrachtig staan 1750 Tempo-Teamers dagelijks klaar voor opdrachtgevers en flexwerkers.
Tempo-Team is onderdeel van Randstad Holding NV. Zie voor uitgebreide informatie
www.tempo-team.nl