www.marcommit.nlProgressCommunications.euwww.whizpr.nl
www.whizpr.nlProgressCommunications.euwww.deepr.nl

Volg ook via:
Datum: (19 jaar en 155 dagen geleden)
Bedrijf:

Werknemer kiest vaker vrijwillig voor andere werkgever

Ontslag of beëindiging van het contract was in 2005 de voornaamste reden voor mensen om van baan te veranderen. In 2006 is het in verreweg de meeste gevallen juist de werknemer die kiest voor een andere baan bij een andere werkgever. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktmonitor van marktonderzoeksbureau Heliview. Het grootschalige onderzoek onder 1000 P&O managers wordt jaarlijks herhaald en brengt het gehele arbeidsproces van Nederlandse bedrijven in kaart.

Het aantal werknemers dat op eigen initiatief van werkgever veranderde (65%) nam in 2006 toe met ruim 20% ten opzichte van 2005 (43%). Ondanks dat de werknemer vaker zelf de keuze maakte om het bedrijf te verlaten, is het totale personeelsverloop in 2006 vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van het jaar ervoor. Gemiddeld verliet wederom circa 10,5% van de werknemers zijn werkgever. Bedrijven hebben echter gemiddeld meer nieuwe mensen aangenomen dan dat er zijn vertrokken. De toegenomen aanname en het bijna constante verloop heeft geleid tot een verdere groei van het aantal werknemers met ruim 118.000.

Toch is het niet zo dat de huidige werknemer minder trouw is geworden en korter bij de werkgever blijft dan vroeger. De gemiddelde doorlooptijd van een functie is vergelijkbaar met een jaar eerder (circa 8,9 jaar). Technische medewerkers zijn het langst werkzaam binnen hetzelfde bedrijf terwijl secretaresses/receptionistes en marketing en communicatiemedewerkers beduidend sneller van functie wisselen.

In 2006 vond er een verdubbeling plaats van het aantal werkgevers dat problemen had met het invullen van vacatures (40%) ten opzichte van het jaar ervoor. Als belangrijkste reden is genoemd dat men mensen nodig heeft met specifieke kennis. Meer dan de helft van de bedrijven verwacht in de komende drie jaar problemen te krijgen met het invullen van openstaande vacatures. Hier ligt dan ook een uitdaging voor bureaus die actief zijn in de personeelsvoorziening.

Voor meer informatie over de Arbeidsmarktmonitor en andere HRM-onderzoeken kunt u contact opnemen met drs. Katinka Deckers (katinka.deckers@heliview.nl) of Joris Rovers (joris.rovers@heliview.nl).

Heliview, Lage Mosten 1-5, 4822 NJ Breda, tel: 076-548 4000.

Bekijk ook eens onze website: www.heliview.com.

Verstreken tijd: 19 jaar en 155 dagen
Heliview contact  


Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo Polly.Help
Logo MI Consultancy
Logo Incentro
Logo Stromma Nederland
Logo Fairbanks
Logo Valid
Logo Westpoort
Logo Brownies.nl
Logo Nextview
Logo Examencentrum
Logo Keuze.nl BV
Logo VirtualPBX.nl
Logo Expertum
Logo Valid
Logo Decos
Logo BusinessCom
Logo Msafe
Logo SCOS ViaCloud BV
Logo Keuze.nl BV
Logo Spryng
Logo BusinessCom
Logo Web Wings
Logo Web Wings
Logo Web Wings
Logo Web Wings
Logo Software Improvement Group (SIG)
Logo BusinessCom
Logo CONTACTCENTER4ALL
Logo Victoria ID
Logo Keuze.nl BV
Logo Palo Alto Networks
Logo KnowBe4
Logo Dynatrace
Logo Lightspeed
Logo Databricks
Logo Databricks
Logo FlowQi
Logo Deel
Logo KnowBe4
Logo Customs Support Group
Logo Databricks
Logo The Stack
Logo Mollie
Logo Fujitsu Nederland
Logo DXC Technology
TARIEVEN
Publicatie eenmalig €49

PUBLICATIEBUNDELS
6 voor €199
12 voor €349
Onbeperkt €499

EENMALIG PLAATSEN
Persbericht aanleveren

REGELMATIG PLAATSEN
Bedrijfsabonnement
CONTACT
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

VOLGEN
@ICTBERICHTEN

ZOEKEN
IT bedrijf
IT PR-bureau
OVER ONS
Persberichten.com, hét platform voor IT/Tech persberichten

DATABASE
103790 persberichten
7039 bedrijfsprofielen
60 PR-bureauprofielen
17503 tags

KENMERKEN
• Behouden tekstopmaak
• Foto/illustratie/logo
• Downloadbare bijlages
• Profiel met socials
 
www.marcommit.nlProgressCommunications.euwww.whizpr.nl
INFLUX PRProgressCommunications.euProgressCommunications.eu