Asse-Zellik, 3 oktober 2005 - Captor Group, specialist in Workforce Management oplossingen, heeft vandaag de lancering bekendgemaakt van een specifieke Healthcare Workforce Management oplossing. Deze uitgebreide automatiseringsoplossing is speciaal ontwikkeld ter ondersteuning van de steeds complexere plannings- en inroosteringsprocessen in de zorgsector.
De nieuwe oplossing richt zich op een van de meest netelige kwesties in de zorgsector: het behoud van hoge kwaliteit onder de huidige regelgeving en met de huidige budgetbeperkingen. Captor Group heeft in samenwerking met SAGA een sectorspecifieke oplossing ontwikkeld die zorginstellingen niet alleen helpt bij de automatisering van de activiteiten van hun werknemers, zoals tijdregistratie en aan- en afwezigheidsregistratie, maar die een stap verder gaat door hen te helpen hun volledige personeelsmanagementbeleid te bepalen en te automatiseren. Een personeelsmanagementbeleid dat niet alleen de bovengenoemde aspecten coördineert maar dat tevens rekening houdt met zaken als planning, serviceniveaus, medewerkertevredenheid, hulpmiddelenplanning en innovatiebehoeften. De Healthcare Workforce Management oplossing van Captor maakt een concurrerend evenwicht mogelijk tussen serviceniveaus, medewerkertevredenheid en kosten.
SAGA en Captor werken samen aan de ontwikkeling van geavanceerde Personnel Scheduling oplossingen voor verschillende markten. Health Care Personnel Scheduling (HCPS) is hiervan het eerste resultaat en maakt deel uit van de Efficient People Solutions van Captor.
“De Efficient Health Care Personnel Scheduling (HCPS) oplossing van Captor en SAGA is de IT-oplossing die onze organisatie gekozen heeft om de problemen aan te pakken met betrekking tot het personeelsbeheer in een complexe ziekenhuisomgeving. Wij zijn ervan overtuigd dat deze voorgestelde oplossing aan al onze verwachtingen zal voldoen”, zegt Marleen Spileers, algemeen directeur van AZ Damiaan Oostende, het grootste ziekenhuis aan de Belgische kust. “Onze ruim 1100 gekwalificeerde medewerkers zetten zich iedere dag in om concurrerende, op maat gesneden, multidisciplinaire, hoogwaardige zorgdiensten te leveren. Daarbij hebben we geavanceerde, intelligente IT-oplossingen nodig die oog hebben voor alle aspecten van ons personeelsbeheer”, aldus Marleen Spileers.
“Een grondige analyse van en inzicht in branchespecifieke kwesties binnen de zorgsector en de vertaling daarvan naar ons geavanceerde Efficient platform heeft tot een geslaagde lancering geleid van de Healthcare Workforce Management oplossing”, zegt Jean de Crane, ceo van de Captor Group. “Captor en SAGA willen IT-oplossingen leveren waarmee organisaties binnen iedere willekeurige sector hun personeelsbestand kunnen optimaliseren.”
“Dit is de eerste van een reeks sectorspecifieke Workforce Management oplossingen die Captor en SAGA tijdens ons OEM-partnerschap gaan uitbrengen”, zegt Etienne Schreurs, ceo van SAGA Consulting. “Deze samenwerking benadrukt onze zienswijze dat standaardoplossingen geen rekening houden met de specifieke vereisten van een sector. Elke sector heeft specifieke vereisten ten aanzien van personeelsplanning en –optimalisatie, afhankelijk van de aard van de sector, de wettelijk vereiste werktijden, de kwalificatie van het personeel en de beschikbare hulpmiddelen”.
Healthcare Workforce Management
In technische zin is de nieuwe zorgoplossing een volledige integratie van HCPS in het Efficient platform van Captor. Het is een uitbreiding op Captor’s planningsoplossing in de Efficient Planner die is gericht op de specifieke planningsvereisten binnen de zorgsector. Captor en SAGA zijn beide Microsoft-gecertificeerde partners en hebben gekozen voor integratie op basis van de Microsoft.NET architectuur.
Het product is verkrijgbaar binnen Europa en wordt op de markt gebracht door Captor en SAGA. Een aanzienlijk aantal ziekenhuizen en verpleeghuizen in België en Frankrijk heeft de Healthcare Workforce Management oplossing inmiddels met succes in gebruik genomen.
Captor Efficient People Solutions
Captor’s Efficient People Solutions is een flexibele, eenvoudig implementeerbare oplossing die kan worden afgestemd op de behoeften van iedere organisatie. De oplossing is gebaseerd op de volgende beginselen: inzetten, verzelfstandigen, beheren en waarborgen. Met behulp van de verschillende modules kunnen organisaties handmatige processen automatiseren die verband houden met het bijhouden en plannen van uren en werkzaamheden. Daarnaast beheert en automatiseert de oplossing processen en interacties (‘zelfbediening’) met systemen door leidinggevenden en medewerkers, wat binnen de organisatie een grotere mate van zichtbaarheid en zelfstandigheid oplevert, de voordelen en koppelingen naar externe systemen en de vereisten van organisaties ten aanzien van toegangscontrole, gezondheids- en veiligheidsregelgeving en beveiliging binnen hun faciliteiten.
###
SAGA Health Care Personnel Scheduling (HCPS)
SAGA’s HCPS is ontwikkeld voor een eenvoudige, efficiënte planning van dienstregelingen in de gezondheids- en sociale sector. HCPS biedt leidinggevenden optimale ondersteuning bij de planning en implementatie van personeelsactiviteiten binnen een zorginstelling op afdelingsniveau. Hierbij wordt met iedere mogelijke parameter rekening gehouden: van het vereiste aantal uren tot de minimumvereisten ten aanzien van tijd, personeel en vaardigheden. De oplossing ondersteunt alle gezondheidscriteria en kan naar behoefte worden geconfigureerd.
Captor Group (www.captorgroup.com)
Captor is een vooraanstaand Europees leverancier van Workforce Management oplossingen voor middelgrote ondernemingen. Captor ontwikkelt, implementeert en ondersteunt systemen waarmee organisaties hun werknemers efficiënt en effectief kunnen inzetten, ontwikkelen, verzelfstandigen, waarborgen, beheren en behouden. De oplossingen van Captor maakt de automatisering van personeelsmanagementprocessen mogelijk, zoals personeelsadministratie, planning, inroostering, tijd- en aanwezigheidsregistratie, toegangscontrole en personeelsanalyses. Captor levert aan klanten op een groot aantal verticale markten, zoals productie, detailhandel, logistiek, distributie, dienstverlening, gezondheidszorg, landelijke - en lokale overheden en nutsbedrijven.
Belangrijke klanten zijn Michelin, Panasonic, Pioneer Europe, Telecom Italia, Universiteit Utrecht, Yves Saint Laurent, Norbert Dentressangle, West Ham United, Total Gaz en Société Générale.
SAGA Consulting (www.saga.be)
SAGA Consulting richt zich op de levering van IT-diensten en uitbesteding. Als full-service systeemintegrator realiseert SAGA IT-programma’s op ieder willekeurig platform, waaronder de industrie, banken en verzekeringen, gezondheidszorg en overheid. De ervaren en hooggekwalificeerde consultants van SAGA ontwikkelen en implementeren IT-oplossingen op maat waarmee binnen iedere organisatie efficiency en kosteneffectiviteit worden gewaarborgd.
SAGA maakt deel uit van technologische partnerschappen met onder meer Microsoft, IBM, HP, SAP en Captor. SAGA Consulting is leverancier van software voor tijdregistratie, personeelsregistratie en -bezetting en IT-oplossingen voor de logistieke sector.
Saga is in 1990 opgericht en heeft momenteel meer dan 150 consultants in dienst die werken vanuit vestigingen in Zaventem, Antwerpen en Zonhoven (België).
Voor meer informatie:
Captor Group
Jean de Crane
T : +32 24816400
jdc@captorgroup.com
SAGA Consulting
Karine Hendrickx
T : +32 27149090
karine.hendrickx@saga.be
EMG, PR Agency
Anouk Luykx
T: +31 164 317017
czaaijer@emg.nl
Captor Group
Piet Buyck
T: +32 472623913
piet.buyk@captorgroup.com
Voor een hoge resolutiefoto, graag contact opnemen met Anouk Luykx (aluykx@emg.nl, +31 164 317 017)
Damiaan Oostende, campus St Jozef (Foto: Captor Group CAPT003)