Utrecht, 25 augustus 2005 – Vrouwelijke accountmanagers zijn slecht vertegenwoordigd in de ICT-sector. Dit blijkt uit onderzoek dat De Breed & Partners Beloningsonderzoek heeft uitgevoerd in samenwerking met recruitmentbureau InSearch. Van alle ICT-accountmanagers is slechts 6% vrouw, waar in andere sectoren 14% van de accountmanagers wordt vertegenwoordigd door vrouwen. Uit het onderzoek komt tevens naar voren dat de gemiddelde ICT-accountmanager ouder is dan de gemiddelde accountmanager in andere sectoren. 88% Van de ICT-accountmanagers is 30 plus tegenover 77% in andere sectoren.
De resultaten van het onderzoek wijzen uit dat de gemiddelde ICT-accountmanager een man en ouder dan 30 jaar is. Volgens Bas van de Haterd, consultant bij De Breed & Partners, is het leeftijdsverschil met accountmanagers in andere sectoren dermate groot “dat je kunt stellen dat de ICT-branche qua ervaring hogere eisen stelt aan sales personeel dan andere branches.” Eric-Jan de Roode, directeur bij InSearch, bevestigt dit: “ICT is een kapitaalintensieve sector. Voor je CIO’s en CXO’s kunt adviseren over de aanschaf van ICT-programmatuur en apparatuur, moet je niet alleen een persoonlijkheid maar ook een behoorlijke hoeveelheid kennis en ervaring hebben.”
Voor het relatief kleine aantal vrouwelijke ICT-accountmanagers kunnen meerdere verklaringen worden aangedragen. Van de Haterd: “De gemiddeld hogere ‘instapleeftijd’ van ICT-accountmanagers zou mee kunnen spelen omdat veel vrouwen rond hun dertigste levensjaar beginnen met gezinsvorming en een andere privé – werk balans zoeken, die in een harde salesfunctie moeilijker te realiseren is. Maar ook het feit dat de ICT sector bekend staat als een mannenwereld, kan vrouwen bij voorbaat afschrikken. Daarnaast is de ICT branche harder dan veel andere branches, er wordt meer variabel beloond en meer op targets afgerekend dan in veel andere branches. Dit is iets waar vrouwen over het algemeen iets meer moeite mee hebben dan mannen.”
De Roode noemt het “zonde” dat er relatief weinig vrouwen werkzaam zijn in ICT accountmanagement: “ICT salesvrouwen doen het over het algemeen zeer goed. Ze worden gewaardeerd voor hun geduld, inlevingsvermogen en intuïtie. Veel opdrachtgevers geven voor een strategische ICT sales functie dan ook de voorkeur aan een vrouw.”
Gezien de vraag naar vrouwelijke accountmanagers, verbaast De Roode zich weleens over inflexibele opstelling qua werktijden van veel ICT-werkgevers. “Een gezin is nu eenmaal moeilijk te combineren met een baan waarin minder dan vijf dagen werken ‘not done’ is.” De sector zou er volgens De Roode goed aan doen meer kansen te creëren voor vrouwen. Te beginnen met een flexibelere opstelling wat betreft parttime werken en thuiswerken. De Roode: “Als men vrouwen in dienst wil, moet dat hen wel mogelijk worden gemaakt. “
Over De Breed & Partners
Het Bredase bureau De Breed & Partners onderzoekt sinds 1992 de beloning van ICT’ers. Sinds 2001 is dit onderzoek uitgebreid naar alle professionele beroepsgroepen in Nederland. Hierbij brengt De Breed & Partners het totale beloningspakket van primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden in kaart.
Over InSearch
InSearch is opgericht in 1998 en gevestigd in Utrecht. InSearch is specialist in detachering, consultancy, werving en selectie en executive search in de business-to-business markt. Daarbij ligt de nadruk op het aantrekken en behouden van bestaande, goed functionerende professionals. Meer informatie over InSearch is verkrijgbaar op www.insearch.nl.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie over het onderzoek kunt u contact opnemen met:
Bas van de Haterd
Consultant De Breed & Partners Beloningsonderzoek
076-5654321
06-11380995
Eric-Jan de Roode
Directeur InSearch Group
030-239 3200
06-4767 82 67
Tessa Oostdam
Communicatieadviseur Stassen Communicatie
030-693 06 64
06-1296 33 94