Nieuwe start-up HoorayHR ; gestroomlijnde HR voor ondernemers

Hooray is de nieuwe alles-in-één HR-tool voor ondernemers. De startup helpt hiermee snelgroeiende MKB-bedrijven met het stroomlijnen van hun HR-administratie. Zij houden hiermee overzicht en kunnen repeterende HR-taken als verlofregistratie en contract-reminders automatiseren. Al meer dan 300 organisaties maken inmiddels gebruik van Hooray.

Hooray is ontwikkeld door Theo Schroen en Bas Sponselee. Zij bouwden de afgelopen maanden een innovatie HR-selfservice tool, specifiek voor MKB-ondernemers en hun team. "Er is een flink gat in de markt tussen onhandige Excels-spreadsheets en complexe enterprise oplossingen. Ondernemers van snelgroeiende bedrijven kunnen daardoor niet het maximale uit hun team en tijd halen", aldus Schroen.

Een goed georganiseerde werkplek als basis voor groei
Hooray is ontwikkeld vanuit een eigen frustratie die Schroen en Sponselee hebben ervaren. Zij merkten dat saaie administratieve taken er soms bij inschoten. ‘Oh ben je maandag een weekje weg?’ ‘Werk je thuis vandaag?’ 'Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?’ ‘Oeps, dat contract is twee weken geleden verlopen.' Het zijn zaken die elke ondernemer weleens meemaakt. Om het overzicht te houden en repeterende HR-taken als verlofregistratie en contractreminders te automatiseren, zochten de ondernemers naar een slimme digitale tool die hen hierbij ondersteunt. Zeker nu zoveel mensen thuiswerken is het noodzakelijk om het overzicht te bewaren en geen kostbare tijd te verliezen.

Weg met Excel en complexe enterprise oplossingen
In de HR-markt vonden Schroen en Sponselee geen simpele oplossingen die passen bij de behoeften van MKB’ers. "HR-features van loonpaketten zijn teveel gefocust op de boekhouder en het loonproces. Excel- spreadsheets zijn niet 100% betrouwbaar en zeker niet AVG-proof. Dit was voor ons aanleiding om Hooray te ontwikkelen, zodat veel meer MKB’ers hun HR-administratie kunnen automatiseren", aldus Sponselee. Met de selfservice-app hebben medewerkers bovendien 24/7 inzicht in hun eigen personeelsdossier.

Veel kleine ondernemers met name hebben hun HR-processen niet geautomatiseerd en laten hiermee een kans liggen om veel tijd te besparen en zaken goed te regelen. Dit blijkt ook uit onderzoek van CBS: Ruim een derde van de kleine bedrijven is nauwelijks geautomatiseerd. "Daar springen wij met HoorayHR op in. Zo maken we de HR-administratie van ondernemers veel slimmer en kunnen snelgroeiende bedrijven het maximale rendement uit hun team en tijd halen", vertelt Schroen.

HR fundament voor ambitieuze bedrijven
Hooray is het fundament voor bedrijven met groeiambities. Medewerkers verwachten van hun werkgever namelijk een inspirerende werkplek waar alles goed geregeld is. Onderzoek laat zien dat 40% van de nieuwe medewerkers binnen zes maanden alweer is vertrokken, 16% is na een jaar alweer weg. "Zorgen dat alles goed geregeld is binnen je HR-administratie is dan ook een must om verder te groeien. Niet voor niets geeft bijna eenderde van de bedrijven de komende twee jaar aan te willen investerenin HR selfservice tools.

HoorayHR is een startup van UtrechtInc en heeft inmiddels 10 medewerkers aan boord. "Het afgelopen jaar hebben we Hooray rustig in beta gelanceerd. Op dit moment maken al meer dan 300 organisaties gebruik van Hooray en krijgen we een 9+ als waardering van onze gebruikers. Hier zijn we natuurlijk ontzettend trots op", aldus Schroen.

	People First Group wordt nieuwe partner van Team Para Atletiek

	Internationale inhaalslag Nederlandse startups: in één kwartaal meer durfkapitaal dan in heel 2020

	Amersfoortse start-up beste IT-opleider van Nederland?

	Novicum en Humanwave vormen het verlengstuk van jouw HR-afdeling

	Organisatie wantrouwt sollicitant die baan is verloren tijdens coronacrisis

	25 startups geselecteerd voor Mobility Lab 2021

dinsdag 27 juli 2021
	Ivanti breidt het Ivanti Neurons Platform uit met automatiseringsmogelijkheden voor HR en Facility Managers

	De uitdagingen van een gegevensgerichte wereld

	Avanade viert Pride Week met nieuw beleid voor transitie en verandering van geslachtsexpressie

	Worldstream lanceert software-defined portfolio met 12 IT-oplossingen ‘as-a-service’

	Voergroep Zuid vindt juiste bestuurders met GrassGreener

	Licentieadapter verbindt CodeMeter met oudere licentiëringssystemen

	Rapid Circle versterkt positie door erkenning drie categorieën Microsoft Partner of the Year Awards

	Arrestaties 24-jarige software engineer en 15-jarige jongen onderstrepen mondiale karakter van phishing

	Kwart werknemers: “Ik zou gelukkiger zijn als ik minder tijd hoefde te besteden aan administratie”

	Cybercriminelen gebruiken exotische programmeertalen

	Intel versnelt proces- en verpakkingsinnovaties

	Beyond Identity waarschuwt: kans op gelekte wachtwoorden neemt snel toe

	Joker haalt opnieuw grappen uit in Google Play Store

	PinkRoccade Care kiest samenwerking Enovation en Open HealthHub als DVZA

	Vijf jaar No More Ransom: initiatief voorkwam dat meer dan 700 miljoen euro in de zakken van cybercriminelen verdween

	HMD Global introduceert levensbestendige Nokia smartphone met 4-3-3-1 duurzaamheidsbelofte

	LANCOM breidt firewall-portfolio voor mkb-bedrijven uit met nieuw rackmount-model UF-360

	Thuiswerken vermindert grip op personeelsbeleid en bedrijfscultuur
26 juli 2021
	Luminis bereikt nieuwe mijlpaal in AWS Partnership

	Rockwell Automation finalist voor de Microsoft Internet of Things Partner of the Year Award 2021

	HR-onderzoek startups: groei team sterk onder druk door coronacrisis

	Nieuwe start-up HoorayHR ; gestroomlijnde HR voor ondernemers