Hooray
is de nieuwe alles-in-één HR-tool voor ondernemers. De startup helpt
hiermee snelgroeiende MKB-bedrijven met het stroomlijnen van hun
HR-administratie. Zij houden hiermee overzicht en kunnen repeterende
HR-taken als verlofregistratie en contract-reminders automatiseren. Al meer
dan 300 organisaties maken inmiddels gebruik van Hooray.
Hooray is
ontwikkeld door Theo Schroen en Bas Sponselee. Zij bouwden
de afgelopen maanden een innovatie HR-selfservice tool, specifiek voor
MKB-ondernemers en hun team. "Er is een flink gat in de markt tussen
onhandige Excels-spreadsheets en complexe enterprise oplossingen.
Ondernemers van snelgroeiende bedrijven kunnen daardoor niet het maximale
uit hun team en tijd halen", aldus Schroen.
Een goed georganiseerde
werkplek als basis voor groei
Hooray
is ontwikkeld vanuit een eigen frustratie die Schroen en Sponselee
hebben ervaren. Zij merkten dat saaie administratieve taken er soms bij
inschoten. ‘Oh ben je maandag een weekje weg?’ ‘Werk je thuis
vandaag?’ 'Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?’ ‘Oeps, dat contract
is twee weken geleden verlopen.' Het zijn zaken die elke
ondernemer weleens meemaakt. Om het overzicht te houden en repeterende
HR-taken als verlofregistratie en contractreminders te automatiseren,
zochten de ondernemers naar een slimme digitale tool die hen hierbij
ondersteunt. Zeker nu zoveel mensen thuiswerken is het
noodzakelijk om het overzicht te bewaren en geen kostbare tijd te
verliezen.
Weg met Excel en complexe
enterprise oplossingen
In
de HR-markt vonden Schroen en Sponselee geen simpele oplossingen die
passen bij de behoeften van MKB’ers. "HR-features van
loonpaketten zijn teveel gefocust op de boekhouder en het loonproces.
Excel- spreadsheets zijn niet 100% betrouwbaar en zeker niet
AVG-proof. Dit was voor ons aanleiding om Hooray te ontwikkelen, zodat
veel meer MKB’ers hun HR-administratie kunnen automatiseren", aldus
Sponselee. Met de selfservice-app hebben medewerkers bovendien 24/7
inzicht in hun eigen personeelsdossier.
Veel kleine ondernemers met name hebben hun HR-processen niet
geautomatiseerd en laten hiermee een kans liggen om
veel tijd te besparen en zaken goed te regelen. Dit blijkt ook uit
onderzoek van CBS: Ruim een derde van de kleine bedrijven is
nauwelijks geautomatiseerd. "Daar springen wij met
HoorayHR op in. Zo maken we de HR-administratie van ondernemers veel
slimmer en kunnen snelgroeiende bedrijven het maximale
rendement uit hun team en tijd halen", vertelt Schroen.
HR fundament voor
ambitieuze bedrijven
Hooray
is het fundament voor bedrijven met groeiambities. Medewerkers
verwachten van hun werkgever namelijk een inspirerende werkplek
waar alles goed geregeld is.
Onderzoek laat zien dat 40% van de nieuwe medewerkers binnen zes
maanden alweer is vertrokken, 16% is na een jaar alweer weg.
"Zorgen dat alles goed geregeld is binnen je HR-administratie is dan
ook een must om verder te groeien. Niet voor niets geeft bijna
eenderde van de bedrijven de komende twee jaar aan te willen
investerenin HR selfservice tools.
HoorayHR
is een startup van UtrechtInc en heeft inmiddels 10 medewerkers aan
boord. "Het afgelopen jaar hebben we Hooray rustig in beta
gelanceerd. Op dit moment maken al meer dan 300 organisaties gebruik van
Hooray en krijgen we een 9+ als waardering van onze gebruikers. Hier zijn
we natuurlijk ontzettend trots op", aldus Schroen.