Hoofddorp, 29 oktober 2019 - Voor het vijfde jaar publiceert Schneider Electric, leider op het gebied van digitale transformatie van energiemanagement en automatisering, tegelijk met de financiële resultaten de niet-financiële resultaten voor het derde kwartaal van 2019. Dit doet de organisatie aan de hand van 21 indicatoren uit de Schneider Sustainability Impact. Deze indicatoren meten vooruitgang in Schneider Electric’s ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen voor 2018 tot 2020, in overeenstemming met de COP 21-doelstellingen en de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Met een totale score van 7,08 op 10 in Q3 2019, bereikte de Groep de Schneider Sustainability Impact-doelstelling van 7 op 10 voor het einde van 2019, een kwartaal van eerder.
De hoogtepunten van dit kwartaal:
Klimaat:
De indicator "omzetstijging voor onze Energy & Sustainability Services" toont zeer sterke resultaten met een stijging van 20,2% in Q3 2019. De hoge groei wordt gestimuleerd door de energie-efficiëntie-activiteiten binnen de publieke sector in de VS. Energy & Sustainability Services streeft naar een omzetstijging van 25% in 2020 ten opzichte van 2017.
Circulaire economie:
Dit kwartaal is maar liefst 96% van het verpakkingsmateriaal afkomstig van gerecyclede of gecertificeerde bronnen. Dit komt onder meer door goed teamwerk gericht op duidelijke communicatie met regionale leveranciers. Er zijn interne regionale acties opgezet om zich op deze KPI te concentreren, zoals het verhogen van het gebruik van gerecycled hout en onderzoeken om de levenscyclus van pallets te verlengen.
Gezondheid en gelijkheid:
De Medical Incident Rate (MIR) ligt het 3e kwartaal 24% boven de doelstelling voor 2019 en is het 26% beter dan het totaalresultaat voor 2018. Deze goede prestaties zijn te danken aan de collectieve inspanningen van alle werknemers van Schneider Electric en de verbeteringsactiviteiten die door veiligheidsteams zijn doorgevoerd binnen de gehele organisatie. Bovendien werd op 16 oktober de Global Safety Day gevierd, de jaarlijkse campagne van Schneider Electric om het belang van veiligheid op het werk en thuis te promoten.
Ethiek:
In het derde kwartaal zijn er 244 audits uitgevoerd voor leveranciers op het gebied van mensenrechten en het milieu. De 3-jarige programma-ambitie is verhoogd van 300 naar 350 audits op locatie en Schneider Electric is goed op weg dit doel te bereiken. In overeenstemming met de strategie en visie van de Groep heeft Schneider Electric een waakzaamheidsplan geïmplementeerd. Dit bevat het identificeren en beheren van leveranciers die het meest worden blootgesteld aan risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid, veiligheid en milieu.
Ontwikkeling:
Voor het derde kwartaal in 2019 zijn 236.491 kansarme mensen opgeleid in energiebeheer in meer dan 45 landen en wil Schneider-Electric 1 miljoen mensen opleiden voor 2025. Gebaseerd op drie prioriteiten, namelijk ondernemerschap, integratie van vrouwen in de energieberoepen en training van trainers, stelt het programma deelnemers in staat om toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren.
Overige hoogtepunten:
- Schneider Electric kondigde tijdens de Climate Week NYC nieuwe beloftes op het gebied van klimaat aan, waaronder: CO2-neutraliteit in het uitgebreide ecosysteem voor 2025 en het bereiken van netto-nul operationele emissies in 2030.
- Schneider Electric -pakt ongelijkheid aandoor lid te worden van het G7-initiatief 'Business for Inclusive Growth', een coalitie van 34 internationale bedrijven die worden aangedreven door de OESO.
- Schneider Electric heeft nieuwe Access to Energy-producten gelanceerd: Mobiya Lite, Mobyia Front en Homaya Pay As You Go als aanvulling op haar portfolio van aanbiedingen om te voorzien in de basisbehoeften aan energie van plattelandsgemeenschappen.
- Schneider Electric maakt voor het zevende jaar op rij deel uit van de DJSI World Index.
- Schneider Electric staat in de Top 100 van Equileap 2019, ontworpen om transparantie over gendergelijkheid op de werkplek te bevorderen. De Groep staat op de eerste plaats in de industriële sector.
- Schneider Electric staat op de 9e plaats in Fortune's Change the World-lijst 2019. Het is vernoemd naar haar energiebeheer- en automatiseringstechnologieën en circulaire bedrijfsinnovaties om producten uit te vinden die langer meegaan, kunnen worden gerepareerd en opnieuw worden vervaardigd aan het einde van de levensduur.
- Schneider Electric's Global Mobility-programma is bekroond met een bronzen prijs in de Human Capital Management Excellence awards van Brandon Hall Group, categorie Best Unique of Innovative Workforce Management Program.
- Schneider Electric is door Great Place to Work en Fortune uitgeroepen tot een van de beste werkplekken van 2019 in Manufacturing & Production.
Over Schneider Electric
Als specialist in digitale energiemanagement- en automatiseringsoplossingen staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal. Voor woningen, gebouwen, datacenters, infrastructuur en industrieën bieden wij toonaangevende technologieën, software en lifecycle services. Met ons open platform en geïntegreerde oplossingen helpen wij klanten bij het maximaliseren van beschikbaarheid, het versnellen van processen en het realiseren van energiebesparing.
De vraag naar energie zal naar verwachting in 2040 zijn verdubbeld. Bij Schneider Electric vinden we dat iedereen op de wereld recht heeft op toegang tot veilige en duurzame energie. Daarom zetten wij ons in voor energie-efficiëntie en duurzaamheid. Wij streven naar een innovatieve maatschappij en zijn betrokken, gepassioneerd en vastbesloten om onze ambities waar te maken. Dat noemen we ‘Life is On’.
www.se.com/nl