Medewerkers in één op de drie organisaties innovatiemoe

Amsterdam, 21 januari 2019 – 85 procent van de Nederlandse managers vindt innoveren van levensbelang voor het voortbestaan van hun organisatie. Maar innovatie gaat niet zonder slag of stoot. Een uitdaging is de innovatiemoeheid van medewerkers, waar een derde van de Nederlandse organisaties mee te kampen heeft. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Peilstok van de Nederlandse innovatie’ dat is uitgevoerd in opdracht van ilionx en QNH Consulting.

Tijdgebrek grootste showstopper
Medewerkers worden moe van weer de zoveelste innovatie. Vaak moeten zij naast hun dagelijkse werkzaamheden aandacht besteden aan innovatieve projecten. Dit vraagt in veel gevallen een extra tijdsinvestering van medewerkers. 38 procent van de respondenten vindt dan ook dat er vooraf te weinig tijd wordt gereserveerd voor innovatie. Daarnaast is het in 32 procent van de organisaties niet duidelijk hoe ze moeten innoveren. Deze onduidelijkheid kan ook leiden tot het ‘minder zin hebben in innovatie’. Dit terwijl innovatie juist als middel gebruikt kan worden om medewerkers te motiveren en enthousiasmeren en om medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen. Dat gebeurt nu al, maar bij slechts een kwart van de bedrijven.

De behoefte om te innoveren komt vaak voort uit de wens om als organisatie efficiënter te worden (44%), nieuwe producten en diensten te ontwikkelen (30%) en kosten te besparen (30%). Dit zien we ook terug in de behaalde resultaten van de belangrijkste innovatieprojecten bij Nederlandse organisaties.  

Wiebe de Boer, CEO ilionx en QNH: “Het is van vitaal belang om niet alleen te innoveren om bedrijfsdoelen te behalen, maar ook om ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren. Dat helpt zowel bij het voorkomen van innovatiemoeheid, als bij het behouden van medewerkers en het behalen van succes. Daarnaast zijn partnerships van cruciaal belang. Partners kunnen worden ingezet om medewerkers te ontlasten en om te helpen bij het verduidelijken van de te nemen stappen voor het gewenste resultaat. Samen met medewerkers, klanten of externe partners wordt vooruitgang gerealiseerd.”

---------------

Over het onderzoek
Met het onderzoek ‘Peilstok van de Nederlandse innovatie’ achterhalen ilionx en QNH Consulting de status van innovatie in Nederland. Ook de partnerships om innovatie te realiseren zijn onder de loep genomen. Zowel ilionx als QNH helpen bedrijven met vooruitstrevende en slimme ICT-oplossingen. Voor het onderzoek zijn er in Nederland 587 managers ondervraagd. Bij het onderzoek zijn vragen gesteld over innovatiebudgetten, uitdagingen, doelen, benodigdheden en partnerships. Het volledige onderzoeksrapport is beschikbaar via https://qnh.eu/diensten/onderzoek-innovatie/.

Over ilionx
ilionx is een Trusted Partner in Digital Business met meer dan 380 medewerkers verspreid over vier vestigingen in Nederland. ilionx levert toegevoegde waarde aan organisaties door vraagstukken rondom business transformatie succesvol aan te pakken, met moderne informatietechnologie als aanjager. Om dit te bereiken heeft het bedrijf niet alleen experts in huis die voortdurend op de hoogte blijven van de laatste technologische innovaties, maar krijgen de klanten ook advies vanuit bedrijfskundig en organisatorisch perspectief. De business units binnen ilionx zijn gespecialiseerd in onder meer security, data science, dynamics365, development (Java, .Net), cloud computing, management consulting, interactive marketing en de digitale werkplek. Kijk voor meer informatie over ilionx op de website www.ilionx.com of volg ilionx op Twitter via @ilionx.

Over QNH
QNH helpt organisaties met het bijsturen en verbeteren van hun bedrijfsvoering door de inzet van slimme IT-oplossingen. Hierdoor kunnen organisaties via IT innoveren en beter presteren. De dienstverlening van QNH richt zich op het optimaliseren van de informatievoorziening, onderliggende IT-architecturen, applicaties en mobiele toepassingen. Het bedrijf verbindt nieuwe technologieën met bestaande en is daarbij verantwoordelijk voor advies, ontwikkeling, implementatie en beheer. QNH is in staat een totale projectaanpak te realiseren en verbindt daarbij mensen, processen en IT. Er werken 470 mensen vanuit de vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Maastricht, Groningen, Eindhoven en ‘s Hertogenbosch. Begin 2018 is QNH overgenomen door Egeria en het bedrijf zal op termijn samengevoegd worden met ICT-dienstverlener ilionx. Meer informatie over QNH is te vinden op www.qnh.eu. QNH is ook te volgen op Twitter via @qnh_nl en Instagram via @qnhconsulting.

Meer informatie:
Marcommit
Charlotte Paulus
+31 (0)35-5822730
qnh@marcommit.nl