www.LVTPR.comHerken zakelijke websitebezoekerswww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nl

2514 volgers @ICTberichten
Herken zakelijke websitebezoekersMarcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
Deel dit nu via
Datum: (3 jaar en 49 dagen geleden)
Bedrijf:

Page Personnel zegt dat plannen kabinet de plank misslaan

Nederland 2020: iedereen wordt flexwerker

Amsterdam, 6 november 2018 - Het kabinet vindt dat er in Nederland te veel mensen werken met een kort tijdelijk contract en daarom presenteerde het deze week plannen voor nieuwe wetgeving die meer vaste banen moet creëren. Enerzijds door flexcontracten zwaarder te belasten, anderzijds door het ontslagrecht aanzienlijk te versoepelen. Maar zal het kabinet daarmee de beoogde resultaten boeken? Martijn Goudswaard, Managing Director van specialist in werving & selectie Page Personnel, denkt van niet: “Zowel werkgevers als werknemers zullen nadelige gevolgen ondervinden van de onzekerheid die het kabinet introduceert. Eigenlijk wordt iedereen in 2020 flexwerker met deze nieuwe wetgeving.

Het doel van de wetgeving is dat zoveel mogelijk mensen op de Nederlandse arbeidsmarkt gebruik kunnen maken van de rechten die een vaste baan biedt en misstanden als schijnzelfstandigheid aan te pakken. De overheid wil zo werknemers in sectoren met laagbetaalde banen beschermen tegen uitbuiting en hen meer financiële zekerheid bieden. Een van de belangrijkste maatregelen die het kabinet hiertoe neemt is dat het makkelijker wordt om mensen te ontslaan. Hierdoor zou het voor werkgevers aantrekkelijker worden om iemand in vaste dienst te nemen.

Naast de versoepeling van het ontslagrecht, worden mensen met een flexcontract duurder voor werkgevers, wat ervoor moet zorgen dat werkgevers minder vaak voor een flexconstructie zullen kiezen. “De verklaring die het kabinet voor de plannen geeft, namelijk het zorgen voor meer vaste banen en het terugdringen van de schijnzelfstandigheid, lijkt een beetje stemmingmakerij,” stelt Goudswaard. “Als je kijkt naar de Nederlandse arbeidsmarkt, zijn er eigenlijk maar weinig excessen op het gebied van flexibele contracten. Waar de problemen zijn, moet je die natuurlijk aanpakken, maar om daarvoor het hele ontslagrecht op de schop te nemen en voor iedereen meer onzekerheid te creëren, is een brug te ver.

Niet alles wat flex is, is per definitie fout
Werkgevers zullen uiteraard blij zijn met de versoepeling van het ontslagrecht, maar ook voor hen zijn er nadelige gevolgen van de wetgeving: het wordt duurder om flexwerkers in te schakelen, terwijl ze die vaak wel nodig hebben. Goudswaard: “Als je bijvoorbeeld een vervanger zoekt voor iemand die met zwangerschapsverlof gaat, of je hebt iemand nodig omdat het tijdelijk wat drukker is, dan wil je diegene niet direct een vast contract aanbieden. En daarvoor ga je straks extra betalen. Net als destijds bij de wet DBA, probeert men ook nu weer een maatschappelijke tendens te keren, die helemaal niet altijd gekeerd hoeft te worden. Er is natuurlijk wel een groep mensen die de vastigheid en de zekerheid van een vast contract ambieert, bijvoorbeeld mensen die in de buurt van hun pensioen komen of mensen met een gezin, maar er zijn ook genoeg werknemers die juist bewust kiezen voor de vrijheid en de mobiliteit van flexwerken. Niet alles wat flex is, is per definitie fout.

Schijnzekerheid
Volgens Goudswaard creëert het kabinet met de versoepeling van het ontslagrecht bovendien schijnzekerheid voor werknemers. “De zekerheid en de rechten van een vast contract worden natuurlijk een wassen neus als het zo makkelijk wordt om mensen te ontslaan. Wat is die zekerheid dan nog waard? En de mensen die wél de flexibiliteit van een kort contract willen, dus die bewust voor een ZZP-constructie kiezen, zullen ook minder zeker kunnen zijn van hun inkomsten, omdat het aantal opdrachtgevers door de extra kosten af zal nemen. Werkgevers zullen voor opdrachten waar ze eerst een flexwerker voor aannamen, nu een vast contract aanbieden met in hun achterhoofd het idee: ik kan ook weer makkelijk van deze persoon af. Zo worden vaste contracten de flexcontracten van de toekomst. Dat lijkt me geen gezonde situatie. Ik zou zeggen, beloon een werkgever als hij een vaste baan creëert, maar ga mensen niet straffen als ze tijdelijk iemand inhuren.


(niet voor publicatie)

Voor meer informatie of een interviewaanvraag kunt u contact opnemen met:
Pride PR
Gijs Roeloffzen
E: pagegroup@pridepr.nl
T: +31 71 568 0028
Laatste van Page Personnel  
Page Personnel zegt dat plannen kabinet de plank misslaan

Werkgevers zetten zich door leeftijdsdiscriminatie onbewust op achterstand

Recruiters en kandidaten hebben verschillende percepties van een goed cv blijkt uit onderzoek
Fundaments wint FY21 Global Cloud Partner of the Year award van Cohesity

Extreme Networks rond overname van Ipanema - de SD WAN-divisie van Infovista - af

Thijs Vermaat nieuwe Managing Director Experis

Vertiv introduceert het meest uitgebreide platform voor IT-beheer op de markt voor hybride en gedistribueerde netwerken en edge computing

3 op de 5 Nederlanders wil werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft 

Kaspersky Smart Home Security: een nieuw product om aangesloten apparaten thuis te beschermen

Ontdek het snelste toetsenbord ter wereld – de Razer Huntsman V2

SentinelOne breidt partner ecosysteem uit met nieuwe NDR-integraties

Nieuwste platform release van ServiceNow helpt bedrijven bij de grootste uitdagingen van het hybride werken door de inzet van workflows

Sophos-onderzoek: Meer dan 2 miljoen dollar aan herstelkosten bij ransomware-aanvallen in de financiële sector

Check Point Research: zwarte markt voor valse vaccinatiecertificaten is nu volwaardige industrie

Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven

Neobanken laten traditionele banken achter door inzet Regtech

VMware benoemt Kit Colbert tot Chief Technology Officer

Websuper Picnic haalt € 600 miljoen op om internationale groei te versnellen

Cis Marring en Marietje Schaake treden toe tot nieuwe RvC Quantum Delta NL
Jules Pieters nieuwe countrymanager voor Login Consultants en Basefarm Nederland

Zenitel benoemt Elbo Technology tot Center of Excellence voor Nederland

DTEX Systems en iSOC24 gaan partnership aan voor Cyber Security Operations en Insider Risk Intelligence in de Benelux

Een op de tien onderzochte cybersecurityincidenten bij organisaties wordt door Kaspersky als ernstig beschouwd
Geplaatst:
Verstreken tijd: 3 jaar en 49 dagen
Page Personnel contact  

Logo Page Personnel

Page Personnel sociaal  


Page Personnel tweets  

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken. Herken zakelijke websitebezoekers
 Spotlight  
Logo Login Consultants
Logo Elbo Technology
Logo iSOC24
Logo Vabi
Logo Brixxs
Logo SoftApp BV
Logo MatrixMind
Logo Nice to Meat
Logo Fullstaq B.V.
Logo Stichting ITdonations
Logo Jortt BV
Logo NPRM NV
Logo Stylonic.nl
Logo Landelijk Kenniscentrum Financiële Vitaliteit (LKFV)
Logo VPNdiensten.nl
Logo Techone B.V.
Logo Yenlo
Logo E-mergo
Logo Orange Cyberdefense
Logo Boys with Brains
Logo MCS B.V.
Logo Xperit Solutions B.V.
Logo Medius
Logo Spryng
Logo Medius
Logo VPNdiensten.nl
Logo True (Broad Horizon)
Logo PQR
Logo Experis
Logo Vertiv
Logo Visma | Raet
Logo Kaspersky
Logo Kaspersky
Logo Uniserver
Logo reichelt elektronik
Logo Barracuda Networks
Logo Citrix
Logo Eaton
Logo Poly
Logo Deliverect
Logo ManpowerGroup
Logo Lookout
Tarieven
Publicatie eenmalig €49

Publicatiebundels
- 6 publicaties €199
- 12 publicaties €349
- Onbeperkt €499

Eenmalig publiceren
- Persbericht aanleveren

Regelmatig publiceren
- Bedrijfsabonnement
Contact
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

Volg @ICTberichten
- Twitter

Zoek
- IT bedrijf
- IT PR-bureau
Over ons
Persberichten.com, hét platform voor IT persberichten

In de database
- 92059 persberichten
- 6043 bedrijfsprofielen
- 60 PR-bureauprofielen
- 10746 tags

Publicatiekenmerken
+ Behouden tekstopmaak
+ Foto/illustratie/logo
+ Downloadbare bijlages
+ Profiel met socials
 
www.EVENTIVE.nlHerken zakelijke websitebezoekerswww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nl