Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

Amsterdam, 14 juni 2018 –Vrouwen vinden het salaris belangrijker dan mannen, als ze besluiten een baanaanbod te accepteren of niet. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld, onder ruim vijfhonderd Nederlandse werknemers. Daarbij noemen meer vrouwen dan mannen carrièrekansen een belangrijke factor om zich te gaan oriënteren op een nieuwe baan. Als iemand overweegt om te solliciteren, wordt dat besluit vooral genomen op basis van salarisinformatie (52,1 procent), gevolgd door gesprekken met het eigen netwerk (46,7 procent) en onlinereviews (41,6 procent). “We zien echter dat mannen en vrouwen zich in het sollicitatieproces – van oriëntatie op een nieuwe baan tot en met het accepteren van een aanbod – anders gedragen”, aldus Anouk Kon, Evangelist bij Indeed.

Onderzoek naar bedrijf
Als sollicitanten onderzoek doen naar een bedrijf voordat ze solliciteren, zijn ze vooral op zoek naar informatie over de stabiliteit van het bedrijf (48 procent), salarisinformatie (46 procent) en duidelijkheid over de missie en visie van de organisatie (veertig procent). Als we naar de verschillen tussen mannen en vrouwen kijken dan ziet de top 3 er voor vrouwen als volgt uit: zij vinden salarisinformatie veruit het belangrijkst (54 procent), gevolgd door stabiliteit van de organisatie (vijftig procent). Ook noemt 45 procent secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit als belangrijke factoren om bij een bedrijf te gaan solliciteren. Onder mannen is dit slechts 36 procent. Voor mannen ziet de top 3 er als volgt uit: stabiliteit van de organisatie (47%) is voor deze groep het belangrijkste, gevolgd door salarisinformatie (40,8%) en missie en visie (39,6%). Verder zien we dat carrièrekansen voor meer vrouwen dan mannen een belangrijke factor zijn. 43,9 procent van de vrouwen vindt de carrièrekansen belangrijk om onderzoek te doen naar een bedrijf voordat ze daar gaan solliciteren. Bij mannen ligt dit percentage op 37,3 procent.

Aanbod accepteren
Vooral het salaris speelt een rol wanneer iemand besluit om een daadwerkelijk aanbod van een nieuwe werkgever te accepteren. 55 procent van alle respondenten geeft dit aan, gevolgd door gesprekken met het eigen netwerk (41,6 procent) en onlinereviews (33 procent). Anouk Kon: “De manier waarop we zoeken naar een baan, verandert. Employer reviews worden bijvoorbeeld steeds belangrijker. Van de werkzoekenden zegt 83 procent dat werkgeversreviews hun beslissing over waar ze solliciteren, beïnvloeden.” Opvallend is dat vrouwen salarisinformatie echter belangrijker vinden dan mannen: 57,8 procent geeft aan dat dit een van de belangrijkste factoren is om een baan te accepteren; bij mannen is dit slechts 53,5 procent.

# # #

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de nummer 1-vacaturesite ter wereld en helpt werkzoekenden in meer dan zestig landen en in 28 talen bij het vinden van miljoenen vacatures via de (mobiele) website of de Indeed-app. Maandelijks bezoeken meer dan 200 miljoen mensen Indeed voor het zoeken naar vacatures, het plaatsen van hun cv en het onderzoeken van bedrijven (bronnen: SilkRoad & iCIMS). Ga voor meer informatie naar Indeed.nl/about.

Voor meer info
Progress Communications
Inger Hund / Corinna Peekel
Tel.: 020 363 11 52
E-mail: indeed@progresscommunications.nl

	Marjolein van de Veerdonk benoemd tot Algemeen Directeur WerkTalent Groep

	Poly benoemt Dave Shull tot President en Chief Executive Officer

	Roche Diabetes Care benoemt nieuwe General Manager, Head of Marketing en Head of Sales voor Nederland en België

	Open source innovator Inuits breidt verder uit in Nederland

	2at breidt team uit met Jan Hein Gooszen als Customer Success Manager

	Novulo verwelkomt John Jaques als nieuwe CEO

	Startupbootcamp Amsterdam stelt Mercedes de Miranda aan als Director of Business Development om nieuwe digitale proposities te lanceren

	AnyLinQ stelt Hans de Wolff aan als Directeur Consultancy

maandag 28 september 2020
	GVB met Rubix op weg naar digitale toekomst van Amsterdams OV

	Extreme transformeert netwerkinfrastructuur van ŠKODA AUTO

	Werken in 2035: Citrix werpt licht op een intelligente toekomst

	Proofpoint blokkeerde in eerste helft 2020 salarisfraude ter waarde van 2,2 miljoen dollar per dag

	Markteffect uitgeroepen tot ‘Marktonderzoeksbureau van het Jaar 2020’

	Redkiwi & IT Campus Rotterdam slaan de handen ineen

	Amsterdam in top 3 belangrijkste datahubs van Europa

	Celonis opgenomen in Forbes Cloud 100 en HFS Top 10 Process Intelligence 2020
25 september 2020 (4 dagen geleden)
	Intus levert geavanceerde planning- en roostertool aan Luchtverkeersleiding Nederland

	Qualys biedt uitgebreide Inventory Sync met ServiceNow Service Graph CMDB als onderdeel van het nieuwe Service Graph Connector Program

	Lockdown zet aanzienlijk deel Nederlanders aan tot leren

	Emerce trekt nieuw kapitaal aan, aandeelhouder Axivate stapt uit

	BlueJeans en Microsoft bereiden zich voor op terugkeer naar het kantoor met cloud-video-interoperabiliteit

	Webfleet Solutions wint Telematik Award 2020

	Nederlandse online consumentenbestedingen stijgen in Q2 met 12% naar € 6,36 miljard

	Indeed introduceert de Indeed Academy: gratis e-learnings met best practices voor recruiters

	Hulp bij het vinden van werk meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie

	Zoektocht naar zomerbanen neemt onverminderd toe

Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

Vrouwen vinden ook carrièrekansen belangrijker dan mannen bij banenswitch