Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

Amsterdam, 14 juni 2018 –Vrouwen vinden het salaris belangrijker dan mannen, als ze besluiten een baanaanbod te accepteren of niet. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld, onder ruim vijfhonderd Nederlandse werknemers. Daarbij noemen meer vrouwen dan mannen carrièrekansen een belangrijke factor om zich te gaan oriënteren op een nieuwe baan. Als iemand overweegt om te solliciteren, wordt dat besluit vooral genomen op basis van salarisinformatie (52,1 procent), gevolgd door gesprekken met het eigen netwerk (46,7 procent) en onlinereviews (41,6 procent). “We zien echter dat mannen en vrouwen zich in het sollicitatieproces – van oriëntatie op een nieuwe baan tot en met het accepteren van een aanbod – anders gedragen”, aldus Anouk Kon, Evangelist bij Indeed.

Onderzoek naar bedrijf
Als sollicitanten onderzoek doen naar een bedrijf voordat ze solliciteren, zijn ze vooral op zoek naar informatie over de stabiliteit van het bedrijf (48 procent), salarisinformatie (46 procent) en duidelijkheid over de missie en visie van de organisatie (veertig procent). Als we naar de verschillen tussen mannen en vrouwen kijken dan ziet de top 3 er voor vrouwen als volgt uit: zij vinden salarisinformatie veruit het belangrijkst (54 procent), gevolgd door stabiliteit van de organisatie (vijftig procent). Ook noemt 45 procent secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit als belangrijke factoren om bij een bedrijf te gaan solliciteren. Onder mannen is dit slechts 36 procent. Voor mannen ziet de top 3 er als volgt uit: stabiliteit van de organisatie (47%) is voor deze groep het belangrijkste, gevolgd door salarisinformatie (40,8%) en missie en visie (39,6%). Verder zien we dat carrièrekansen voor meer vrouwen dan mannen een belangrijke factor zijn. 43,9 procent van de vrouwen vindt de carrièrekansen belangrijk om onderzoek te doen naar een bedrijf voordat ze daar gaan solliciteren. Bij mannen ligt dit percentage op 37,3 procent.

Aanbod accepteren
Vooral het salaris speelt een rol wanneer iemand besluit om een daadwerkelijk aanbod van een nieuwe werkgever te accepteren. 55 procent van alle respondenten geeft dit aan, gevolgd door gesprekken met het eigen netwerk (41,6 procent) en onlinereviews (33 procent). Anouk Kon: “De manier waarop we zoeken naar een baan, verandert. Employer reviews worden bijvoorbeeld steeds belangrijker. Van de werkzoekenden zegt 83 procent dat werkgeversreviews hun beslissing over waar ze solliciteren, beïnvloeden.” Opvallend is dat vrouwen salarisinformatie echter belangrijker vinden dan mannen: 57,8 procent geeft aan dat dit een van de belangrijkste factoren is om een baan te accepteren; bij mannen is dit slechts 53,5 procent.

# # #

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de nummer 1-vacaturesite ter wereld en helpt werkzoekenden in meer dan zestig landen en in 28 talen bij het vinden van miljoenen vacatures via de (mobiele) website of de Indeed-app. Maandelijks bezoeken meer dan 200 miljoen mensen Indeed voor het zoeken naar vacatures, het plaatsen van hun cv en het onderzoeken van bedrijven (bronnen: SilkRoad & iCIMS). Ga voor meer informatie naar Indeed.nl/about.

Voor meer info
Progress Communications
Inger Hund / Corinna Peekel
Tel.: 020 363 11 52
E-mail: indeed@progresscommunications.nl

	Wijnand Jongen kondigt vertrek aan als directeur van Thuiswinkel.org

	Clarity Benelux breidt team uit met twee nieuwe talenten

	Rene Matla, afkomstig van Air France-KLM, stapt over naar QuandaGo als Chief Product Officer

	PriceHubble breidt uit naar Nederland en start samenwerking met Yellowtail

	Private equity firma Exponent benoemt Jeroen Regeur als Head of Benelux

	NTT benoemt Abhijit Dubey tot Global Chief Executive Officer van NTT Ltd. per 1 april 2021

	Mark Beunk benoemd tot nieuwe General Manager voor Benelux en Nordics bij Kaspersky

	GNX stelt Berto van Egdom aan als Director of Operations

woensdag 20 januari 2021
	NTT biedt Cyber Threat Sensor aan klanten na SolarWinds-aanval

	Citrix kondigt overname Wrike aan

	Ondanks zorgen rond security groeit het vertrouwen van IT-professionals in de public cloud

	Winnaars Academic Startup Competition leren ondernemen in Silicon Valley

	Wijnand Jongen kondigt vertrek aan als directeur van Thuiswinkel.org

	VodafoneZiggo spreekt met koning over impact coronapandemie op de digitale infrastructuur

	Flexso Nederland opent eerste filialen in Utrecht en Den Bosch

	LANCOM voor de vijfde keer op rij VPN-kampioen in techconsult Professional User Rating 2021

	Zscaler-onderzoek: “security-misconfiguraties grootste oorzaak van cyberaanvallen op public cloud-omgevingen”

	Trend Micro voegt geavanceerde cloud-native container security toe aan zijn Cloud One services-platform

	Macaw en Northwave bundelen krachten om meer bedrijven te helpen zich te weren tegen cyberdreigingen

	90% van de Europese CEO’s: cruciaal om wendbaar te zijn, slechts 21% is het daadwerkelijk
19 januari 2021
	Clarity Benelux breidt team uit met twee nieuwe talenten

	Veel verschillende IT-systemen veroorzaken hinder in zorgsector

	GTT verbetert managed securitydiensten met Fortinet Security Fabric

	BOYS WITH BRAINS ZIET EXPLOSIEVE GROEI DOOR CORONA

	Sitecore haalt investeringsplan van 1,2 miljard dollar binnen om groei te versnellen

	Seamless integration of The Voice of O365 and CONTACTCENTER4ALL

	Schneider Electric neemt DC Systems B.V. over om innovaties in elektrische distributie te bevorderen

	De wereldwijde crisis beïnvloedt de supply chains van bedrijven

	Digitale huisartsenpost vanaf vandaag ook beschikbaar voor alle inwoners van Drenthe

	Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling

	BIS\|Econocom project bij Rijksoverheid wint Cisco WebexOne Award

	CyberArk biedt gratis controle-tool voor SolarWinds klanten

	Ziggo klanten in regio Capelle aan den IJssel stappen over op digitale radio

	Indeed introduceert de Indeed Academy: gratis e-learnings met best practices voor recruiters

	Hulp bij het vinden van werk meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie

	Zoektocht naar zomerbanen neemt onverminderd toe

Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

Vrouwen vinden ook carrièrekansen belangrijker dan mannen bij banenswitch