Speciale IT-opleiding schoolt werklozen om tot java-developers

Wat doe je als er veel vraag is naar IT-specialisten in de arbeidsmarkt en de aanvoer jonge talenten hier maar nauwelijks in voorziet? Je zorgt er gewoon voor dat je ze zelf gaat opleiden. En dan bij voorkeur mensen die écht gebaat zijn bij intensieve scholing. In samenwerking met het UWV en ProgramIT startte DPA GEOS een mvo-traject op, waarbij we werklozen duurzaam terugbrengen naar de arbeidsmarkt.

Fred Boevé: “Het aanbod IT-professionals kan de vraag in de arbeidsmarkt niet bijbenen. Bij de universiteitspoorten is het druk: grote bedrijven houden nieuwe talenten met arendsogen in de gaten. We wilden een nieuwe markt aanboren. Er zitten veel competente mensen thuis die een nieuwe kans zoeken. Die geven we ze graag.”

Van salesman tot java-developer
Na een belletje naar het UWV kregen we toestemming om door hun namenbestanden te struinen. Binnen afzienbare tijd hadden we een groep gemotiveerde mensen bij elkaar die niet vies zijn van javascripts, back-ends en programmeerwerk. Meest belangrijke eigenschap: de motivatie om via een intensief traject een nieuwe kans in de IT-wereld aan te grijpen. Ervaring in de sector is geen vereiste, interesse in computers wél cruciaal. In principe kan iedereen zich inschrijven, van jong tot oud en van salesman tot advocaat. Kosteloos, in ruil voor een dienstverband bij DPA GEOS, de IT-specialisatie unit van DPA.

Marcel Schreur: “Ik werkte dik vijfentwintig jaar in de sales. Een baan die me prima afging, maar waar ik niet meer echt gelukkig van werd. Ik was toch meer een cijferman. Toen ik na een reorganisatie thuis kwam te zitten, wilde ik iets anders. Vanaf het begin zie ik deze opleiding als de kans van m’n leven. Waar krijg je die nog op je negenenveertigste?”

Breed opgeleid
De opleiding stelden we op samen met ProgramIT, een ambitieuze intermediair die hoog opgeleide en gemotiveerde mensen met veel werk- en levenservaring nieuwe kansen geeft op de arbeidsmarkt. Met de intensieve cursus kunnen werklozen zich binnen twaalf maanden omscholen tot gekwalificeerde junior java-developers. De opleiding doorloopt verschillende stadia: van kennis uitbreiden en ervaring opdoen tot sociale competenties, lichamelijke fitheid en persoonlijk leiderschap verbeteren.

Geestelijk én lichamelijk
De junior programmeurs worden niet alleen technisch breed opgeleid, van Java tot HTML en CSS, ook op mentaal vlak worden ze klaargestoomd om goed zelfstandig te opereren. Een groot deel van de opleiding is erop gericht dat ze weer lekker in hun vel gaan zitten. De meesten hebben na een periode zonder werk een duwtje in de rug nodig om weer rechtop in het zadel te gaan zitten. Door met een personal trainer aan de slag te gaan, voelen ze zich al snel beter, zowel lichamelijk als geestelijk. Hierdoor zijn ze in staat sneller kennis op te nemen en zich aan te passen aan verschillende sociale- en werkomstandigheden.

Tot en met de praktijk
De opleiding wordt afgerond met een eindopdracht. De programmeurs-in-spe maken een app voor muziekstudenten; een soort karaoke, maar dan voor drum. Docenten kunnen hiermee de ontwikkeling van hun leerlingen bijhouden. Voor de trainees is de opdracht een manier om hun pas opgedane kennis in de praktijk te brengen, met alles wat daarbij hoort. Programmeertaal krijgt ineens vorm in een app. Codes worden functies. En voor de technische problemen waar je als developer ongetwijfeld tegenaan loopt, gaan ze voor het eerst in gesprek met andere programmeurs op specialistische fora: een heel nieuwe wereld.

Marcel Schreur: “Het is leerzaam om zo snel voor een echte opdrachtgever aan de slag te gaan. Hierdoor krijg je direct gevoel bij het werk dat je straks zelfstandig bij een opdrachtgever gaat doen. Je merkt al snel dat je met allerlei technische vragen bij je collega-developers terecht kunt. Of deze nu fysiek naast je of online zitten.”

In dienst bij DPA
Eenmaal opgeleid, komen de trainees in dienst bij DPA GEOS. De IT-afdeling van DPA koppelt developers aan vaak lastige IT-vraagstukken bij diverse interessante klanten, van groot mkb tot multinationals. De kersverse consultants kunnen hun kennis en kunde hier maximaal inzetten en zijn van grote toegevoegde waarde bij onze klanten. Vier trainees zijn inmiddels gedetacheerd, voor de andere zijn we nog op zoek naar een goede aansluiting tussen hun competenties en ambities en de vraag van de opdrachtgever. DPA GEOS is onderdeel van de beursgenoteerde DPA Group. Meer informatie vind je via www.dpa.nl/geos.

Noot voor de redactie
Contactpersoon voor meer informatie:
Fred Boeve via 06 53 53 51 42 of fred.boeve@dpa.nl

	Bereidheid tot volgen van opleiding binnen de zorgsector groot

	Red Hat brengt Java naar Kubernetes met Quarkus: een volledig ondersteunde runtime voor cloud-native development

	Aantal vrouwelijke ICT’ers groeit met 17,5%

	Webinar - Developer’s Event op 14 april aanstaande: Hybride Softwareontwikkeling in de cloud

	QA Consulting bouwt AI-platform voor analyse ICT-arbeidsmarkt

	Samsung toont de toekomst voor ontwikkelaars op SDC 2019

	Oracle verhoogt productiviteit softwareontwikkeling met nieuwe Java-release

	UWV: nog steeds tekort aan hoogopgeleide ICT’ers

	Nieuwe Social enterprise Carapax IT anticipeert op de verwachte tekorten aan specialisten binnen de ICT.

Vandaag gepubliceerd
	Accon avm vervangt 1100 mobiele telefoons voor Nokia smartphones omwille van veiligere bedrijfscommunicatie

	Bereidheid tot volgen van opleiding binnen de zorgsector groot

	Derde werknemers vermoedt dat collega’s bewust sjoemelen met declaraties

	NetApp Reports Fourth Quarter and Fiscal Year 2020 Results

	Onderzoek Proofpoint: 72% van de Nederlandse bedrijven kampte afgelopen jaar met minstens één cyberaanval

	Databricks verwelkomt Paul Leventis als nieuwe Senior Director Software Engineering & Site Lead

	Voor driekwart van de finance professionals is datagedreven bedrijfsvoering een meerjarenplan
3 juni 2020
	Snowflake onthult de Data Cloud, zodat organisaties kunnen verbinden, samenwerken en waarde kunnen toevoegen met data

	Snowflake kondigt nieuwe fase van samenwerking met Salesforce aan om zakelijke transformaties van klanten met data te versterken

	Staples introduceert 'Plan C' en helpt organisaties bij de veilige terugkeer naar de werkplek en met aanpassingen aan ´het nieuwe normaal´

	Panasonic produceert prototype beademingsapparatuur voor COVID-19 patiënten

	Bynder neemt video-creatie en distributie platform We Adapt over

	Poly introduceert Room Solutions voor Microsoft Teams Rooms voor slimme, eenvoudige en consistente samenwerking

	Nutanix autoriseert Arrow Electronics als officieel opleider

	Netwerkbeheerders spelen sleutelrol in creatie omzet uit nieuwe diensten voor edge-computing

	Ruim helft Nederlanders heeft vriendschappelijke band met collega’s

	Pega introduceert Pega Process Fabric - het 'platform voor platforms' dat taken tussen enterprise systemen stroomlijnt

	Dataiku en Snowflake sluiten partnership voor cloud enterprise AI-oplossingen

	Capgemini en Audi starten nieuwe joint venture XL2

	Lineas stapt over op endpoint-bescherming van SentinelOne

	VMware introduceert elastische infrastructuur voor AI/ML-applicaties met VMware vSphere 7

	Dedrone en BlackBerry werken samen tegen ongeautoriseerde droneactiviteiten

	Trendship wil lef en ondernemerschap tonen

	Thierry Delaporte nieuwe CEO & Managing Director Wipro

	Dell Technologies versnelt inzet van AI in public en private clouds

	LANCOM LW-600: nieuw Wi-Fi 6 access point met rookmelder-design

	Nieuws! Serie interviews met de beste ‘Digital Transformers’ in de markt

	Plus500 gaat partnerschap aan met BSC Young Boys, kampioen van de Zwitserse Super League

	Hybride voordeel met de nieuwe Razer Ornata V2

	Matrix42 helpt zorgpersoneel op COVID-19-afdelingen door licenties te schenken voor video call devices

	Nieuwe DPA-activiteit focust op FinTech

	DPA-whitepaper helpt functionaris gegevensbescherming in professionaliseringsslag

	Speciale IT-opleiding schoolt werklozen om tot java-developers