Amstelveen, 26 april 2017 – Tijdens het jaarlijkse Dutch Sourcing Congres is Rowan Preesman (27) unaniem door publiek en vakjury uitgeroepen tot Young Sourcing Professional 2017. Rowan, die als Service Management Officer werkzaam is bij ABN AMRO, kwam als beste van de vier finalisten naar voren in het kader van het Young Sourcing Professional programma van Quint.
In een pitch van drie minuten vertelde Preesman dat hij het afgelopen jaar vooral bezig is geweest met het ombuigen van het ITIL-concept naar een nieuwe Agile manier van werken binnen ABN AMRO. De team performance, het time and materials-contract en scherpe leveranciersbeoordelingen stonden hierbij centraal. Agile sourcing gaat volgens Preesman niet om het meten van individuele prestaties, de performance van alle autonome, multidisciplinaire teams bij elkaar opgeteld is leidend. Leveren de teams wel snel genoeg en first time right en, last but not least, stellen ze de klant wel centraal?
Twintig kandidaten startten ruim zes maanden geleden met het YSP-programma. Tijdens een aantal workshops zijn diverse aspecten van sourcing behandeld. Dit jaar was de opdracht het ontwikkelen van een visie op de impact van Agility en DevOps op het vakgebied van Sourcing. Aan deze opdracht konden de deelnemers vervolgens de maanden daarna verder werken, individueel, met elkaar of indien gewenst met coaches van Quint.
De voorzitter van de onafhankelijke vakjury, Henk Bothof (Director IT bij ProRail), roemde de complete visie van Preesman. Zelfs de governance-aspecten kwamen in de drie minuten aan bod. “Rowan stak er met vlag en wimpel bovenuit, hij is een echte winnaar en had zich als enige kandidaat helemaal aan de opdracht gehouden door zowel Agile en Sourcing in zijn inhoudelijke en tegelijkertijd sprankelende pitch te verwerken. Zijn keuze voor aansprekende, ondersteunende visuals was zonder meer geslaagd.” De prijs bestaat uit een coachingstraject van een jaar door een principal consultant van Quint. De bijbehorende award werd uitgereikt door de winnares van de vorige editie, Lesley Kaziow (Purchaser IT bij Achmea).
Mireille van Kol, directeur van de opleidingstak van Quint: “Als wereldwijd marktleider en thought leader op het gebied van sourcing is het de missie van Quint om het sourcingvak op een steeds hoger plan te tillen. Daarom investeren wij in jonge, gedreven en talentvolle professionals, ook buiten de eigen organisatie. Onze opdrachtgevers reageren enthousiast en nomineren hun veelbelovende talenten. Het Young Sourcing Professional programma biedt ambitieuze professionals een podium én een netwerk. De award is een unieke mogelijkheid om met een prikkelende pitch de ervaren ‘oude rotten in het vak’ uit te dagen. “Persoonlijk ben ik enorm geïnspireerd geraakt door de bijdragen van deze zogenoemde millennials: ze zijn nieuwsgierig, assertief en mensgericht en dat zijn essentiële eigenschappen om échte veranderingen tot stand te brengen.”
Het Young Sourcing Professional programma is een initiatief van managemententadviesbureau
Quint Wellington Redwood, en beleefde dit jaar zijn vierde editie. Doelstelling van de prijs is de meest veelbelovende sourcing professionals jonger dan 35 in het zonnetje te zetten en hem of haar een jaar lang te coachen. De kandidaten komen voort uit het eigen Young Sourcing Professional (YSP) netwerk van Quint en maken naast de prestigieuze titel tevens kans op een jaar lang gratis zakelijke coaching.
Op bijgaande foto (vlnr):
Alex van den Bergh
Peter-Paul Verhoef
Rowan Preesman (Winnaar)
Henk Bothof
Jan Remmelt Nagel
Paul van der Linden
Mireille van Kol
Er is op aanvraag hoge resolutie beeldmateriaal beschikbaar.
Over Quint Wellington Redwood
Quint Wellington Redwood (kortweg Quint) is een toonaangevend, onafhankelijk managementadviesbureau én Academy. Sinds 1992 legt Quint zich volledig toe op het oplossen van business- en IT-gerelateerde organisatievraagstukken, om daarmee de performance en competentie van IT te verbeteren. De dienstverlening is grensoverschrijdend en strekt zich uit over 49 landen en vier continenten. Quint richt zich in het bijzonder op strategie, lean & agile transformaties, sourcingadvies, regie-implementaties en service- en informatiemanagement. De Academy van Quint is een van de grootste IT-opleidingsorganisaties ter wereld. Jaarlijks kiezen meer dan 30.000 professionals voor Quint Academy. Kijk voor meer informatie op
www.quintgroup.com/nl.
Meer informatie voor de pers
Quint Wellington Redwood
Jeroen Raijmakers
j.raijmakers@quintgroup.com
020 - 305 3700
Contact Media
Maartje van Oeveren
Maartje@contactmedia.nl
06-43440042