De Kwakel, 26 november 2015 – HR-managers richten zich vooral op het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers, terwijl het merendeel van de directies focust op kostenbesparingen, zo blijkt uit onderzoek van HR2day. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 600 (middel)grote organisaties in Nederland in een veelheid aan sectoren: bouw, industrie, transport, (groot)handel, logistiek en dienstverlening
55% van directies focust op kostenbesparing
Uit het onderzoek blijkt dat de focus bij de directie vooral op kostenbesparing en productiviteitsverhoging ligt. Maar ook het vinden en binden van klanten krijgt veel aandacht. In veel branches is het concurrentieveld sterk en de markt dynamisch. Vandaar dat veel bedrijven zich richten op het vinden en binden van nieuwe klanten.
62% van HR focust op ontwikkeling
De HR-afdeling blijkt zich vooral te richten op het ontwikkelen van de organisatie, maar ook op performance- en talentmanagement. Ruim 60% van de respondenten geeft voorrang aan deze taken. Terecht, want men moet de skills van de medewerkers afgestemd houden op de veranderingen binnen en buiten de organisatie. Dat vraag tijd en aandacht. Dus moeten de operationele taken zoveel mogelijk geautomatiseerd worden. In het onderzoek blijkt ook dat de digitale ondersteuning van de HR-workflows bij veel organisaties voor verbetering vatbaar is. Juist de introductie van Manager en Employee Self Service kunnen de betrokkenheid van medewerkers vergroten, de werkdruk bij HR verlagen, en daarmee zorgen voor een grotere bijdrage van HR aan de business.
Dat besef is nog niet overal doorgedrongen. Merkwaardig is ook dat het niet zo belangrijk wordt gevonden om onafhankelijk van plaats en tijd te kunnen werken, terwijl de mobiliteit van medewerkers sterk is toegenomen. Ook het belang van social media voor het binnenhalen en behouden van medewerkers wordt nog niet gezien. Privacy krijgt zelfs helemaal geen stemmen, terwijl je als werkgever hier tegenwoordig behoorlijke boetes kunt oplopen.
Alle resultaten van het onderzoek zijn te vinden op:
www.hr2morrow.com
Noot voor redactie, niet bestemd voor publicatie:
Neem voor meer informatie over HR2day contact op met:
Anne-Susan van Essen, marketing, 06 2070 0003
Andy Verstelle, directeur HR2day, 088 0300901 of andy.verstelle@hr2day.com
Over HR2day
HR2day is een geïntegreerde HR- en Salarisoplossing voor de werkgever van vandaag en morgen. Beschikbaar via het Salesforce platform, dus 100% cloud. Honderden (middel)grote werkgevers ondersteunen hun medewerkers, managers en professionals bij hun dagelijkse HR-processen en transacties met behulp van HR2day. Van verlof, verzuim en salaris tot en met performance en competentiemanagement. Vanzelfsprekend met workflow en ESS/MSS. HR2day koppelt bovendien slim en doelgericht met software van andere partijen. HR2day is de ideale internetoplossing op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel. Voor meer informatie over HR2day
www.hr2day.com.