Amersfoort, 18 mei 2015 –
Procam, ontwikkelaar van jong hoogopgeleid IT-talent, lanceert een nieuw talentenprogramma, speciaal om startende IT’ers op te leiden tot Java-specialist. De organisatie speelt hiermee in op het tekort aan Java-ontwikkelaars. In de eerste drie maanden van dit jaar werden er al meer dan 2650 vacatures geplaatst voor Java-specialisten; een toename van 900 ten opzichte van het eerste kwartaal in 2013[1]. Het nieuwe programma is onderdeel van het wetenschappelijk onderbouwde
TalentWings talentenprogramma. Dit is een compleet verzorgd talentenprogramma, dat organisaties maximale ontzorging biedt op het gebied van het vinden, begeleiden en ontwikkelen van IT-starters. Het programma biedt een zorgvuldig ingericht proces van werving, selectie, matching, coaching en training. De nieuwe
Java-vliegroute helpt organisaties aan de beste match, de juiste Java-kennis, een duurzame arbeidsrelatie en zorgt voor een individuele of klassikale instroom van Java-talenten. Daarnaast zijn de starters door het programma snel productief als volwaardig Java-specialist.
In drie fases naar Java-specialisatie
De Java-route bestaat uit drie fases: Fundamentals, Java-specialisatie en het TalentWings programma. In de Fundamentals-fase krijgen de startende IT’ers basiskennis op het gebied van Agile, Scrum, HTML5, XML en Javascript. De deelnemers lichten iedere dag hun doelstellingen en behaalde resultaten toe en het dagprogramma wordt vervolgens afgestemd op deze doelstellingen. In de tweede fase, Java-specialisatie, doen de IT’ers relevante Java-kennis op voor de organisatie waarin zij werkzaam zijn. Ze krijgen trainingen in de Java SE Fundamentals en maken kennis met Object Oriented Analyse & Design met een UML Casus. Deze fase wordt afgerond met het behalen van het officiële OCA Java SE Programmer certificaat. In de laatste fase doorlopen de deelnemers het TalentWings programma, waarin zij fulltime werkzaam zijn bij een organisatie als Java-specialist. Vanuit Procam worden zij twee jaar lang intensief begeleid door een ervaren Procam-coach en worden zij geholpen om zelf richting te geven aan hun carrière en toekomst. Samen stippelen ze een ontwikkeltraject uit, dat wordt aangevuld met soft skills-trainingen. Na het afronden van het volledige programma is het IT-talent in staat om geheel zelfstandig te werken als Java-specialist.
Frank van Vliet, COO bij Procam licht de lancering van de Java-vliegroute toe: “Aan de stijging van het aantal vacatures voor Java-specialisten is af te leiden dat er een enorme vraag is naar goed geschoolde Javanen. Door het opzetten van dit Java-programma spelen wij hierop in. Het is ons doel om enthousiaste IT-starters een passende werkomgeving te bieden, waarin ze snel productief zijn en voor een lange tijd hun talenten aan een organisatie kunnen laten zien. Tijdens het programma spelen we direct in op de behoeften van de deelnemers, om een zo passend en effectief mogelijk programma te creëren. Na het voltooien van het programma zijn de IT’ers klaar om volwaardig mee te draaien en wordt er maximaal rendement behaald voor zowel werkgever als werknemer.”
-----------
Over Procam:
Procam ontzorgt IT- en HR-managers in het vinden, binden en laten excelleren van jong en hoogopgeleid IT-talent. Middels haar wetenschappelijk uitgedachte TalentWings talentenprogramma biedt Procam een compleet en zorgvuldig ingericht proces van werving, selectie, matching, coaching en training. Het programma garandeert de perfecte match tussen werkgever en talent en zorgt voor een steile leercurve. Het IT-talent is dankzij het programma snel op stoom en kan volwaardig meedraaien in een organisatie. Ze blinken uit in productiviteit en zelfredzaamheid en tonen een grote mate van loyaliteit. De filosofie van Procam is dat elk individu op zijn best is in de rol die echt bij hem past en waarin hij dus gelukkig is. Meer informatie over Procam:
www.procam.nl.
Volg Procam op:
Twitter,
LinkedIn
Meer informatie:
Marcommit PR
Laura Rijks
035-5822730
procam@marcommit.nl
[1] Bron: iSense ICT Professionals op basis van marktanalyse.