Donkere modus
PERSBERICHT NU AANLEVEREN
BEDRIJFSABONNEMENT
Volg ons op
x.com/ictberichten
IT BEDRIJVEN
GIDS
IT PR-BUREAU
GID
S
ZOEKEN
UPLOAD
TAGS
ALGEMEEN
Inloggen
Vaakst getagd:
Onderzoek
Personalia
Artificial intelligence (AI)
Cloud
Samenwerking
Overname
Cybersecurity
Financieel
Datacenter
Awards
Rapport
HR (Human Resource)
MKB
Low-code
Digitale transformatie
Microsoft
Internet of Things (IoT)
Groei
e-commerce
Schneider Electric
Innovatie
Gartner Magic Quadrant
Software-as-a-Service-(SaaS)
Start-up
Trends
Partnership
Kaspersky
ICT onderzoek
Duurzaam
SAP
Recent getagd:
Distributieovereenkomst
BusinessCom
Managed Services
NEXXT
Previder
Odin Groep
Qonto
Object First
Groei
Wolters Kluwer
Onderzoek
Security Center SaaS
Genetec
MBO Amersfoort
Microsoft 365
Commvault
Geotab
Geotab Connect
GO Focus dashcam
Artificial intelligence (AI)
Lightspeed
Salarisprofessionals
Trendonderzoek
Ictivity
NIRPA
Zorgprofessional
Betalingsoplossing
Carnaval
Horeca
Statiegeld
Datum:
dinsdag 3 jun 2014 • 12:00
(12 jaar en 107 dagen geleden)
Bedrijf:
Vakmedianet B.V.
Het Nieuwe Werken is werken op vertrouwen
Het vertrouwen in Het Nieuwe Werken neemt toe. We geloven echt wel dat die collega zijn uren maakt, ook al zien we hem niet werken. En zelf vinden we (82%) dat onze manager daar ‘natuurlijk’ ook op kan vertrouwen. Dat hoeft hij niet te controleren door naar onze output te kijken. En al helemaal niet door te kijken naar onze aanwezigheid. We willen liever worden beoordeeld op de behaalde resultaten.
Dat beeld ontstaat bij het doornemen van de resultaten van de vierde Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken. Controle op output als ik alleen werk, is voor 40 procent van de deelnemers overbodig. Vorig jaar vond nog maar 30 procent dat. En we zijn er vrij zeker van dat onze collega’s aan het werk zijn als we ze niet zien: het percentage dat daarop vertrouwt, ging van 65% in 2012 naar nu 69%. Natuurlijk kan ook mijn eigen manager erop vertrouwen dat ik mijn uren maak, zegt 82 procent van de deelnemers. En: “Ik kan de verantwoordelijkheid van HNW aan”, zegt niet minder dan 94 procent. Driekwart denkt dat dit ook geldt voor de meeste collega’s.
Het Normale Werken
En daarmee is Het Nieuwe Werken, anno 2014, onderdeel geworden van het normale werken. Het is niet meer iets voor later. Vorig jaar zag 42 procent van de deelnemers aan de nationale enquête Het Nieuwe Werken als toekomstige werkvorm, nu onderschrijft nog maar 17 procent die stelling. Niet dat iedereen overal en altijd Nieuw Werkt. Het betekent dat we vaker dan ooit zelf bepalen wat we waar en wanneer doen. Dat geldt nu voor 62 procent van de deelnemers. Dat betekent ook regelmatig 's avonds of in het weekend. Net als vorig jaar heeft twee van elke drie daar geen moeite mee.
Misschien komt dat omdat we het werken ‘elders’ vrij beperkt houden. Ergens anders werken doen we gemiddeld één dag per week, zegt 34 procent. Vorig jaar haalde 29% dat gemiddelde. Sommige deelnemers geven zelfs aan dat ze een werkverdeling hebben gemaakt: overleggen op kantoor, uitzoekwerk thuis. “De momenten dat ik op kantoor aanwezig ben, benut ik vooral om met collega's en medewerkers in gesprek te gaan. De beleidsmatige/administratieve taken voer ik zo veel mogelijk thuis uit.”
De ruimte krijgen
Henny van Egmond is partner bij Yolk organisatie-advies en adviseert bedrijven regelmatig over HNW. Hij is te spreken over de grotere keuzevrijheid die steeds meer mensen ervaren: “Bewuste keuzes maken is heel belangrijk in het nieuwe werken. Gelukkig zien we in het onderzoek dat medewerkers dat steeds vaker doen. Voor mij is dit het bewijs dat een organisatie het nieuwe werken goed heeft ingevoerd: als medewerkers de ruimte krijgen om deze keuzes zelf te maken.”
Deze gewenning betekent niet dat Het Nieuwe Werken ‘af’ is: leidinggevenden en medewerkers moeten nog altijd wennen aan hun nieuwe rollen. In de commentaren klinkt vaak de roep om een nieuwe manier van aansturen, meer gericht op resultaten. Want dat is nog lastig, menen veel respondenten. Het vraagt om vertrouwen in de medewerker en dus om loslaten. En ook om duidelijke afspraken. Henny van Egmond ziet een duidelijk andere rol voor leidinggevenden in de toekomst: “In moderne organisaties hebben we meer behoefte aan leiders, die de juiste omstandigheden creëren voor mensen om hun werk te doen, die helder maken waar de organisatie voor staat.”
Medewerker leert omgaan met Nieuwe Vrijheden
Maar ook voor de medewerkers zelf is HNW nog geen gesneden koek. Aandachtspunten zijn letten op de balans werk-privé, op tijd de gewenste resultaten opleveren, voldoende contactmomenten inbouwen, tijdig om hulp vragen, omgaan met resultaatafspraken, zelf bepalen of je werkt in privé-tijd en of je 'vrij' neemt op tijden dat er meestal wordt gewerkt. Nodig is “duidelijkheid en concrete afspraken over verwachtingen en gedrag. De medewerker moet zich verantwoordelijk voelen voor zijn werk, dat hij (deels) thuis doet.”
We Moeten Doorzetten
Toch denken steeds meer mensen dat Het Nieuwe Werken niet heel erg ingewikkeld hoeft te zijn. Een respondent wijst erop dat “veel organisaties al decennia lang zo werken. Die weten echt niet waar u zich druk over maakt.” Een ander gaat nog wat verder terug in de tijd: “De handelsreiziger vertrok voor de Tweede Wereldoorlog al met zijn koffer in de trein om elders in het land te gaan werken. Zullen we het maar gewoon doen en gaandeweg de kleine probleempjes oplossen?” Ook Henny van Egmond vindt dat we moeten doorzetten met HNW. “Organisaties die werkelijk een gezonde toekomst willen hebben, moeten die stap zetten. Op de oude manier blijven werken zorgt in de toekomst alleen maar voor problemen.”
Over het onderzoek
Voor de vierde keer heeft het onafhankelijk Platform Over Het Nieuwe Werken de Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken gehouden. Tussen 25 en 30 april hebben 4858 deelnemers bij de overheid, onderwijs cultuur, welzijn en het bedrijfsleven hun opvattingen over het onderwerp kenbaar gemaakt. Het zijn vooral kennisspecialisten en managers die zich met het onderwerp bezighouden. Ze werken op HRM (23%), bij het openbaar bestuur en de overheid (13%), op facility management en inkoop en ICT (7%). De helft is kennisspecialist; de andere helft vervult een managementfunctie.
Het volledige rapport met alle uitslagen van de Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken 2014 is opgenomen in de
PW De Gids Whitepaper database
.
Over het Platform Over Het Nieuwe Werken
Het platform Over Het Nieuwe Werken van Vakmedianet wil zo veel mogelijk mensen informeren over werken onafhankelijk van tijd en plaats, inclusief alles wat daarbij komt kijken op de gebieden ICT, HR en Facility. Partners zijn onder andere ErgoDirect, Moneypenny, KPN en Telewerkforum. Het Platform organiseert twee congressen per jaar, en een scala aan opleidingen, seminars en masterclasses. Meer informatie hierover op: overhetnieuwewerken.nl
http://congres.ohnw.nl/
of
www.vakmedianetshop.nl/opleidingen/ohnw/
.
Over Vakmedianet
Vakmedianet is een snelgroeiende uitgeverij. Professionals vinden elkaar in onze business-to-business communities met hoogwaardige vakinformatie. Daardoor vinden zij sneller betrouwbare antwoorden op hun gerichte vragen, die oplossingen bieden voor hun informatiebehoefte van het moment.
Vakmedianet is actief met A-merken in de vakgebieden HR, Arbo, Medezeggenschap, Facility, Secretariaat, Zorg, Convenience retail en Koudetechniek. Drukbezette professionals in deze sectoren zijn voortdurend op zoek naar specifiek nieuws, regelgeving, voorbeeldmodellen, maar ook productinformatie, best practises en visies van collega vakgenoten. Alle kennis die nodig is om hun vraagstukken op te kunnen lossen vinden zij in verschillende media: tijdschriften, nieuwsbrieven, interactieve communities, vakdatabases, boeken, opleidingen & congressen: altijd het juiste medium voor een specifieke vraag.
Tags
Het nieuwe werken x 13
donderdag 12 februari 2026
BusinessCom en 2N sluiten distributie
overeenkomst
Managed services-activiteiten van NEXXT krijgen vervolg binnen Previder
Object First realiseert in 2025 een jaar-op-jaar groei van 183% in boekingen
Geotab maakt wagenpark veiliger met nieuwe AI-gestuurde GO Focus Pro-dashcam
Tafelmanieren dealbreaker: kwart Nederlanders beoordeelt date op eetgedrag
Tijdgebrek leidt tot concessies: helft zorgprofessionals levert zorg waar ze niet volledig achterstaan
Het werk van de salarisprofessional verandert: meer dan de helft ziet een groeiende adviesrol
Klearly brengt carnavalsservice naar topsnelheid met moeiteloze statiegeldfunctionaliteit
PGB Pensioendiensten kiest Unit4 voor toekomstbestendig ERP-platform
Bidfood lanceert wervingscampagne voor chauffeurs met eigen ‘meezinghit’
Lees meer in het weekoverzicht
Dinsdag 3 jun 2014 • 12:00
Verstreken tijd: 12 jaar en 107 dagen
Vakmedianet B... contact
088-5840800
info@vakmedianet.nl
www.vakmedianet.nl
Spotlight
Key2XS® introduces ActiveAuth®: Patent-Protected, Privacy-Preserving Authentication for the Real World
Decos neemt TM7 over en voegt anonimiseeroplossing Carp-E toe aan zijn portfolio
Fundaments behaalt prestigieuze Broadcom VCSP Pinnacle Partnerstatus
E1 verwelkomt 12Build als onderdeel van zijn wereldwijde inkoopplatform voor de bouw.
NeuroCluster roept beleidsmakers en de Nederlandse overheid op om Europese digitale autonomie krachtig in de praktijk te brengen
Duurzame bedrijven zijn niet alleen groener, ze zijn ook slimmer, sneller en gebouwd om lang mee te gaan
NetRom Software presenteert de 10 belangrijkste softwaretrends voor 2026
Eijsink lanceert AI-zelfscankassa: razendsnel, foutloos en als eerste volledig geïntegreerd binnen één centraal platform
Not Secondary lanceert vernieuwde website en merkbeleving
Mourad Mahdad versterkt BeSharp Experts per 1 januari 2026
SEOgeek maakt SEO toegankelijk voor het MKB met slimme AI-oplossingen
Lunch & Learn XL van Kemker ICT Groep helpt bedrijven sterk van start in 2026
Art Of Automation neemt Bijl Telecom over ter versterking van regionale infrastructuurdiensten
Compleet overnameproces van webshops gebundeld in vernieuwd handboek (2025)
De Bommel Meubelen wordt “Bommel Wonen. Waar thuis begint”
BusinessCom en 2N sluiten distributie
overeenkomst
Groeiende vraag naar clouddiensten in Europa in 2026
Een Europees webadres kiezen met een duidelijke functie
The Digital Neighborhood lanceert Bravx en brengt drie gevestigde Benelux-specialisten in bedrijfsoplossingen samen
AI groeit, maar kan mensen niet vervangen
Nieuwe samenwerking: DNA Services & Qargo verbinden transport met ERP
De opkomst van generative Engine optimization (GEO) verandert SEO voorgoed.
Betaalrekening in drie jaar 70% duurder: banken verhogen prijzen in 2026 harder dan inflatie
Art Of Automation neemt Bijl Telecom over ter versterking van regionale infrastructuurdiensten
DNA Services neemt IT-beheer over bij Horizon Natuurvoeding, producent van biologische notenpasta‘s en verpakte noten & zuidvruchten en stropen
Rob de Zwart aan de slag als commercieel directeur bij BusinessCom
DNA IT Holding B.V. neemt 100% belang in Weegbaas B.V.
Traffic Family presenteert nieuw vergelijkingsplatform TestSlim
Nederlandse Bedrijven Verlaten Cloud: "Miljoenen Betaald Voor Eigen Data als Gijzelaar"
Victoria-ID kondigt strategische samenwerking met iProov aan voor versterkte digitale identiteitsverificatie
Managed services-activiteiten van NEXXT krijgen vervolg binnen Previder
Object First realiseert in 2025 een jaar-op-jaar groei van 183% in boekingen
Geotab maakt wagenpark veiliger met nieuwe AI-gestuurde GO Focus Pro-dashcam
Tafelmanieren dealbreaker: kwart Nederlanders beoordeelt date op eetgedrag
Het werk van de salarisprofessional verandert: meer dan de helft ziet een groeiende adviesrol
Tijdgebrek leidt tot concessies: helft zorgprofessionals levert zorg waar ze niet volledig achterstaan
Klearly brengt carnavalsservice naar topsnelheid met moeiteloze statiegeldfunctionaliteit
PGB Pensioendiensten kiest Unit4 voor toekomstbestendig ERP-platform
Bidfood lanceert wervingscampagne voor chauffeurs met eigen ‘meezinghit’
Groeiende vraag naar clouddiensten in Europa in 2026
Palo Alto Networks rondt overname van CyberArk af om het AI-tijdperk te beveiligen
Zendure introduceert geavanceerde SolarFlow-serie en brengt complete slimme energie-oplossing voor thuis
Vertiv introduceert noodstroomvoorziening voor persoonlijke apparaten en zakelijke toepassingen
State of Dutch Tech 2026: we moeten durven opschalen naar wereldformaat
Databricks groeit met meer dan 65% jaar-op-jaar, overschrijdt run-rate van 5,4 miljard dollar en versnelt investeringen in Lakebase en Genie