Organisaties zoals Google, LinkedIn en Pandora zijn succesvol doordat ze informatie beheren en toepassen over klanten, organisaties, processen en producten. Dit noemen Malcolm Frank, Paul Roehrig en Ben Pring - auteurs van het nieuwe boek - ook wel Code Halos.
Het boek dat zij hebben geschreven beschrijft hoe digitale en traditionele organisaties Code Halo™-oplossingen kunnen inzetten om groei te stimuleren. Cognizant’s centrum voor de ‘Future of Work’ heeft een daaraan gelinkte app geïntroduceerd voor
Apple- en
Android-gebruikers. Deze app biedt gebruikers een interactieve ervaring om deze verschuiving in de markt te verkennen.
In het boek beschrijven de auteurs een aantal zaken; zij:
- Onderzoeken de explosie van digitale informatie om ons heen en beschrijven de grote impact die dit heeft op individuen, organisaties en de maatschappij
- Gebruiken markt- en onderzoekdata die aantonen hoe het ‘Crossroads Model’ deze verschuiving in de markt kan helpen anticiperen en navigeren
- Geven voorbeelden van hoe traditionele organisaties zoals General Electric, Disney, en de verzekeraar Allstate en anderen al gebruikmaken van Code Halos
- Bieden ondersteuning in hoe positieve klantervaringen kunnen worden gecreëerd, privacy en beveiliging kan worden beheerd en Code Halos-oplossingen worden getest en geschaald
Kijk voor het volledige Engelstalige bericht op:
http://www.marketwired.com/press-release/code-halos-how-digital-lives-people-things-organizations-are-changing-rules-business-1896503.htm
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Voor meer persinformatie kunt u contact opnemen met:
OCTANE PR
Tel: +31 (0)40 266 1130
E-mail:
cognizantnl@octanepr.com