Centric en IT VItae leiden mensen met autisme op tot softwaretester
IJsselstein, 2 april 2014 – Centric en ITvitae slaan de handen ineen om mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) een veelbelovende carrière te bieden in de IT. Centric, specialist op het gebied van testen, biedt de deelnemers een volwaardige opleiding tot testprofessional. ITvitae - die talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt opleidt tot softwaretester, IT-beheerder en specialist cyber security - selecteert de kandidaten en begeleidt hen op weg naar een goede baan. Onlangs zijn elf IT-professionals in spe begonnen met hun opleidingstraject.
De cursisten worden in een trainingsprogramma van zes maanden door Centric opgeleid tot softwaretester. De opleiding bestaat uit gecertificeerde (maatwerk)trainingen en theorie- en praktijktoetsen. Daarnaast is er aandacht voor de sociale en communicatieve vaardigheden van de deelnemers.
De beste kansen
Mensen met ASS zijn in veel gevallen analytisch sterk, goed met structuur, zeer gefocust, betrouwbaar én intellectueel. Deze eigenschappen dragen ertoe bij dat ze vaak zeer geschikt zijn als tester. In de praktijk blijkt het voor deze groep echter lastig om passend werk te vinden. Accountmanager Test & Security Professionals Anne de Korte is vanuit Centric nauw bij het project betrokken. “Bij Centric streven we ernaar het beste uit mensen te halen. We investeren zowel in onze medewerkers als in nieuw talent. Wij zijn daarom erg blij dat we samen met ITvitae kunnen bijdragen aan het benutten van de talenten van mensen met autisme. Behalve het bieden van een opleiding stellen we ook stageplekken beschikbaar en bereiden we de deelnemers goed voor op de TMap- en ISTQB-examens die zij moeten afleggen. We begeleiden de kandidaten persoonlijk en stellen alles in het werk om een zo stabiel mogelijke en vertrouwde omgeving te creëren.”
Vast dienstverband
ITvitae biedt de cursisten bij het succesvol doorlopen van de opleiding een vast dienstverband. De deelnemers worden onder begeleiding gedetacheerd of werken binnen een factorymodel op afstand aan opdrachten voor de overheid en het bedrijfsleven. “We zijn ontzettend blij met de steun van Centric”, zegt medeoprichter van ITvitae, Peter van Hofweegen. “We werken goed samen vanuit de ambitie en passie om mensen met ASS van de bank af te halen en een zinvolle toekomst te geven. De groep die we nu opleiden is enorm goed en gemotiveerd en kan zeker een grote bijdrage leveren aan ondernemingen en instellingen. Want aan slimme IT-professionals is ongelofelijk veel behoefte.”
Voor meer informatie:
Centric
Denise Nieuwdorp
Communicatieadviseur
Telefoon: +31 6 235 12 938
Achtergrondinfo
Over ITvitae
ITvitae, een jong bedrijf uit Amersfoort, leidt talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt op tot IT-specialist en geeft ze daarmee een nieuwe toekomst. De doelgroep van ITvitae zijn mensen in het autisme spectrum (ASS) die bijzondere kwaliteiten en talenten hebben, minimaal hbo-niveau en een grote affiniteit voor ICT. In opleiding en werk gaat ITvitae uit van de kracht die deze mensen bezitten, waaronder analytisch en logisch denkvermogen, hoog concentratievermogen (ook bij repetitieve handelingen), gestructureerd werken, nauwgezetheid, oog voor detail, sterk visueel geheugen, perfectionisme en doorzettingsvermogen. Autisme brengt ook een aantal beperkingen met zich mee. Daarom begeleidt en coacht ITvitae de IT-professional en de opdrachtgever/werkgever, zodat de geboden kwaliteit maximaal rendeert.
Over Centric
Centric biedt Software Solutions, IT Outsourcing, Business Process Outsourcing en Staffing Services. Met gekwalificeerde professionals, technologische oplossingen en IT- en administratieve dienstverlening, zorgt Centric ervoor dat klanten zich op hun kerntaken kunnen richten. Door diepgaande kennis van IT te koppelen aan jarenlange ervaring met specifieke brancheprocessen, onderscheidt Centric zich van traditionele IT-leveranciers en administratieve dienstverleners.
Centric gelooft in de kracht van innovatie als aanjager van duurzame groei. We verbinden hiervoor professionals, partners en klanten, zodat zij hun talenten, kennis en ideeën met elkaar kunnen delen. Deze samenwerking resulteert in innovatieve, pragmatische oplossingen, die bijdragen aan verantwoorde groei van de organisatie en stabiliteit voor onze klanten en medewerkers.
Centric heeft 5.000 werknemers en vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Zwitserland, Noorwegen, Zweden en Roemenië. De organisatie boekte in 2012 een omzet van 525 miljoen euro met een netto bedrijfsresultaat van ruim 12 miljoen euro.