www.LVTPR.comwww.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlContentbureau
2498 volgen @ICTberichten
Datum: (2332 dagen geleden)
Bedrijf:

Nederlandse werknemer accepteert oneerlijk salaris niet

Amsterdam, 13 januari 2014 – Uit een internationale peiling van carrièreplatform Monsterboard blijkt dat de meeste Nederlandse werknemers (78%) het gesprek aangaan met hun werkgever, wanneer zij van mening zijn dat hun salaris lager is dan het zou moeten zijn. Vier op de tien (41%) geven hierbij aan een salarisverhoging te eisen. 37 procent confronteert de werkgever niet alleen met een mogelijk oneerlijk salaris, maar gaat tegelijkertijd op zoek naar een nieuwe baan.

De peiling is ingevuld door 7.800 bezoekers van de website. Aan hen is gevraagd wat ze zouden doen als ze erachter komen dat hun salaris lager is dan dat van collega’s. Uit de resultaten blijkt dat vooral Europeanen en Amerikanen de confrontatie zoeken met hun werkgever. Franse (49%) en Amerikaanse werknemers (46%) eisen het vaakst een salarisverhoging, terwijl Aziaten en Indiërs het gesprek liever uit de weg gaan.

“Wanneer je erachter komt dat je minder betaald krijgt dan collega’s die hetzelfde werk doen, kan dat aanvoelen als een klap in het gezicht”, zegt Ron Katzenbauer, online carrièrecoach van Monsterboard.nl. “Het is belangrijk om eerst even afstand te nemen van wat je hebt gehoord en niet impulsief te handelen. Denk na over de rol van factoren als senioriteit en de duur van de bestaande arbeidsrelatie. Als je het bespreekbaar maakt bij je leidinggevende, zorg dan dat je alle feiten op een rij hebt. Vergelijk je salaris bijvoorbeeld met je peers, dat kan bijvoorbeeld hier: Monsterboard Loonwijzer. Realiseer je dat er een verschil is tussen je droominkomen en een eerlijk salaris. Wanneer je je na een gesprek met je baas over het verschil in inkomsten nog steeds ondergewaardeerd voelt, kan je gaan nadenken over eventuele vervolgstappen.”

Cultuurverschillen bepalen reactie

Aziatische en Indiase respondenten geven vaker dan gemiddeld aan geen actie te ondernemen bij een oneerlijk salaris en alleen hun beklag te doen in huiselijke kring. Dat geldt voor 11 procent van de Aziaten en 13 procent van de Indiërs. Slechts 5 procent van de Nederlanders geeft aan te klagen zonder actie te ondernemen. Canadese en Duitse werknemers zijn het meest resoluut en gaan, zonder de confrontatie aan te gaan met hun leidinggevende, direct op zoek naar een nieuwe baan; dit geldt voor 27% van de Canadezen en 26% van Duitsers. Amerikaanse werknemers kiezen het minst vaak voor deze optie (2,3%). In Nederland kiest 17% van de werknemers ervoor om zonder wat te zeggen over de onvrede direct op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

Einde bericht

Over Monsterboard
Monsterboard, gevestigd in Amsterdam en opgericht in 1998, is onderdeel van Monster Worldwide, Inc (NYSE:MWW), de marktleider in het succesvol verbinden van de juiste mensen met de juiste mogelijkheden. Monsterboard gebruikt geavanceerde technologie om werkzoekenden en betere carrièremogelijkheden bij elkaar te brengen en verzorgt bedrijfsspecifieke oplossingen om werkgevers in contact te brengen met het beste talent. Dit gebeurt zowel online als via sociale en mobiele oplossingen, waaronder het vlaggenschip: de website www.monsterboard.nl.

Vandaag de dag is Monster actief in meer dan 40 landen met ruim 200 miljoen geregistreerden op het wereldwijde Monster netwerk. Monster biedt een breed scala aan producten en diensten voor het vinden van betere banen, carrièremanagement, online recruitment en talentmanagement. Kijk voor meer informatie op http://info.monsterboard.nl/over-monsterboard/info3.aspx.

Toelichting op de peiling
De internationale peiling heeft gelopen van 4 tot 18 november 2013. Aan bezoekers van de websites is gevraagd “Wat zou je doen, als je erachter komt dat je salaris lager is dan dat van collega’s?” Het internationale gemiddelde van de antwoorden ziet er als volgt uit:
  • 41 procent gaat de confrontatie aan met zijn baas en vraagt om een salarisverhoging.
  • 36 procent gaat de confrontatie aan met zijn baas én gaat opzoek naar een nieuwe baas.
  • 15 procent gaat op zoek naar een nieuwe baan, zonder de confrontatie met de baas aan te gaan.
  • 8 procent klaagt over de oneerlijkheid bij vrienden en familie en laat de situatie zoals die is.
Contactinformatie (niet voor publicatie)
Porter Novelli
Allard Rustenhoven
M: 06 – 5492 1020
E: arustenhoven@porternovelli.nl
Laatste van Monsterboard.nl  
Monsterboard start merkcampagne met nieuwe TVC

Monsterboard komt met nieuwe TVC binnen merkcampagne

Helft werknemers verwacht salarisverhoging in 2014
Onderzoek onder CXO’s: legacy en gebrekkige vaardigheden belemmeren digitale transformatie en modernisering IT

Cloudian introduceert HyperIQ voor intelligente, uniforme monitoring van on-premise en hybride Cloud storage-infrastructuur

Bijkomen van de digitale schok: IT bereidt zich voor op de New Work Order

Solvinity lanceert Lango Workspace

Zyxel bereidt mkb voor op post-pandemische nieuwe normaal met nieuwe reeks firewalls

EASYPARK breidt dienstverlening uit met Europese parkeerpas

BTG en Dutch IT Channel starten strategische samenwerking

Cegeka groeit in 2019 naar omzet van 561 miljoen euro

Platinum Salesforce Partner Nextview ontvangt investering en breidt uit naar Duitsland

Cyberrisico’s voor Nederlandse thuiswerkers honderd keer zo groot tijdens coronacrisis

Pink Elephant hoofdpartner EMEA van FireScope IT-monitoring

Wereldmilieudag: UPS verdubbelt CO2-compensaties voor de hele maand juni

NL-Alert controlebericht 8 juni ook op NS-reisinformatieschermen te zien

Kinly kondigt overname AVMI aan

ZIVVER is eerste leverancier die voldoet aan norm voor veilige zorgcommunicatie: NTA 7516
Takebishi integreert Wibu-System licentiebeheer en beveiliging met OPC-Server communicatie middleware voor fabrieksautomatiseringtechnologie van Mitsubishi

Nextens behaalt 40 procent marktaandeel in fiscale aangifte

Twee op de drie Europese online retailers waren in de afgelopen twee jaar genoodzaakt te lenen

Centraal Invorderingsbureau (CIB) overgenomen door coeo Inkasso, onderdeel van de beleggingsportefeuille van Waterland

Partners VIVES en Infolearn gaan e-learning voor ruim 75.000 zorgkundigen verzorgen omwille van nieuwe wetgeving

Nederlandse startup introduceert 's werelds slimste mondkapje

Bluetooth buttons helpen met anderhalve meter afstand houden
Geplaatst:
Verstreken tijd: 2332 dagen
Monsterboard.n.. contact  

Logo Monsterboard.nl

Monsterboard.n.. sociaal  


Monsterboard.n.. tweets  

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken.
 Spotlight  
Logo Maunt
Logo Siemens Mobility B.V.
Logo Synobsys
Logo Renewd
Logo iSourcing Hub
Logo CPMview
Logo ORdigiNAL
Logo ID Control
Logo Codelogic
Logo Bergler ICT
Logo FortifyData
Logo UiPath
Logo QuandaGo
Logo SecuriGuide
Logo Hands On, Information Management BV
Logo Spryng
Logo Dataplace
Logo Postex Nederland B.V.
Logo RoSecure
Logo Postex Nederland B.V.
Logo Guardian360 bv
Logo Denit Hosting Solutions
Logo SCOS Software bv
Logo Guardian360 bv
Logo PQR B.V.
Logo Broad Horizon
Logo Young Coders B.V.
Logo Guardian360 bv
Logo Yenlo
Logo Postex Nederland B.V.
Logo Veeam Software
Logo Cloudian B.V.
Logo Citrix
Logo Solvinity
Logo Zyxel
Logo XXImo Mobility
Logo Dutchitchannel.nl
Logo Cegeka
Logo Nextview
Logo CrowdStrike
Logo WIBU-SYSTEMS
Logo Nextens
Logo Banking Circle
Logo Waterland Private Equity Investments
Logo PA Consulting
Tarieven
Publicatie eenmalig €49

Publicatiebundels
- 6 publicaties €199
- 12 publicaties €349
- Onbeperkt €499

Direct doen
- Persbericht aanleveren
- Publicatieabonnement
Contact
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

Volg @ICTberichten
- Twitter

Zoek
- IT bedrijf
- IT PR-bureau
Over ons
Persberichten.com is hèt persberichten platform voor de IT-sector

In de database
- 88499 persberichten
- 5705 bedrijfsprofielen
- 58 PR-bureauprofielen
- 8111 tags

Publicatiekenmerken
- Rijke tekstopmaak
- Responsieve weergave
- Met foto/illustratie/logo
- Met downloadbare bijlages
- Met bedrijfsprofiel
 
www.LVTPR.comwww.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlwww.EVENTIVE.nl