Amsterdam, 3 juni 2013 – Nederlandse vrouwen verdienen in iedere beroepsgroep gemiddeld minder loon dan mannen. In sommige beroepen loopt de loonkloof op tot meer dan 18 procent. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en de arbeidsmarkt in Nederland. Het verschil tussen mannen en vrouwen is het grootst bij managers: mannelijke managers verdienen maar liefst 18,2 procent meer dan vrouwelijke managers. Ook mannelijke productiemedewerkers verdienen 18,1 procent meer dan vrouwen. Bij vakmensen (-14,9%), ambachtslieden (-13,2%), junior staf/technici (-10,9%) en professionals (bv: consultants) (-9,7%) is de loonkloof minder groot. Toch blijft het verschil tussen mannen en vrouwen aanzienlijk. Bij administratieve functies (-7,5%) is het verschil minder groot en bij ongeschoold personeel (-3,0%) en verkoopmedewerkers (-2,7%) is het verschil klein te noemen. Aan het onderzoek van Loonwijzer namen in 2012 in Nederland 13.575 respondenten deel.
“Uit ons onderzoek blijkt dat loonverschil tussen mannen en vrouwen in veel beroepsgroepen nog steeds vrij groot is en bovendien niet echt afneemt. Vooral bij managers en productiemedewerkers is het verschil groot. Maar er zijn gelukkig ook lichtpuntjes, vrouwelijke managers in de toerisme en administratief medewerkers in de marketing verdienen gemiddeld meer dan mannen”, zegt Paulien Osse, oprichter van Loonwijzer.
"In vergelijking met het rapport van vorig jaar is het loonverschil tussen mannen en vrouwen gelijk gebleven of zelfs toegenomen. Dit zou erop kunnen wijzen dat vrouwen harder worden geraakt dan mannen in deze moeilijke arbeidsmarkt", zegt Rikke Wivel, marketing director bij Monster Worldwide. "Gelijk loon voor werknemers in vergelijkbare functies moet de norm zijn, ongeacht de economische situatie. Vrouwen moeten beloond worden naar wat ze waard zijn en zich realiseren dat ze niet alleen op hun maandelijkse loonstrookje tekortgedaan worden, maar ook in bonussen en pensioenen”.
Tabel: Loonkloof in beroepen
De Loonwijzer/Monsterboard Wage Index is het resultaat van de jarenlange relatie tussen Monsterboard en Loonwijzer en hun gezamenlijke behoefte aan een transparante arbeidsmarkt. Loonwijzer is een onafhankelijke non-profit organisatie die data over lonen in meer dan zeventig landen onderzoekt en vergelijkt. Monsterboard is de grootste carrièresite van Nederland. Samen geloven beide partijen dat deze Index meer openheid creëert in ‘de wereld van werk’.
/// EINDE BERICHT ///
Over Loonwijzer/Monsterboard Wage Index
De Loonwijzer/Monsterboard Wage Index is het resultaat van de jarenlange relatie van stichting Loonwijzer en carrièresite Monsterboard.nl. De sector analyses in de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index zijn gemaakt op basis van het Nederlandse deel van de internationale database van de stichting Loonwijzer. Hierin staan zo’n 14.000 enquêtes ingevuld tussen 2011 en 2012. Deze vragenlijsten maken deel uit van de permanente WageIndicator Salary Survey op www.loonwijzer.nl. De globale vergelijkingen zijn gemaakt op basis van gegevens van 2006 tot 2012 uit de internationale databank en een analyse van lonen van bijna 160.000 ondervraagden wereldwijd.
Over Loonwijzer
Stichting Loonwijzer is een Nederlands initiatief. De website Loonwijzer.nl startte in 2000. Tegenwoordig heeft Stichting Loonwijzer vergelijkbare operaties in 70 landen. De websites in die landen bieden en verzamelen informatie over salaris, arbeidswetgeving en loopbaanontwikkeling aan werknemers en kleinschalige werkgevers. De stichting staat voor transparantie op de arbeidsmarkt. In de Raad van Toezicht van de stichting hebben naast Monsterboard.nl ook de Universiteit van Amsterdam/AIAS en de FNV zitting. Loonwijzer werkt wereldwijd vanuit zes kantoren met zo'n honderd mensen: economen, statistici, e-marketing specialisten, journalisten. Op www.WageIndicator.org staat meer informatie.
Over Monsterboard
Monsterboard, gevestigd in Amsterdam en opgericht in 1998, is onderdeel van Monster Worldwide, Inc (NYSE:MWW), de marktleider in het succesvol verbinden van de juiste mensen met de juiste mogelijkheden.
Monsterboard gebruikt geavanceerde technologie om werkzoekenden en betere carrièremogelijkheden bij elkaar te brengen en verzorgt bedrijfsspecifieke oplossingen om werkgevers in contact te brengen met het beste talent. Dit gebeurt zowel online als via sociale en mobiele oplossingen, waaronder het vlaggenschip: de website www.monsterboard.nl.
Vandaag de dag is Monster actief in meer dan 40 landen met ruim 200 miljoen geregistreerden op het wereldwijde Monster netwerk. Monster biedt een breed scala aan producten en diensten voor het vinden van betere banen, carrièremanagement, online recruitment en talentmanagement.
Kijk voor meer informatie op http://info.monsterboard.nl/over-monsterboard/info3.aspx.
Contactinformatie (niet voor publicatie)
Porter Novelli
Petra Koopmans
T: 020 – 543 7600
M: 06 – 2955 1962
E: pkoopmans@porternovelli.nl