Nederlandse lonen onder druk

Geen loonstijging in meeste sectoren
Werknemers in de agrarische sector zagen hun loon in 2012 het meest dalen. Uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index blijkt dat de lonen in deze sector met maar liefst 6,6 procent omlaag gingen. Ook in de horeca & toerisme sector (-3,5%), de productiesector (-2,6%), het onderwijs (-2,2%) en de marketing, pr & reclame sector (-1,9%) daalden de inkomens. In de bouw (+1,4%) en in de transport & logistiek sector (+0,7%) steeg het gemiddeld bruto uurloon in 2012 een beetje. In de financiële sector, de gezondheidszorg en in de IT sector bleef het inkomen gelijk ten opzichte van 2011.

“Waar we voor 2011 nog loonstijgingen zagen, is dat in 2012 minder. Vooral in de agrarische sector en toerisme is het krap geworden. Relatief ten opzichte van vorig jaar stemmen de cijfers somber”, zegt Paulien Osse, oprichter van stichting Loonwijzer. “Daarentegen vallen de cijfers op internationaal niveau mee. De koopkracht is verhoudingsgewijs hoog. Iets onder de UK en de USA. En het goede nieuws: driekwart van de werknemers rapporteren hoge tevredenheid met hun collega's, en in de meeste gevallen meer dan vorig jaar.”

Werknemers verwachten onzeker jaar qua inkomen
De onzekerheid over het inkomen neemt in Nederland in verschillende sectoren toe. De onzekerheid nam toe in de horeca & toerisme sector, de bouw, het onderwijs, de productiesector, IT en marketing, pr & reclame sector. In de horeca & toerisme sector is dit percentage het hoogst; ruim een derde (36%) van de werknemers verwacht een onstabiel en onzeker jaar qua inkomen. Dat percentage steeg met 7 procent ten opzichte van 2011 toen nog 29 procent daar zo over dacht.

Nederlanders staan open voor nieuwe baan
Zo ongeveer de helft van alle werknemers in Nederland zegt binnen nu en 12 maanden op zoek te gaan naar een nieuwe baan. In de horeca & toerisme sector ligt dat percentage met maar liefst 62 procent het hoogst. In de marketing, pr & reclame sector geeft 60 procent aan op zoek te willen naar een andere baan. Dit percentage steeg flink vergeleken met 2011 toen 48 procent een andere baan wilde zoeken.

Rikke Wivel, Senior Marketing Director Monster Worldwide: “Het is opvallend dat er zo veel Nederlanders open staan voor iets nieuws. In crisistijd blijven de meeste mensen vaak zitten waar ze zitten, maar nu zien we toch dat veel werknemers de intentie hebben een andere baan te zoeken. Zo zien we aan het begin van dit jaar 19 procent meer bezoekers op onze site dan vorig jaar en 30 procent meer sollicitaties. Wij denken dat veel werknemers nu echt verder willen en een volgende stap in hun carrière willen maken.”

Werknemers in financiële sector meest tevreden over loon
Werknemers in de financiële sector zijn het meest tevreden over hun loon. 38 procent is blij met hun salaris, gevolgd door werknemers in de IT & telecom sector (34%) en het onderwijs (33%). Medewerkers in de bouw (23%), de agrarische sector (23%) en de horeca & toerisme (17%) zijn minder te spreken over het loon dat zij krijgen. Het merendeel van de Nederlanders is niettemin tevreden met hun baan. Volgens de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index ligt dit percentage in het onderwijs het hoogst waar liefst 70 procent blij is met het werk dat zij doen. Ook in de gezondheidszorg (66%), de bouw (66%) en in de IT & telecom sector (65%) ligt dit percentage vrij hoog. In de horeca & toerisme sector daarentegen geeft slechts 55 procent van de werknemers aan tevreden te zijn.

/// EINDE BERICHT ///

Over Loonwijzer
Stichting Loonwijzer is een Nederlands initiatief. De website Loonwijzer.nl startte in 2000. Tegenwoordig heeft Stichting Loonwijzer vergelijkbare operaties in 70 landen. De websites in die landen bieden en verzamelen informatie over salaris, arbeidswetgeving en loopbaanontwikkeling aan werknemers en kleinschalige werkgevers. De stichting staat voor transparantie op de arbeidsmarkt. In de Raad van Toezicht van de stichting hebben naast Monsterboard.nl ook de Universiteit van Amsterdam/AIAS en de FNV zitting. Loonwijzer werkt wereldwijd vanuit zes kantoren met zo'n honderd professionals, waaronder economen, statistici, e-marketing specialisten en journalisten. Op www.WageIndicator.org staat meer informatie. In 2012 deden zo’n 13.500 Nederlandse respondenten mee aan het onderzoek.

Over Monsterboard.nl
Monsterboard.nl is gestart op 13 januari 1998 en gevestigd in Amsterdam. Per maand kent de site 2 miljoen bezoeken. Monsterboard.nl is onderdeel van Monster®, marktleider op het gebied van online-recruitment. Met behulp van geavanceerde technologie en optimale dienstverlening hebben bedrijven maximale controle over hun recruitmentproces. Monster is de initiatiefnemer van BeKnown, een professionele netwerkapplicatie om Facebook-gebruikers de mogelijkheid te bieden een professioneel netwerk op te bouwen op ‘s werelds populairste en grootste sociale platform. Klik voor meer informatie over de producten en dienstverlening van Monsterboard.nl.

Over Monster Worldwide
Monster (NYSE: MWW) is wereld marktleider in het succesvol verbinden van mensen aan banen. Via het web, de mobiele telefoon en BeKnown® op Facebook en Monster.com helpt Monster bedrijven om mensen te vinden met op maat gemaakte oplossingen die met behulp van 's werelds meest geavanceerde technologie de juiste persoon matched met de juiste baan. Monster werkt in meer dan 40 landen over de gehele wereld via lokale websites en brengt werkgevers in contact met kwalitatief hoogwaardige kandidaten. Ook geeft Monster persoonlijk carrièreadvies aan werkzoekenden wereldwijd. Via online media en online diensten levert Monster een omvangrijk, specifiek publiek aan adverteerders. Meer informatie over Monster’s toonaangevende producten en diensten is te vinden op: http://www.monster.com. Meer bedrijfsinformatie is beschikbaar via http://about-monster.com/.

Contactinformatie (niet voor publicatie)
Porter Novelli