WOERDEN, 2 april 2013 - Nederlandse
topondernemers hebben de nieuwe economische realiteit geaccepteerd en
gaan in de aanval. Die conclusie blijkt uit het onderzoek ‘De mindset
van de business leader 2013’. Hoewel de economische vooruitzichten in
verschillende branches nog niet rooskleurig zijn, ziet anno 2013 maar
liefst 89% van de ondervraagde business leaders vooral kansen voor het
eigen bedrijf. In 2012 was dit nog 66%. Opvallend is dat tegelijkertijd
maar liefst 45% van de ondervraagde leiders vindt dat de huidige cultuur
van de eigen organisatie niet passend is bij wat er nu nodig is.
Het onderzoek, dat in het eerste kwartaal van 2013 is gehouden door
netwerkorganisatie Business Leaders en het kennis- en
opleidingsinstituut De Baak, verbonden aan VNO-NCW, laat duidelijk zien
dat de manier waarop men aan het ondernemen is veranderd. Groei,
vernieuwen en aanvallen zijn de trefwoorden waarmee men het eigen
ondernemerschap typeert. Topprioriteiten op de managementagenda zijn
Sales en Innovatie. Uiteraard zijn er verschillen per sector, maar door
de bank genomen neemt de focus op reorganisaties en het realiseren van
kostenbesparingen af ten opzichte van 2012.
“Ik merk dat
strategische leiders absoluut niet meer zitten te wachten op gesprekken
over de moeilijke economische omstandigheden waar ze binnen acteren”.
zegt Joel aan ’t Goor, directeur Business Leaders. “Zij zien geen
crisis meer maar een nieuwe uitgangspositie. Vanuit een sterke
innerlijke drive is het volle kracht vooruit. Dit is wat je zou
verwachten van ondernemers maar ook bij directeuren in loondienst is dit
het geval”.
Bijna de helft van de leiders vindt dat de huidige
bedrijfscultuur niet de juiste is om te nu te kunnen presteren. Rob
Bos, branchemanager bij De Baak:
“De hardere organisatieaspecten
hebben afgelopen jaren veel aandacht gekregen en raken meer en meer op
orde. Er is bijvoorbeeld gesneden in de kosten, de benodigde
reorganisaties zijn veelal doorgevoerd en steeds meer strategische
keuzes zijn gemaakt. Nu is het zaak dat de medewerkers meegenomen worden
in de juiste mindset. Gezien de gekozen managementagenda is het de
vraag of de leider niet te ver voor de troepen uit loopt en de aandacht
voor de zachte kant uit het oog verliest. Denk daarbij bijvoorbeeld aan
ondernemerschap laag in de organisatie en innovatiegedrag”.
- Einde persbericht -
Noot voor de redactie:
De
survey 'De mindset van de business leader 2013' werd in januari - maart
2013 gehouden onder ruim 150 topondernemers in Nederland. Het onderzoek
is uitgevoerd door kennis- en opleidingsinstituut De Baak en
netwerkorganisatie Business Leaders. De volledige onderzoeksresultaten
vindt u hier.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Joel aan 't Goor van Business Leaders (030 - 303 06 29 of 06 - 11 59 35 82)
of Rob Bos van De Baak (06 - 28 24 14 92).