UNIT4 verkrijgt ISAE-certificering voor nieuwe payrolldienstverlening

Steeds meer bedrijven willen de salarisverwerking overlaten aan een specialist, omdat ze zelf niet of onvoldoende kennis in huis hebben om de continuïteit te waarborgen. Organisaties willen de garantie dat de uitbesteding van de loonverwerking in goede handen is, omdat ze een directe impact heeft op de bedrijfsvoering. UNIT4 heeft hier op ingespeeld door een intern controlesysteem in te richten voor de nieuwe payrolldienstverlening en dit te laten certificeren. 

Op dit moment beschikt UNIT4 over Type-1 van ISAE 3402 (International Standard on Assurance Engagements, nr. 3402). Er zullen maandelijks interne audits op naleving van het controlesysteem plaatsvinden. De verwachting is dat Baker Tilly Berk na zes maanden ook het ISAE 3402 Type-II certificaat zal toekennen aan de payrolldiensten van UNIT4.

Ook de software UNIT4 Personeel & Salaris heeft een ISAE-certificering ontvangen. De ISAE 3000-certificering bevestigt dat de ontwikkelprocessen van de software onder controle zijn.

Aldo Veenstra, Directeur van UNIT4 HR Solutions, over de behaalde certificeringen: “UNIT4 onderkent het belang van certificeringen voor haar klanten. Daarom zijn we direct bij de start van onze salarisverwerkingsdienstverlening interne beheersmaatregelen gaan definiëren. Tegelijk hebben we onze payroll software laten certificeren. Het behalen van de ISAE-certificeringen bevestigt dat onze software en diensten onder controle zijn.”