Gouda, 30 januari 2013 - Provincie Gelderland heeft na een uitgebreid selectietraject gekozen voor de e-HRM oplossing Centric Personnelities. De overeenkomst is 28 januari ondertekend door Tammo Hoogakker, afdelingsmanager P&O van provincie Gelderland, en Ronald Botterman, directeur Centric HR & Payroll Solutions.
HR-processen efficiënter en effectiever ondersteunen
Provincie Gelderland kiest voor Centric Personnelities omdat deze oplossing het beste aansluit op de eisen en wensen van de provincie rondom het sterk reduceren van handmatige administratieve processen. De oplossing geeft invulling aan de ambitie van de provincie om de HR-processen efficiënter en effectiever te ondersteunen, te standaardiseren en aan te bieden via selfservice.
Centric biedt de provincie toegevoegde waarde door onder meer haar HR- & Payroll-ervaring in de overheidsbranche en door gestandaardiseerde processen aan te bieden. De oplossing wordt geïntegreerd met het al binnen de provincie operationele Salarisdienstverlening LPS.
Over Centric Personnelities
Centric Personnelities is een toekomstbestendige oplossing voor e-HRM. Personnelities staat voor zekerheid, continuïteit en toegankelijkheid en omvat alle HR- en Payroll-processen. Met Employee Self Service (ESS) kan personeel online de eigen gegevens inzien en wijzigen. Management Self Service (MSS) geeft stuurinformatie voor managementtoepassingen. De workflowprocessen zijn flexibel in te richten, waardoor ze naadloos aansluiten op de werkwijze van de organisatie.
Over provincie Gelderland
Gelderland is met 56 gemeenten en een oppervlakte van ongeveer vijfduizend vierkante kilometer de grootste provincie van Nederland. Het provinciebestuur, dat bestaat uit Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten, is actief op een breed terrein, zoals ruimtelijke ordening, verkeer, economie, milieu en cultuur. Als gevolg van de ontwikkelingen binnen de centrale overheid moet de provincie enerzijds bezuinigen, anderzijds wil zij de dienstverlening efficiënter maken en verder professionaliseren. Hiermee wordt goed werkgeverschap en Het Nieuwe Werken nagestreefd.
Over Centric HR & Payroll Solutions
Centric HR & Payroll Solutions is een betrouwbare partner voor software én dienstverlening voor de HRM-afdeling. Al ruim veertig jaar ondersteunt zij de salarisverwerking in de profit en public sector. Naast uitgebalanceerde pakketten voor de personeels- en salarisadministratie biedt Centric HR & Payroll Solutions professionele tools om het HRM-proces ook strategisch te ondersteunen.
Voor meer informatie:
Centric HR & Payroll Solutions
Els de Koning, Communicatie
+31 610207495
Over Centric
Centric biedt standaard- en maatwerksoftware, infrastructuren en professionals voor het inrichten, optimaliseren, beheren en ondersteunen van bedrijfsprocessen en informatiestromen. Centric verzorgt deze diensten en oplossingen op basis van advies, training, licenties, personele ondersteuning, projecten en volledige outsourcing. Met dit unieke aanbod richt Centric zich onder andere op de public sector, housing & healthcare, supply chain, construction en banking & insurance.
Centric gelooft in de kracht van innovatie als aanjager van duurzame groei. Verantwoorde groei die rekening houdt met een optimale balans tussen people, planet en profit. Al sinds de oprichting streeft het bedrijf voortdurend naar stabiliteit voor klanten, leveranciers en medewerkers. Een nuchtere en transparante manier van leidinggeven kenmerkt de onderneming en de winst komt ten goede van de duurzame versterking van de organisatie zelf. Met die manier van werken heeft Centric zich niet alleen een stevige positie verworven in de top tien van automatiseringsbedrijven in Nederland, maar is het bedrijf inmiddels tevens gevestigd in België, Duitsland, Frankrijk, Noorwegen, Roemenië, Zweden en Zwitserland.
Centric boekte in 2011 een omzet van ruim 529 miljoen euro met een nettowinst van ruim 20 miljoen euro. Meer informatie vindt u op
www.centric.eu.