Maarssen, 27 november 2012 – Vaardigheden op het gebied van Enterprise architectuur staan bovenaan het wensenlijstje van de Nederlandse CIO. 45 procent geeft aan dat dit de vaardigheid is waar ze op dit moment naar op zoek zijn. Andere vaardigheden die in Nederland gevraagd worden zijn Business analysis (29 procent) en Technical architectuur (27 procent). Dat blijkt uit de IT Leadership Strategic Survey van
Harvey Nash, een internationale Professional Recruitment en Outsourcing dienstverlener.
Ook wereldwijd geven CIO’s aan dat er het meest vraag is naar kennis over Enterprise architectuur en Business analysis. Daarnaast is de vraag naar kennis van mobiele oplossingen en social media wereldwijd opvallend gestegen. Het belang van kennis van mobiele oplossingen is de grootste stijger en groeide met 7 procent in vergelijking met vorig jaar: 14 procent in 2011 en 21 procent in 2012.
Jan-Leen ’t Jong, algemeen directeur van Harvey Nash Nederland: “Omdat Nederland voorop loopt in de ontwikkelingen op het gebied van social media en mobile, is er veel vraag naar specialisten op dit gebied. In de laatste twee kwartalen merkten wij al een flinke stijging van de vraag naar online professionals en met de huidige ontwikkelingen in de markt zal dit alleen maar verder stijgen. Organisaties willen de online beleving van het merk zo sterk mogelijk maken en dat zal blijven leiden tot een toenemende vraag.”
Het gehele rapport van de IT Leadership Strategic Survey van Harvey Nash is gratis op te vragen via https://www.formstack.com/forms/?1323779-vuafdiGdeG
------------------------
Over Harvey Nash
Harvey Nash is een professionele organisatie voor detachering, contractmanagement, international executive search, werving & selectie en outsourcing & offshore. Met wereldwijd meer dan 5.000 professionals in 40 kantoren in Europa, de Verenigde Staten, Australië, Hong Kong en Vietnam, ondersteunt de Harvey Nash Group toonaangevende organisaties in de profit en non-profit sector.
Harvey Nash wil dé leverancier zijn die, door continue innovatieve ontwikkelingen, dienstverlening aanbiedt die gericht is op ontzorging van de recruitmentprocessen van organisaties. Harvey Nash heeft zich tot doel gesteld waarde toe te voegen door voor vaste en tijdelijke posities Talent te leveren aan onze klanten en Talent beschikbaar te stellen via outsourcing.
Harvey Nash-medewerkers zijn vakspecialisten die continu proactief meedenken met opdrachtgevers en professionals in het vinden van de ideale match tussen mens en organisatie. Meer informatie is te vinden op: www.harveynash.nl.
Meer informatie:
Marcommit PR
Lisanne van der Drift
Tel. 035-5822730
E-mail:
harveynash@marcommit.nl