WINNAARS ZIJN WELKOM BIJ HRM@WORK.

Hier zijn de drie winnaars.

Frans van den Biezenbos. Frans is 17 oktober jarig en uitgerekend op zijn verjaardag hadden wij de afspraak op het kantoor van HRM@WORK om de RB7 te overhandigen. Gefeliciteerd Frans!

Frans is accountmanager bij Reznor voor Zuid-Nederland. Met zijn 33 jaren heeft hij al een behoorlijke staat van dienst. Na zijn opleiding aan de landbouw hogeschool kwam hij ‘bij toeval’ bij Thermagas terecht. En in de afgelopen 12 jaar is hij de branche niet uit geweest. Afgelopen september is hij gestart met een TVVL-Lucht opleiding.

Wat is nu de overeenkomst tussen landbouw/veeteelt en de installatiebranche. Volgens Frans is de kwaliteit van lucht in de veeteelt van veel groter belang dan in de gemiddelde utiliteitspand waar mensen werken. Want 1% luchtvochtigheid verschil heeft al enorme invloed op de groeicurve van de Vleesvarkens en zeugen. Frans: Het werk is keileuk! En op de vraag of hij nog een advies heeft voor de installatiebranche zegt hij: “Wees onderscheidend door de toegevoegde waarde van de producten die je toepast in je ontwerp te kennen én te benoemen. Dan heb je kans dat jij je meerprijs verkocht krijgt aan je opdrachtgever”.

Wilco Oosterbos. Wilco werkt als landelijk accountmanager bij Nedtermal. Hij verkoopt Hokkaido en Mitsubishi Heavy Industries apparatuur aan installateurs. Hij is na 4 jaar weggeweest weer terug bij Nedtermal sinds augustus 2012. En hij zegt: “Het voelt als thuiskomen”. Als achtergrond heeft hij een opleiding in sport en revalidatie voor doelgroepen. De overeenkomst tussen opleiding en carrière is zijn wens om toegevoegde waarde te bieden aan de mens en zijn/haar leefomgeving. En dit geeft hem voldoening. Hij doet zijn werk met passie en overgave en merkt dat vooral de kleinere, vaak ZZP-achtige installatiebedrijven, momenteel veel vraag hebben. De overhead is beduidend lager waardoor ze prijstechnisch goed meekomen. Wilco voelt zich zowel bij de grote installateur als de MKB-installateur goed thuis en doet bij beiden goed zaken.

Martin Vegter. We stellen Martin een aantal vragen waar hij als rechtgeaard installateur kort antwoord op geeft, zonder omhaal van woorden.

- Sinds wanneer ben je ondernemer? Mijn bedrijf, Vegter installatietechniek, bestaat sinds juli 2012.

- Waarom ben je een eigen onderneming gestart? Ik ambieer altijd al het zelfstandig ondernemer zijn, alleen de stap durven zetten is andere koek. Maar ik heb de stap genomen en tot dusver heb ik er geen spijt van.

- Hoe ziet je klantenportefeuille eruit, wat voor soort klanten bedien je? Mijn klanten bestaan uit: de particulier in de regio Delfzijl, agrariërs en kleine MKB-ers in de regio.

- Werk je alleen of in groepsverband, personeel in dienst? Tot nu toe heb ik geen personeel in dienst, wat niet is kan nog komen.

- Wat is je belofte aan je klanten? Waarom vertrouwen ze je jou hun vraag toe?  Mijn belofte aan klanten is dat ik kwaliteit lever en mijn afspraken nakom. De klant vertrouwt mij hun vraag toe omdat ik 18 jaar ervaring heb.

Over HRM@WORK
HRM@WORK is hét bureau voor de elektro- en installatietechniek. Wij zijn een professioneel werving- en selectiebureau met passie voor ons vak en kennis van de elektro- en installatiebranche. Voor een goede dienstverlening is persoonlijke kennismaking van essentieel belang, voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden.

Op zoek naar een baan? Aan werkzoekenden biedt HRM@WORK een uitgebreid aanbod van vacatures op MBO, HBO en WO-niveau binnen de Elektrotechniek, Meet- en Regeltechniek en Werktuigbouwkundige installatietechniek.

Link naar het artikel: http://www.hrmatwork.nl/Nieuws-en-Blog/entry/nieuws/winnaars-zijn-welkom-bij-hrmwork.html

HRM@WORK
Heliumstraat 40
2718 SL Zoetermeer

Postbus 322
2700 AH Zoetermeer