Geertruidenberg, 17 oktober 2012 – Edwin Ardon (47) volgt Gert-Leo Bakker op als directeur van de vestiging Oegstgeest van SAP-dienstverlener
myBrand. Ardon kan bogen op 23 jaar ervaring in de IT-consultancybranche. In zijn nieuwe functie is hij niet alleen verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de vestiging, maar ook voor het (bedrijfsbreed) stroomlijnen van project- en kennismanagement.
Ardon is afkomstig van Magnus Technology Consultants, waar hij sinds de oprichting in 2006 managing director was. Voordat hij bij Magnus in dienst trad, was hij directeur van de businessunits SAP Solutions en Oracle Solutions van Inter Access en bekleedde hij diverse commerciële, management- en adviesfuncties, onder andere bij IBM en Andersen Consulting. Ardon studeerde bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Langetermijnrelaties
“Afgelopen voorjaar vroeg Bart Oomen, algemeen directeur van myBrand, mij of ik er voor voelde om de vestiging Oegstgeest te gaan leiden,” vertelt Ardon over de overstap naar myBrand. “Zijn verhaal over de groei van myBrand, tegen de verdrukking in, klonk overtuigend. Volgens hem was die groei volledig te danken aan de niet aflatende focus op langetermijnrelaties, met zowel klanten als medewerkers, op grond van hoogwaardige dienstverlening. Die focus had geresulteerd in een stevige klantenbasis, met mooie namen als Hans Anders, Coop Supermarkten en Gazelle. Dat sprak me aan. De beheer-, hosting- en on-demand-services waar myBrand zich op richt, lenen zich bij uitstek voor het aangaan van langdurigere relaties. Contracten van drie, vier, vijf, zes of zeven jaar zijn hier dan ook normaal. Zo kun je de revenuen van al je denk- en doewerk zelf ervaren. Dat wilde ik ook wel eens meemaken. Daarom besloot ik de stap te wagen.”
Parallelle groeipaden
Ardon kreeg de opdracht om de vestiging Oegstgeest in twee, drie jaar uit te breiden van een bedrijf met veertig medewerkers naar een bedrijf met honderd medewerkers. “Dat vergt heel wat balanceerkunst. Immers, de groei van het aantal medewerkers moet gelijke tred houden met de groei van het aantal klanten. Als die groeipaden niet parallel lopen, heb je een probleem.” Naast het managen van de vestiging Oegstgeest heeft hij als taak toezicht te houden op project- en kennismanagement, maar dan bedrijfsbreed. “Projecten zijn doorgaans erg risicovol, mede doordat er gewerkt wordt met fixed prices. Wanneer je projecten verkeerd voorcalculeert, levert dat al gauw een forse schadepost op. Het is mijn zorg daar procedures voor op te stellen die maken dat de risico’s beperkt blijven. Hetzelfde geldt voor kennismanagement. Ik moet erop toezien dat al onze consultants volgens dezelfde projectmanagementmethodiek werken, op het juiste moment voortgangsrapportages maken en deze tijdig communiceren. Op die manier weet iedereen wie waar mee bezig is en wordt voorkomen dat we op meerdere plaatsen tegelijk hetzelfde wiel aan het uitvinden zijn.”
Strategische speerpunten
Ardon ziet nog voldoende mogelijkheden voor bedrijven om met behulp van SAP hun business verder te verbeteren. “Maar je zal, gezien het gure economische klimaat, wel een steeds beter onderbouwd verhaal moeten hebben om klanten duidelijk te maken waarom bepaalde software nog waarde kan toevoegen aan hun onderneming. Er is nu eenmaal minder geld beschikbaar en de knip blijft zo lang mogelijk gesloten. Vandaar dat myBrand vijf strategische speerpunten gedefinieerd heeft, gebieden waarop met de inzet van SAP-modules nog een wereld te winnen valt: Retail, Forecasting and Replenishment, HCM (Human Capital Management), Business Intelligence en Mobility. Onze consultants, zonder uitzondering senior professionals, beschikken over een schat aan kennis en ervaring op deze terreinen, waardoor zij samen met de klant slimme investeringsbeslissingen kunnen nemen en de kosten beheersbaar blijven. Als je bedrijven die zekerheid kunt bieden, trek je ze wel over de streep. Kansen te over dus!”
Over myBrand
myBrand biedt SAP-diensten op het gebied van advies, implementatie, projecten, support en exploitatie. De integrale SAP-dienstverlener combineert een brede kennis van zaken met een pragmatische aanpak en veel ervaring en richt zich vooral op de corporate midmarket. myBrand is opgericht in 2004 en heeft vestigingen in Geertruidenberg, Oegstgeest en Apeldoorn. Er werken meer dan 190 mensen. Ruim zeventig procent van hen is aandeelhouder in het bedrijf.
Bekende namen in het klantenbestand van myBrand zijn onder andere: Bruna, Compass Group, DUCOR Petrochemicals, Hans Anders Retail Group, Koninklijke Gazelle, Kawasaki Motors Europe, Stork, Fair Trade Original, Coop Supermarkten, Grolsch en Visscher Caravelle. Meer informatie over myBrand vindt u op www.mybrand.nl
NOOT VOOR DE REDACTIE:
Contactgegevens:
myBrand
Mark Thieme
Tel. +31 (0)162 - 571 535
mark.thieme@mybrand.nl
The Communication Force
Nanda Bechtholt
Tel. +31 (0)23 - 56 56 850
nandab@communicationforce.com