www.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlHerken zakelijke websitebezoekerswww.EVENTIVE.nl
2501 volgen @ICTberichten
Deel dit nu
Datum: (8 jaar en 124 dagen geleden)
Bedrijf:
PR: LEWIS

SD Worx verschuift verantwoordelijkheid van manager naar medewerker

SD Worx, internationale aanbieder van payroll- en HR-diensten, verschuift met het ‘Future of Work’-concept de verantwoordelijkheid van hoe, waar en wanneer men werkt, van manager naar medewerker. Medewerkers kunnen tijd- en plaatsonafhankelijk werken, maar worden wel geacht resultaten te behalen. Aan het Future of Work-concept liggen drie pijlers ten grondslag: autonomie, samenwerking en individuele krachten. Medewerkers krijgen meer verantwoordelijkheid door een beperking van hiërarchische structuren en regels, kennisdeling dankzij nieuwe technologieën en de ontwikkeling vaneigen individuele kwaliteiten. Om deze verschuiving van taken succesvol te laten verlopen heeft SD Worx acht stappen gedefinieerd voor organisaties wanneer zij het Future of Work-concept invoeren.

  1. Zorg voor een duidelijke visie en heldere doelstellingen rond het ‘anders’ organiseren van werk. Hierbij moet rekening worden gehouden met de missie, visie en strategie van de organisatie en wat dit betekent voor klanten, medewerkers, aandeelhouders en de maatschappij.

  2. Maak een analyse van de noodzakelijke opdrachten en taken, de continuïteit- en kwaliteitseisen van bedrijfsprocessen, de aanwezige competenties en de huidige leiderschapsstijl. Hoe werkt de organisatie vandaag en waarin verschilt die aanpak van wat er wordt gewenst?

  3. Maak een concreet projectplan met meetpunten en een communicatieplan. Aan de hand van een businesscase waarin een afweging wordt gemaakt tussen kosten (bv. IT-investeringen, opleiding en coaching) en baten (bv. infrastructuurbesparingen, verbeterde verzuimcijfers), kan een keuze worden gemaakt rond de opstart van het project.

  4. Zorg voor opleidingen en coaching zodat nieuwe, noodzakelijke leidinggevende vaardigheden worden geleerd. De basis voor een effectieve andere aanpak van werk is meer autonomie, werk dat uitgaat van sterktes en meer samenwerking.

  5. Laat medewerkers zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze hun resultaten behalen en maak duidelijke afspraken rond beschikbaarheid en bereikbaarheid. Op basis van de gewenste resultaten en de aanwezige competenties (individuele krachten) worden in samenspraak met de medewerkers de rollen per team verdeeld.

  6. Zorg voor de juiste ondersteuning. Denk hierbij aan een passend juridisch kader, afspraken met de preventiedienst, noodzakelijke IT- en communicatiemiddelen die maximale samenwerking en overleg mogelijk maken eneventuele aanpassingen aan de infrastructuur.

  7. Veranker de nieuwe manier van werken in de bedrijfs- en HR-processen en de bedrijfscultuur.

  8. Zorg ervoor dat ‘anders’ werken deel uitmaakt van het duurzaam HR-beleid van de organisatie. Het is belangrijk voor zowel de organisatie als de maatschappij dat organisaties bijdragen aan duurzame werkverschaffing.

Door medewerkers meer vrijheid enverantwoordelijkheid te geven, samenwerking te stimuleren en hen te sturen op basis van individuele krachten, ontstaat er meer betrokkenheid, motivatie, een hogere productiviteit en betere resultaten.

BERICHT VOOR DE REDACTIE
Altijd als eerste de laatste persberichten van SD Worx via deze RSS-feed: www.octanewire.com/nl/rss.php?client=21

Over SD Worx
SD Worx biedt in 27 Europese landen een volledige dienstverlening op het vlak van Payroll, HR en Tax & Legal. Bijna 2.000 medewerkers bedienen meer dan 45.000 klanten in de privé- en publieke sector, van midden- en kleinbedrijf tot zeer grote organisaties. Zij bieden loonberekening en -administratie, opleiding, HR-research, sociaaljuridische, fiscale en HR consultancy, gespecialiseerde software voor personeelsdiensten en ondersteuning ter plaatse.
SD Worx berekent elke maand de salarissen van 1,3 miljoen werknemers en heeft kantoren in onder andere Antwerpen (hoofdkantoor), Berlijn, Breda, Brugge, Brussel, Frankfurt, Gent, Hasselt, Kortrijk, Luik, Parijs, Luxemburg en Straatsburg. SD Worx is medeoprichter van de Payroll Services Alliance. Samen verzorgen zij 5,7 miljoen loonberekeningen.www.sdworx.com/connect

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met OCTANE PR:
Tel: 040 266 11 30
Email: sdworx@octanepr.com
www.octanepr.nl
Laatste van SD Worx  
Een kwart van de Nederlandse werknemers ervaart minder stress op werk door technologie

Bedrijfseconomisch ontslag: wat nu?

17 procent Nederlandse werknemers voelt zich overbodig op de werkvloer
Private sector verwacht de regie over AI-governance kwijt te raken aan overheid

Ivanti erkend als leider in de IDC MarketScape voor Worldwide UEM Software 2020-2021

Partners VIVES en Infolearn verzorgen infectiepreventie e-learning voor 150.000 zorgprofessionals in opdracht van Vlaamse overheid

Razer introduceert Naga X voor MMO-gamers
Cartridge & Toner gigant Alleeninkt.nl na overname van Inktprecies.nl in race voor marktleiderschap printer-land

Philadelphia Zorg kiest voor roostersoftware Intus

Ontdek offertes die bijna zichzelf schrijven met behulp van kunstmatige intelligentie in de nieuwe update van Offorte.com

Social Selling met LinkedIn: “Stilletjes verkopen in een digitaal thuiswerktijdperk (en daarna)”

5 krachtige tips om een boekhoudprogramma te kiezen

Myth Busted: 5 hardnekkige misverstanden over elektrisch rijden

Schneider Electric, Enel en het World Economic Forum publiceren het rapport 'Net Zero Carbon Cities: an Integrated approach'

Mammoet verhuist SAP-omgeving naar myBrand private cloud

Heuvelman Staalhandel klaar voor de toekomstmet low-code ERP-oplossing van Thinkwise

Dutch IT Channel Datacenter Project is gestart

Onderzoek Zendesk: zakelijk succes in 2021 hangt af van het leveren van uitzonderlijke customer experience

Tanium en open source-platform OpenCTI verbeteren gezamenlijk informatievoorziening cyberdreigingen

BT wint contract om Nederlandse diplomatieke missies over de hele wereld met elkaar te verbinden

Autohopper ontwikkelt app om franchisenemers meer inzicht te geven in verhuurproces

Flex-Appeal kondigt rebranding aan naar Oneteam

Tessa de Vor, de nieuwe managing director van Adapt Analytics, zet medewerkers op 1

Lavide Holding NV tekent Letter of Intent

VodafoneZiggo en Discovery kondigen nieuwe samenwerking aan inclusief streamingdienst discovery+
Geplaatst:
Verstreken tijd: 8 jaar en 124 dagen
SD Worx contact  

Logo SD Worx

  +31 (0)76 523 1000
  info_nl@sdworx.nl
  www.sdworx.nl
SD Worx sociaal  


SD Worx tweets  

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken. Herken zakelijke websitebezoekers
 Spotlight  
Logo Intus Workforce Solutions BV
Logo Offorte
Logo AtMost
Logo SoftApp BV
Logo QuandaGo
Logo DATPROF
Logo Avaap
Logo Fastbyte
Logo Leadgate Europe
Logo Xdroid
Logo Qualogy
Logo NewChannel
Logo QuandaGo
Logo Salure
Logo Boys with Brains
Logo CONTACTCENTER4ALL
Logo Techone B.V.
Logo Unexus B.V.
Logo Xperit Solutions B.V.
Logo Spryng
Logo Xperit Solutions B.V.
Logo MCS B.V.
Logo DNA Services B.V.
Logo Techone B.V.
Logo Orange Cyberdefense
Logo Orange Cyberdefense
Logo Orange Cyberdefense
Logo Broad Horizon
Logo Ivanti
Logo ChargePoint
Logo Schneider Electric
Logo myBrand
Logo Thinkwise
Logo Dutchitchannel.nl
Logo NTT Ltd.
Logo Citrix
Logo Barracuda Networks
Logo Clarity Benelux
Logo Ictivity
Logo GTT Communications
Logo Sitecore
Logo Schneider Electric
Tarieven
Publicatie eenmalig €49

Publicatiebundels
- 6 publicaties €199
- 12 publicaties €349
- Onbeperkt €499

Direct doen
- Persbericht aanleveren
- Publicatieabonnement
Contact
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

Volg @ICTberichten
- Twitter

Zoek
- IT bedrijf
- IT PR-bureau
Over ons
Persberichten.com, hét platform voor IT persberichten

In de database
- 90176 persberichten
- 5880 bedrijfsprofielen
- 61 PR-bureauprofielen
- 9513 tags

Publicatiekenmerken
- Rijke tekstopmaak
- Responsieve weergave
- Met foto/illustratie/logo
- Met downloadbare bijlages
- Met bedrijfsprofiel
 
www.lubbersdejong.nlwww.marcommit.nlHerken zakelijke websitebezoekerswww.LVTPR.com