Vacatureaanbod in augustus weer omlaag

Ondanks de daling van het totale vacatureaanbod nam de vraag naar personeel in de bancaire sector vorige maand iets toe (+4). Ook ten opzichte van augustus vorig jaar stijgt het aanbod (+3). Deze toename ging niet op voor de hele financiële sector; het aanbod in de accountancy branche bleef in augustus gelijk. In het onderwijs en de gezondheidszorg daalde het aanbod het sterkst (beide -13). In Limburg nam de vraag naar personeel met 3 punten het meest toe, terwijl het in Overijssel met 6 punten het meest daalde.

“Na weer een maand van afname van het aantal vacatures ten opzichte van vorig jaar, kunnen we troost putten uit het feit dat we te maken hebben met de kleinste daling van de afgelopen zes maanden”, aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. “De snelheid lijkt er een beetje uit. Ook zien we hoopgevende signalen in de lichte stijging van het aantal vacatures bij banken en verzekeraars en een toename in het aanbod van posities op lagere niveaus. De online wervingsactiviteiten lijken zich in Nederland te stabiliseren, ondanks de onrust op economisch en politiek gebied.”

Grootste stijging in research & development
In augustus steeg het vacatureaanbod in de research & development sector met 6 punten het meest. Ook in de bancaire sector (+4) nam het aanbod toe. De grootste dalingen vonden plaats bij overheid en semi-overheid. In zowel het onderwijs als in de gezondheidszorg daalde de Index (-13), de daling van vacatures in de publieke sector was met 3 punten minder sterk. Het vacatureaanbod nam onder meer ook af in de sectoren horeca & toerisme (-8), productie (-8), transport & logistiek (-6) en in de agrarische sector (-6).

Ten opzichte van augustus 2011 steeg het aantal vacatures alleen in de bancaire sector (+3) en in de gezondheidszorg (+4). In alle andere sectoren daalde de Index. In de horeca & toerisme sector (-43) en de publieke sector (-39) nam het vacatureaanbod het sterkst af. Ook in de transport & logistiek (-26), het onderwijs (-23) en in de juridische sector (-22) was fors minder vraag naar personeel. In de overige sectoren daalde het vacatureaanbod minder hard.

Toename aanbod in Limburg, Flevoland en Zuid-Holland
In augustus steeg het vacatureaanbod in 5 van de 12 provincies. In Limburg, Flevoland en Zuid-Holland steeg het aanbod het sterkst met respectievelijk 3, 2 en 2 punten. Het aantal vacatures nam ook toe in Noord-Holland, Groningen en Zeeland (allen +1). In Utrecht bleef het aanbod gelijk terwijl het in de overige provincies daalde; met 6 punten het meest in Overijssel, maar ook in Friesland (-3), Drenthe en Noord-Brabant (beide -2) en Gelderland (-1).

Ten opzichte van vorig jaar augustus staat het vacatureaanbod in bijna iedere provincie in de min. De Index bleef alleen voor Flevoland op hetzelfde niveau. In Zeeland nam het aanbod het meest af. De Index daalde er fors met 29 punten. Ook in Limburg (-25) en Overijssel (-21) nam het vacatureaanbod sterk af.

Daling Europees vacatureaanbod
Voor het eerst sinds april 2010 was er een lichte daling in het Europese vacatureaanbod ten opzichte van dezelfde maand een jaar eerder. De Index staat 1 punt lager ten opzichte van augustus 2011. Het aanbod steeg in vergelijking met een jaar geleden alleen in Duitsland (+12) en in het Verenigd Koninkrijk (+2), terwijl het in Frankrijk (-18), België (-7), Zweden (-5) en Italië (-4) juist daalde.

Vergeleken met juli staat de Europese Index 4 punten lager. Alleen in het Verenigd Koninkrijk (+4) steeg de Index de afgelopen maand. Het vacatureaanbod liep terug in Frankrijk (-12), Italië (-10), Zweden (-8), België (-7) en Duitsland (-4).

Het volledige Monster Employment Indexrapport (inclusief alle tabellen) is kosteloos op te vragen via pers@monsterboard.nl.

/// EINDE BERICHT ///

Over de Monster Employment Index
De Monster Employment Index Europe levert maandelijks objectieve informatie over trends in online-recruitment in de Europese Unie. Gelanceerd in juni 2005 op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrièresites en HR-secties van corporate websites inclusief de websites van Monster. De Index wordt onafhankelijk geaudit door Research America Inc - een onafhankelijk marktonderzoeksbureau – om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1.05% blijven.

De Index onderzoekt het online-vacatureaanbod in alle EU-deelstaten. De maandelijkse rapporten van België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Zweden, Groot-Brittannië en Europa zijn verkrijgbaar op: http://about-monster.com/employment/index/17.

Over Monsterboard.nl
Monsterboard.nl is gestart op 13 januari 1998 en gevestigd in Amsterdam. Bij Monsterboard.nl werken ongeveer 120 medewerkers. Op Monsterboard.nl staan circa 23.000 vacatures. Per maand kent de site meer dan 2 miljoen bezoeken (november 2010). Monsterboard.nl is onderdeel van Monster®, marktleider op het gebied van online-recruitment. Met behulp van geavanceerde technologie en optimale dienstverlening hebben bedrijven maximale controle over hun recruitmentproces. Monster is de initiatiefnemer van BeKnown, een professionele netwerkapplicatie om Facebook-gebruikers de mogelijkheid te bieden een professioneel netwerk op te bouwen op ‘s werelds populairste en grootste sociale platform. Klik voor meer informatie over de producten en dienstverlening van Monsterboard.nl.

Volg Monsterboard.nl op Twitter en discussieer mee op ons arbeidsmarkt- en online recruitmentblog op werkenvandaag.nl.

Over Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW - News), het moederbedrijf van Monster®, dat al meer dan een decennium marktleider is op het gebied van online-recruitment, heeft als streven mensen te inspireren om hun leven te verbeteren. Monster is in 1994 opgericht in de Verenigde Staten. Het hoofdkantoor staat in Massachusetts. Monster heeft 37 lokale websites, gevestigd in 36 landen over de gehele wereld. Monster staat bekend om het samenbrengen van gekwalificeerde kandidaten uit alle delen van de arbeidsmarkt met gerenommeerde bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren. Door lokaal aanwezig te zijn in belangrijke markten in Noord-Amerika, Europa en Azië kan Monster wereldwijd werkgevers in contact brengen met werkzoekenden van hoge kwaliteit en persoonlijk carrière-advies bieden. Via websites en online-diensten biedt Monster adverteerders brede, welomschreven doelgroepen. Meer informatie over de producten en diensten van Monster is te vinden op: www.monster.com. Klik voor meer informatie over Monster Worldwide.