Amsterdam, 10 juli 2012 – Het online vacatureaanbod steeg in juni met 1 punt. Het aantal aangeboden vacatures op internet blijft daarmee rond het historisch lage niveau van eind 2004 steken. Dit blijkt uit de Monster Employment Index – de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online-arbeidsmarkt. De algehele Index komt nu uit op 78 punten, dat is 19 punten minder dan vorig jaar juni.
Het vacatureaanbod steeg vorige maand het meest in de horeca & toerisme sector (+9) en daalde het sterkst in de publieke sector (-8). In de provincie Overijssel nam de vraag naar personeel met 5 punten het meest toe, terwijl het in Limburg met 5 punten het meest daalde.
“Economische indicatoren geven aan dat het vertrouwen van bedrijven en consumenten in de economie laag blijft. Het vacatureniveau in juni staat zoals verwacht dan ook lager dan 12 maanden geleden”, aldus Warren Hammond, managing director bij Monsterboard.nl. "Hoewel online recruitment terugloopt, blijft het niveau redelijk stabiel. De OESO voorziet in haar laatste voorspellingen een voorzichtig herstel van de economie in de tweede helft van 2012. Wij hopen dat dit enigszins positieve geluid door zal klinken op de arbeidsmarkt."
Grootste stijging horeca & toerisme
In juni steeg het vacatureaanbod in de horeca & toerisme sector (+9) het meest. Ook in onder andere de transport & logistiek sector (+7), de gezondheidszorg (+7), het onderwijs (+6) en de bancaire sector (+5) nam het aanbod toe. In de publieke sector (-8) daalde de Index het meest. Het vacatureaanbod nam onder meer ook in de engineering sector (-4) af.
Vergeleken met juni 2011 daalde de Index in elke sector. In de publieke sector daalde het vacatureaanbod met een aanzienlijke 43 punten het meest. In de transport & logistiek sector (-36) en horeca & toerisme sector (-32) liep het aanbod ook fors terug. In onder meer de sales sector (-24), de juridische sector (-21) en in de administratieve sector (-20) daalde het vacatureaanbod sterk. In de bancaire sector en in de HR sector staat de Index 1 punt lager en daarmee nagenoeg gelijk ten opzichte van vorig jaar juni.
Sterkste vacaturestijging in Overijssel
Vorige maand steeg het vacatureaanbod in de provincie Overijssel met 5 punten het sterkst. Het aanbod steeg verder in Utrecht met 4 punten, in Gelderland met 3 punten en in Drenthe en Noord-Brabant met 2 punten. In Groningen, Noord-Holland en Zuid-Holland steeg de Index met 1 punt. In de rest van Nederland daalde het vacatureaanbod en in Limburg met 5 punten het meest. In Zeeland daalde het aanbod met 4 punten, in Flevoland met 2 punten en in Friesland met 1 punt.
Ten opzichte van vorig jaar juni nam het vacatureaanbod in iedere provincie af. Het aanbod daalde in Groningen het meest. De Index nam met 41 punten fors af. Ook in Zeeland (-38), Limburg (-38), Drenthe (-37), Overijssel (-33), Noord-Brabant (-24), Gelderland (-22) en Friesland (-20) liep het aanbod sterk terug. In Noord-Holland (-17), Zuid-Holland (-16), Utrecht (-13) en Flevoland (-13) daalde de vraag naar personeel eveneens.
Europees vacatureaanbod daalt licht
In juni daalde het Europese vacatureaanbod met 1 punt en bleef daarmee de afgelopen 4 maanden vrijwel onveranderd. In Duitsland nam de vraag naar personeel vorige maand met 6 punten het meest af. In Frankrijk (-1) en België (-1) daalde de Index ook. In Italië (+6), Zweden (+1) en het Verenigd Koninkrijk (+1) steeg het vacatureaanbod juist.
Vergeleken met 12 maanden geleden staat de Europese Index 2 punten hoger. Het vacatureaanbod steeg in Duitsland met 18 punten het meest. Het aanbod steeg verder in Italië (+3) en bleef in het Verenigd Koninkrijk gelijk. In Frankrijk daalde het aanbod met 21 punten het sterkst. Ook in België (-8) en Zweden (-6) daalde het aantal online vacatures.
Het volledige Monster Employment Indexrapport (inclusief alle tabellen) is kosteloos op te vragen via pers@monsterboard.nl.
/// EINDE BERICHT ///
Over de Monster Employment Index De Monster Employment Index Europe levert maandelijks objectieve informatie over trends in online-recruitment in de Europese Unie. Gelanceerd in juni 2005 op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrièresites en HR-secties van corporate websites inclusief de websites van Monster. De Index wordt onafhankelijk geaudit door Research America Inc - een onafhankelijk marktonderzoeksbureau – om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1.05% blijven.
De Index onderzoekt het online-vacatureaanbod in alle EU-deelstaten. De maandelijkse rapporten van België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Zweden, Groot-Brittannië en Europa zijn verkrijgbaar op: http://about-monster.com/employment/index/17.
Over Monsterboard.nl
Monsterboard.nl is gestart op 13 januari 1998 en gevestigd in Amsterdam. Bij Monsterboard.nl werken ongeveer 120 medewerkers. Op Monsterboard.nl staan circa 23.000 vacatures. Per maand kent de site meer dan 2 miljoen bezoeken (november 2010). Monsterboard.nl is onderdeel van Monster®, marktleider op het gebied van online-recruitment. Met behulp van geavanceerde technologie en optimale dienstverlening hebben bedrijven maximale controle over hun recruitmentproces. Monster is de initiatiefnemer van BeKnown, een professionele netwerkapplicatie om Facebook-gebruikers de mogelijkheid te bieden een professioneel netwerk op te bouwen op ‘s werelds populairste en grootste sociale platform. Klik voor meer informatie over de producten en dienstverlening van Monsterboard.nl.
Volg Monsterboard.nl op Twitter en discussieer mee op ons arbeidsmarkt- en online recruitmentblog op werkenvandaag.nl.
Over Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW - News), het moederbedrijf van Monster®, dat al meer dan een decennium marktleider is op het gebied van online-recruitment, heeft als streven mensen te inspireren om hun leven te verbeteren. Monster is in 1994 opgericht in de Verenigde Staten. Het hoofdkantoor staat in Massachusetts. Monster heeft 37 lokale websites, gevestigd in 36 landen over de gehele wereld. Monster staat bekend om het samenbrengen van gekwalificeerde kandidaten uit alle delen van de arbeidsmarkt met gerenommeerde bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren. Door lokaal aanwezig te zijn in belangrijke markten in Noord-Amerika, Europa en Azië kan Monster wereldwijd werkgevers in contact brengen met werkzoekenden van hoge kwaliteit en persoonlijk carrière-advies bieden. Via websites en online-diensten biedt Monster adverteerders brede, welomschreven doelgroepen. Meer informatie over de producten en diensten van Monster is te vinden op:
www.monster.com. Klik voor meer informatie over
Monster Worldwide.