www.LVTPR.comwww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nlHerken zakelijke websitebezoekers
2501 volgen @ICTberichten
Deel dit nu
Datum: (9 jaar en 60 dagen geleden)
Bedrijf:
PR: LEWIS

Drie belangrijke wetswijzigingen die het HR-beleid van organisaties raakt

SD Worx, internationale aanbieder van payroll- en HR-diensten, zet de belangrijkste wetswijzigingen op HR-gebied voor 2012 op een rij. De belangrijkste oorzaak van deze veranderingen vormen de bezuinigingen die het kabinet heeft doorgevoerd. Hieronder worden drie sociaaljuridische wijzigingen uiteengezet.

Aanscherping 30 procent-regeling

De bedoeling van de 30 procent-regeling is om buitenlandse werknemers aan te trekken door middel van het creëren van een voordelig investeringsklimaat. Deze werknemers mogen tegen een lager belastingtarief werken. Voor 2012 kon iedereen die over de grens woonde in aanmerking komenvoor die 30 procent-regeling, mits het om hooggekwalificeerd personeel ging,wat schaars aanwezig was op de Nederlandse arbeidsmarkt. De maatregelen diezijn genomen zijn:
  • De invoering van de 150 kilometergrens. Iedereen die binnen 150 kilometer van de grens woont, mag geen aanspraak meer maken op de regeling
  • Verkorting van de looptijd van de regeling van tien naar acht jaar. Dit geldt alleen voor aanvragen die zijn toegekend na 1 januari 2012
  • Een salarisbegrenzing met 50.000 euro als ondergrens.
Pensioenakkoord
Uit onderzoek van Mercer blijkt dat het Nederlandse pensioenstelsel in 2011 voor het derde achtereenvolgende jaar is uitgeroepen tot beste van de wereld. Nederland heeft echter te maken met vergrijzing, waardoor er druk is ontstaan om het pensioenstelsel aan tepassen. Op deze manier blijft het betaalbaar en ook in de toekomst een goed en solide systeem. Dit heeft geresulteerd in een pensioenakkoord (medio 2011) dat met veel moeite tot stand is gekomen, vooral door de tegengestelde belangen van de betrokken partijen – regering, vakbonden en werkgeversorganisaties. Om het pensioen in Nederland betaalbaar te houden en de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen, is er een aantal stimuleringsmaatregelen getroffen:
  • De AOW-leeftijd wordt in 2020 verhoogd van 65 naar 66 jaar
  • De AOW-premie wordt met ingang van 2013 met 0,6 procent per jaar verhoogd. Pensioenfondsen en verzekeraars moeten meer duidelijkheid geven en stabiliteit bieden met betrekking tot pensioenen. Dit betekent dat pensioenuitvoerders en -besturen de premiebijdragen niet zomaar naar boven of beneden mogen bijstellen. Er moet een lange termijn visie worden gehanteerd, zodat deelnemers weten waar zij – nu en in de toekomst – aan toe zijn
  • De pensioenleeftijd wordt verhoogd. De hoogte van het bedrag dat jaarlijks gespaard mag worden wordt verlaagd, waardoor werknemers meer tijd nodig hebben om een volwaardig pensioen op tebouwen
  • Met ingang van 1 april 2012 wordt deAOW-uitkering niet meer uitgekeerd op de eerste dag van de maand waarin men 65 jaar wordt, maar pas vanaf de geboortedag
  • De levensloopregeling en spaarloon hebben plaatsgemaakt voor vitaliteitssparen.
Ziekte- en vakantiewetgeving
Onder druk van het Europese Hof is de Nederlandse ziekte- en vakantiewetgeving aangepast. Een zieke werknemer bouwde alleen in de laatste zes maanden dat hij ziek was vakantiedagen op. Nu bouwen zowel zieke als gezonde werknemers evenveel vakantiedagen op. Verder is het verjaringstermijn van de vakantiedagen gewijzigd. Het wettelijk minimum vakantiedagen – 20 dagen bij een fulltime dienstverband – moet worden opgenomen voor 1 juli na afloop van het kalenderjaar in plaats van binnen vijf jaar. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt nog wel een verjaringstermijn van vijf jaar. Overigens kunnen werkgevers er wel voor kiezen het verjaringstermijn van het wettelijk minimum aantal vakantiedagen op vijf jaar te laten, zodat zij niets aan hunregistratiesysteem hoeven aan te passen.

"Het is belangrijk dat organisaties zich verdiepen in de nieuwe wetswijzigingen", zegt Jessica Boonekamp, managing consultant bij SD Worx. “Deze wijzigingen zijn niet alleen van invloed op werkgevers, maar ook op medewerkers. Organisaties doen er dus goed aan medewerkers te informeren over de gevolgen voor hen persoonlijk."

Over SD Worx
SD Worx biedt in 27 Europese landen een volledige dienstverlening op het vlak van Payroll, HR en Tax & Legal. Bijna 2.000medewerkers bedienen meer dan 45.000 klanten in de privé- en publieke sector, van midden- en kleinbedrijf, tot zeer grote organisaties. Zij bieden loonberekening en -administratie, opleiding, HR-research, sociaaljuridische, fiscale en HR consultancy, gespecialiseerde software voor personeelsdiensten en ondersteuning ter plaatse.

SD Worx berekent elke maand de salarissen van 1.300.000 werknemers en heeft eigen kantoren in onder andere Antwerpen (HQ), Berlijn,Breda, Brugge, Brussel, Frankfurt, Gent, Hasselt, Kortrijk, Luik, Parijs, Luxemburg en Straatsburg. SD Worx is medeoprichter van de Payroll Services Alliance die samen 5.500.000 loonberekeningen verzorgen. www.sdworx.com/connect

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met OCTANE PR:
Tel: 040 266 11 30
Email: sdworx@octanepr.com
www.octanepr.nl
Laatste van SD Worx  
Een kwart van de Nederlandse werknemers ervaart minder stress op werk door technologie

Bedrijfseconomisch ontslag: wat nu?

17 procent Nederlandse werknemers voelt zich overbodig op de werkvloer
Technische innovatie in de bouw: Begin met het juiste team

Voorkom het verspreiden van desinformatie met Easyscreen

Red Hat introduceert data resilience voor Enterprise Kubernetes-applicaties

Techone versterkt positie op gebied van hosting door overname Qweb

Gedoe rondom werkgeversverklaring avondklok verleden tijd voor iedere werkgever dankzij Visma | Raet

Heinen & Hopman kiest Medius voor geautomatiseerde factuurverwerking

Nederlander ziet geen plek voor zichzelf op kansrijke technische arbeidsmarkt

Haal meer plezier uit je PS5® en Xbox®: optimaliseer je online verbinding

Ivanti erkend als leider in de IDC MarketScape voor Worldwide UEM Software 2020-2021

Loogisch en MCS slaan handen ineen voor intensieve samenwerking op het gebied van Private LTE en Managed IoT

DataCore Software neemt Caringo over en voegt object storage toe aan zijn software-defined portfolio

Webfleet Solutions en Lytx bieden samen geïntegreerde videotelematica-oplossing

Kaspersky’s IT-beveiligingsaanbevelingen voor bedrijven in 2021

Western Digital en Qumulo ondersteunen Institute for Health Metrics and Evaluation met 2 petabyte

Diverzio en Local2Local slaan handen ineen

Zorgverzekeraar Zilveren Kruis bespaart 600.000 euro aan operationele kosten per jaar dankzij Mendix low-code platform
QuandaGo stelt Patrick van Eerden aan als Chief Financial Officer

Belastingdienst gunt BPSOLUTIONS aanbesteding voor Managed SAP HANA-infrastructuur

Schneider Electric uitgeroepen tot meest duurzame bedrijf ter wereld door Corporate Knights

NAVO kiest Thales voor levering eerste defence-cloud voor strijdkrachten

Johan Looijmans start als SAP Business Architect bij myBrand

Holland Capital investeert in cards PLM Solutions

CaptureTech gaat samenwerking aan met gitaargigant Gibson Europe

Rabobank komt getroffen mkb tegemoet met aangepaste pintarieven

Twee unieke IT-bedrijven creëren samen een complete IT-infrastructuur

Doculayer.ai maakt 5 belangrijkste trends op het gebied van intelligente documentverwerking bekend

Sogeti benoemt Miranda van Putten tot nieuwe HR-directeur

JADS onderzoekt data science en ondermijnende criminaliteit in nieuw Centrum voor de studie van Ondermijning

Celonis stelt nieuwe Chief Marketing Officer en Chief Design Officer aan

Fraudehelpdesk: meer dan 41 miljoen aan fraude gemeld in 2020

TIE Kinetix benoemt nieuwe Managing Director TIE Kinetix France SAS
Geplaatst:
Verstreken tijd: 9 jaar en 60 dagen
SD Worx contact  

Logo SD Worx

  +31 (0)76 523 1000
  info_nl@sdworx.nl
  www.sdworx.nl
SD Worx sociaal  


SD Worx tweets  

Marcommit is hét full service B2B marketing bureau van Nederland! Wij helpen jouw bedrijf met offline en online marketing campagnes die écht werken. Herken zakelijke websitebezoekers
 Spotlight  
Logo QuandaGo
Logo Alleeninkt.nl
Logo Intus Workforce Solutions BV
Logo Offorte
Logo AtMost
Logo SoftApp BV
Logo QuandaGo
Logo DATPROF
Logo Avaap
Logo Fastbyte
Logo Leadgate Europe
Logo Xdroid
Logo Qualogy
Logo NewChannel
Logo Techone B.V.
Logo Medius
Logo MCS B.V.
Logo Tankpas-Aanvragen.nl
Logo Boys with Brains
Logo CONTACTCENTER4ALL
Logo Techone B.V.
Logo Unexus B.V.
Logo Xperit Solutions B.V.
Logo Spryng
Logo Xperit Solutions B.V.
Logo MCS B.V.
Logo DNA Services B.V.
Logo Techone B.V.
Logo Visma | Raet
Logo Medius
Logo Techniekopleiding.nl
Logo devolo
Logo Ivanti
Logo BPSOLUTIONS
Logo Schneider Electric
Logo Thales
Logo myBrand
Logo Pegasystems
Logo Ivanti
Logo ChargePoint
Logo Schneider Electric
Logo myBrand
Tarieven
Publicatie eenmalig €49

Publicatiebundels
- 6 publicaties €199
- 12 publicaties €349
- Onbeperkt €499

Direct doen
- Persbericht aanleveren
- Publicatieabonnement
Contact
Persberichten.com
JMInternet
Kuyperstraat 48
7942 BR Meppel
Nederland
info@persberichten.com
KvK 54178096

Volg @ICTberichten
- Twitter

Zoek
- IT bedrijf
- IT PR-bureau
Over ons
Persberichten.com, hét platform voor IT persberichten

In de database
- 90207 persberichten
- 5886 bedrijfsprofielen
- 61 PR-bureauprofielen
- 9542 tags

Publicatiekenmerken
- Rijke tekstopmaak
- Responsieve weergave
- Met foto/illustratie/logo
- Met downloadbare bijlages
- Met bedrijfsprofiel
 
www.LVTPR.comwww.marcommit.nlwww.lubbersdejong.nlHerken zakelijke websitebezoekers