Onderzoek UNIT4: kwart organisaties denkt dat werkkostenregeling niet doorgaat

Verder blijkt uit het onderzoek dat het voor de meerderheid van de organisaties nog niet duidelijk is wat precies de financiële impact is van de nieuwe wetgeving. Hieruit mag worden geconcludeerd dat er nog veel onduidelijkheid bestaat rondom de werkkostenregeling. Slechts twintig procent van de respondenten is zich ervan bewust dat de tijd totdat de invoering verplicht is, beperkt is in het licht van de aanpassingen die moeten worden doorgevoerd in arbeidsvoorwaarden en administratie. Ondanks dit besef geeft slechts tien procent van de respondenten aan gebruik te willen maken van de diensten van externe adviseurs. Ruim driekwart van de organisaties zegt wel behoefte te hebben aan ondersteuning door middel van kennistraining en software. 

Van de organisaties die de werkkostenregeling al hebben geïmplementeerd geeft 82 procent aan dat de implementatie eenvoudig is verlopen. Dertig procent van de respondenten ziet duidelijk effect van de invoering op de organisatie. Van de organisaties die de nieuwe wet al hebben geïmplementeerd heeft het grootste deel aanpassingen gemaakt in de financiële administratie, terwijl minder dan een kwart van de respondenten de arbeidsvoorwaarden heeft veranderd.

“Uit het onderzoek blijkt dat veel organisaties weinig proactief bezig zijn met de invoering van de werkkostenregeling”, zegt Karel van der Heiden, directeur UNIT4 HR Solutions. “Slechts een kleine meerderheid (58%) denkt dat de werkkostenregeling praktisch uitvoerbaar is. Het is zorgelijk dat een deel van de respondenten ervan overtuigd is dat de invoering van de werkkostenregeling niet doorgaat, aangezien deze aanname niet juist is. UNIT4 draagt graag bij aan een praktische werkwijze voor implementatie van de werkkostenregeling, door middel van de introductie van de WKR-overstapper. Met deze softwareapplicatie krijgen organisaties inzicht in de financiële impact van de werkkostenregeling, richtlijnen voor eventuele aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden en een sjabloon voor inrichting van de salaris- en financiële administratie.”

BERICHT VOOR DE REDACTIE

Over UNIT4

UNIT4 wil een wereldwijde standaard zetten voor bedrijfssoftware die snel veranderende organisaties (een nichemarkt die UNIT4 benoemt als Businesses Living IN Change, oftewel BLINC) in de commerciële en publieke sector helpt om in te kunnen spelen op interne en externe veranderingen. Simpel, snel en kosteneffectief. De automatiseerder heeft activiteiten in zeventien landen in Europa en zeven landen in Noord-Amerika, Afrika & Azië-Pacific. De omzet in 2011 bedroeg 454,7 miljoen euro. Het bedrijf telt meer dan 4.000 werknemers en het hoofdkantoor is gevestigd in Sliedrecht. UNIT4 biedt een breed portfolio van oplossingen, waaronder de financiële managementsoftware Coda en de flexibele ERP-oplossing Agresso Business World. In de Benelux levert UNIT4 business software voor verschillende sectoren, waaronder accountancy, gezondheidszorg, groothandel en distributie, mkb, onderwijs, publieke sector en zakelijke en financiële dienstverlening. Daarnaast levert UNIT4 oplossingen voor personeelsinformatie en salarisverwerking, business intelligence en diensten op het gebied van continuïteit en cloud computing.

Website: http://www.unit4.nl

Volg ons op twitter: http://www.twitter.com/UNIT4_NL

Contactgegevens