Hilversum, 9 maart 2012 – ICT-dienstverlener Inter Access ziet een opvallend grote stijging van medewerkersbetrokkenheid in het laatst gehouden Great Place to Work®-onderzoek (GPtW). In het onderzoek van 2011 gaf 51 procent van de Inter Access-medewerkers aan positief tot zeer positief te zijn over het bedrijf (score 4 of 5 op een schaal van 1 tot en met 5). In 2012 is dit percentage gestegen naar 62 procent. De in 2012 gerealiseerde stijging is ook volgens het onafhankelijke onderzoeksbureau opvallend sterk. Niet in de laatste plaats doordat in totaal tachtig procent van de Inter Access-medewerkers heeft meegedaan aan het onderzoek. Dat is bovengemiddeld bij dergelijke onderzoeken.
Great Place to Work is een organisatie die bedrijven wereldwijd helpt bij het ontwikkelen van een cultuur van vertrouwen, trots en plezier, onder meer door onderzoek en advies. De organisatie is sinds 1991 actief. Elk jaar publiceert Great Place to Work een ranglijst van Beste Werkgevers, onder meer in Nederland. Inter Access heeft zich ten doel gesteld om in 2013 een plaats te veroveren in deze lijst. Het bedrijf wil in 2014 een positie in de top 10 bereiken.
Hans den Hartog, algemeen directeur: “We zijn erg enthousiast over de enorme sprong voorwaarts die we hebben gemaakt in het recente onderzoek. De uitkomst laat zien dat de ingezette transformatie van ons bedrijf door medewerkers breed gedragen wordt. Niet in de laatste plaats doordat we de hoogste onderliggende scores hebben behaald op het gebied van geloofwaardigheid, het vertrouwen van onze medewerkers in de uitgezette koers en de activiteiten die we ontplooien om die koers werkelijk vorm en inhoud te geven. Dat moedigt ons aan om de ingezette koers met verve voort te zetten en biedt perspectief voor het realiseren van onze groeiambities voor 2012, waarin we zo’n 140 nieuwe mensen willen werven.”
Inter Access heeft in 2011 onder het overkoepelende thema ‘slimmer verbinden’ een nieuwe koers ingezet, waarbij het bedrijf klanten en medewerkers écht centraal stelt. “Het is onze filosofie dat als we focusklanten zó tevreden krijgen over onze dienstverlening, dat ze ambassadeurs van ons worden, en onze medewerkers niet alleen tevreden, maar ook echt betrokken zijn bij ons bedrijf, het letterlijke resultaat daarvan dan zal zijn dat we in de komende jaren een meer dan gezonde ontwikkeling van onze omzet en winst gaan realiseren”, aldus Den Hartog.
Het thema ‘slimmer verbinden’ appelleert volgens Inter Access nadrukkelijk aan de wederkerige relatie die het bedrijf heeft met al zijn stakeholders, dus ook met medewerkers. Voor medewerkers van Inter Access betekent dit werkzaam te zijn in een cultuur die gebaseerd is op principes in plaats van op regels. Het verkrijgen van vertrouwen en ruimte vormt hierin de basis. Daartegenover staat dat Inter Access van zijn medewerkers integriteit, eigenaarschap, ambitie en teamwork terugverlangt.
Volgens Den Hartog onderstreept het onderzoek dat Inter Access een aantrekkelijke werkgever is en goed op weg is om de doelstelling voor 2013 – een erkende Great Workplace te zijn – te realiseren. “Het kansrijke van ons bedrijf is dat wij als middelgrote onderneming groot genoeg zijn om interessante en uitdagende opdrachten uit te voeren bij aansprekende klanten, en tegelijkertijd klein genoeg zijn voor intimiteit en die voor ons zo belangrijke principle-based cultuur, met veel ruimte voor initiatief, persoonlijk contact, teamspirit en betrokkenheid in alle lagen van onze organisatie.”
###
Over Inter Access
Inter Access is een vooraanstaande IT-dienstverlener die in een snel veranderende wereld bedrijven helpt bij het slimmer verbinden van systemen, mensen en organisaties. Het bedrijf richt zich op vier sectoren: overheid, financiële dienstverlening, zorg en zakelijke dienstverlening. Op basis van diepgaande kennis van de klant en zijn omgeving kan Inter Access vormgeven aan deze slimme verbindingen, met als resultaat meer efficiency, een betere dienstverlening aan de klant van de klant, en een effectievere samenwerking binnen en tussen organisaties.
Kenmerkend voor de middelgrote organisatie Inter Access is de betrokken relatie met klanten, medewerkers en businesspartners. In combinatie met een diepgaande kennis van applicaties en infrastructuren vormt dit de basis voor het succesvol uitvoeren van complexe projecten. Inter Access verliest ook de wereld om zich heen niet uit het oog. Het bedrijf draagt belangeloos bij aan IT-projecten in ontwikkelingslanden en werkt gericht aan duurzaamheid en milieu. Ook dat ziet Inter Access als een vorm van slimmer verbinden. Voor meer informatie:
www.interaccess.nl.
Voor meer informatie over dit persbericht:
Inter Access B.V.
Suzanne Dirken
Telefoon: 035 688 84 00
E-mail:
suzanne.dirken@interaccess.nl
LVTPR
Marije Perdon / Naomi Samson
Telefoon: 030 656 50 70
E-mail:
ia@lvtpr.nl