SuccessFactors neemt Jobs2web over

Met Jobs2web kunnen bedrijven sociale en mobiele wervingsprogramma’s implementeren die ingezet kunnen worden via alle potentiële wervingskanalen zoals Facebook, Google, LinkedIn, Twitter en Yahoo. Jobs2web werkt met alle grote wervingsvendoren en ATS-systemen en wordt meteen geïntegreerd in SuccessFactors’ Business Execution applicaties. SuccessFactors combineert haar sociale, mobiele en collaboratieve wervingsoplossing met het marketing recruitment platform van Jobs2web, waardoor het wervingsproces zowel voor de in dienst name van de kandidaat als het proces erna gedekt wordt. Dit nieuwe, snelle en kosten-efficiënte platform helpt bedrijven de beste werknemers te zoeken, de betrokkenheid van potentiële kandidaten te verhogen en de effectiviteit van het wervingsprogramma te analyseren.

De overname van Jobs2Web levert SuccessFactors meer dan 150 nieuwe klanten op, waaronder 3M, PepsiCo en Rackspace. Nadat de overname definitief is, zal Jobs2Web opereren als een business unit binnen SuccessFactors. Voor de overname betaalt SuccessFactors een bedrag van 110 miljoen dollar in cash. Verwacht wordt dat de overname eind 2011 afgerond wordt.

Meer informatie is te vinden in de Q&A: http://www.successfactors.com/Jobs2web

Het volledige, Engelstalige persbericht kunt u hier vinden.

BERICHT VOOR DE REDACTIE

Over SuccessFactors
SuccessFactors is een wereldwijde aanbieder van Business Execution Software, dat organisaties oplossingen biedt op het gebied van business alignment, people performance en learning management in meer dan 60 industrieën. De SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite, die wordt geleverd als SaaS via de cloud, verbetert de afstemming van processen binnen het bedrijf en de prestaties van medewerkers, waardoor bedrijven sneller en inzichtelijk meer succes boeken. SuccessFactors wordt dagelijks gebruikt in 168 landen en 34 talen, door ruim 15 miljoen gebruikers in 3500 bedrijven. Twee datacenters voor de Europese klanten van SuccessFactors staan in Amsterdam.

http://www.successfactors.nl
Volg SuccessFactors op Twitter: http://twitter.com/SFSF_NL

"Safe harbor" statement under the Securities Litigation Reform Act of 1995:

This press release contains forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. These forward-looking statements are SuccessFactors' current expectations and beliefs.

These forward-looking statements include statements about future growth prospects, financial and benefits of acquisitions. Factors that could cause actual findings to differ materially from those contemplated by these forward-looking statements include: our ability to retain customers and to experience high customer renewal rates; whether customers renew their agreements for additional modules or users; pricing pressures; the uncertain impact of the overall global economic conditions, including on customers, prospective customers and partners, renewal rates and length of sales cycles; the fact that the business execution market is at an early stage of development, and may not develop as rapidly as we anticipate; risks related to the integration of the acquisitions, including retaining customers and employees, unforeseen liabilities and managing geographically-dispersed operations; competitive factors; outages or breaches; our ability to develop, and market acceptance of, new services; the impact of any discovered product defects or outages; our ability to continue to sell our services outside the HR area; our ability to manage our growth; our ability to successfully expand our sales force and its effectiveness; whether our resellers and other partners will be successful in marketing our products; our ability to continue to manage expenses; and the impact of unforeseen expenses, including as a outcome of integrating acquisitions. If any such risks or uncertainties materialize or if any of the assumptions prove incorrect, our results could differ materially from the results expressed or implied by the forward-looking statements we make.se.

Further information on these and other factors that could affect these forward-looking statements is included in the section entitled "Risk Factors" in our Annual Report on Form 10-K and in other filings we make with the Securities and Exchange Commission from time to time.

 ###

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

SuccessFactors
Monique Engelaar
E-mail: mengelaar@successfactors.com