Amsterdam, 31 oktober 2011 – SuccessFactors Inc. (NYSE: SFSF) integreert learning als onderdeel van de Business Execution suite (BizX). Door SuccessFactors Learning krijgen klanten een unieke gebruikerservaring met single sign-on en gecombineerde data en rapportage. De mogelijkheden die dit met zich meebrengt zijn onder andere formele, sociale en informele leermogelijkheden, contentmanagement en statistieken om de vaardigheden van werknemers te verbeteren, corporate compliance te verzekeren en organisatorische doelen samen te laten smelten met de bedrijfsstrategie.
SuccessFactors Learning combineert een kwalitatief hoogstaand Learning Management System (LMS) met unieke mogelijkheden:
- Learning Metrics & Analysis: SuccessFactors Learning biedt klanten innovatieve en overkoepelende rapportages en analyses aan om bedrijfsresultaten te verbeteren. Daarnaast geeft het HR- en learning managers een goed inzicht in de status van hun talent en de ontwikkeling van talentinitiatieven. SuccessFactors Learning Metrics & Analytics helpt learning en ontwikkeling professionals de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat zijn de prestaties van werknemers in learning programma’s versus diegenen zonder learning programma’s?
- Is er een samenhang tussen het percentage van alle learning kosten en de winstgevendheid van de organisatie?
- Ondersteuning van Social Learning door SuccessFactors Jam: SuccessFactors Jam integreert opties voor Facebook en YouTube-like’s in learning. Dit maakt het voor iedereen in het bedrijf makkelijk om zijn ervaringen te delen, zichzelf te verbinden met communities en op een snelle manier informatie te vinden die nodig is om erachter te komen op welke manier zij dingen online of op hun mobiel gedaan moeten krijgen. Social Learning kan het toepassen van learning versnellen, de tijd tot het leveren van prestaties verkorten en helpt bij het verminderen van de learning kosten terwijl werknemersprestaties verhoogd worden. Social learning is direct geïntegreerd met LMS waardoor het mogelijk wordt voor gebruikers om informatie makkelijk te vinden door middel van een overkoepelende zoekopdracht door zowel formele als informele inhoud.
- Unieke ‘Content-as-a-Service’ (CaaS): Met SuccessFactors iContent kan content worden gedistribueerd en worden beheerd in de cloud, ‘as a service’. Het vereenvoudigt het beheer van digitale learning instrumenten; van online cursussen tot presentaties op aanvraag en video. Ook levert het op aanvraag betrouwbare en kwalitatieve toegang tot zowel standaard content als unieke, gepersonaliseerde content.
“In navolging van de overname van Plateau, kunnen we vol trots aankondigen dat we SuccessFactors Learning geïntegreerd hebben in onze BizX suite. De eindgebruiker kan nu gebruik maken van een geïntegreerde gebruikerservaring. SuccessFactors is echter nog verder gegaan door unieke mogelijkheden toe te voegen aan de learning oplossing. Zo wordt social learning mogelijk gemaakt door SuccessFactors Jam en is er het nieuwe learning Metrics & Analytics,” zegt Jeff Kristick, vice president global product marketing bij SuccessFactors. “In de toekomst zullen we veel uitbreidingen blijven toevoegen. Dit willen we doen met nieuwe capaciteiten en door de rol die learning binnen talentmanagement processen in de BizX suite speelt, te verbeteren.”
Aanvullende bronnen
Over SuccessFactors
SuccessFactors is een wereldwijde aanbieder van Business Execution Software, dat organisaties oplossingen biedt op het gebied van business alignment, people performance en learning management in meer dan 60 industrieën. De SuccessFactors BusinessExecution (BizX) Suite, die wordt geleverd als SaaS via de cloud, verbetert de afstemming van processen binnen het bedrijf en de prestaties van medewerkers, waardoor bedrijven sneller en inzichtelijk meer succes boeken. SuccessFactors wordt dagelijks gebruikt in 168 landen en 34 talen, door ruim 15 miljoen gebruikers in 3500 bedrijven. Twee datacenters voor de Europese klanten vanSuccessFactors staan in Amsterdam.
http://www.successfactors.nl
Volg SuccessFactors op Twitter: http://twitter.com/SFSF_NL
"Safe harbor" statement under the Securities Litigation Reform Act of 1995:
This press release contains forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. These forward-looking statements are SuccessFactors' current expectations and beliefs.
These forward-looking statements include statements about future growth prospects, financial consequences and benefits of acquisitions. Factors that could cause actual performances to differ materially from those contemplated by these forward-looking statements include: our ability to retain customers and to experience high customer renewal rates; whether customers renew their agreements for additional modules or users; pricing pressures; the uncertain impact of the overall global economic conditions, including on customers, prospective customers and partners, renewal rates and length of sales cycles; the fact that the business execution market is at an early stage of development, and may not develop as rapidly as we anticipate; risks related to the integration of the acquisitions, including retaining customers and employees, unforeseen liabilities and managing geographically-dispersed operations; competitive factors; outages or safety breaches; our ability to develop, and market acceptance of, new services; the impact of any discovered product defects or outages; our ability to continue to sell our services outside the HR area; our ability to manage our growth; our ability to successfully expand our sales force and its effectiveness; whether our resellers and other partners will be successful in marketing our products; our ability to continue to manage expenses; and the impact of unforeseen expenses, including as a consequence of integrating acquisitions. If any such risks or uncertainties materialize or if any of the assumptions prove incorrect, our performances could differ materially from the performances expressed or implied by the forward-looking statements we make.
Further information on these and other factors that could affect these forward-looking statements is included in the section entitled "Risk Factors" in our Annual Report on Form 10-K and in other filings we make with the Securities and Exchange Commission from time to time.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
SuccessFactors
Monique Engelaar
E-mail: mengelaar@successfactors.com
LEWIS PR
Anne ter Braak / Pascalle Versleeuwen
T. 040 - 235 4600
E.mail: successfactorsNL@lewispr.com
www.lewispr.nl