Amsterdam, 27 oktober 2011 – SuccessFactors, Inc., (NYSE: SFSF) stelt Dr. Karie Willyerd aan als Chief Learning Officer (CLO). In deze rol wordt Willyerd niet alleen verantwoordelijk voor de talentontwikkeling van de werknemers bij SuccessFactors, maar ook voor alle learning diensten binnen het bedrijf, waaronder formele en informele learning oplossingen voor klanten, partners en eigen werknemers.
Willyerd was CEO van Jambok, het social learning bedrijf dat SuccessFactors in maart 2011 overnam. Daarvoor werkte zij tevens als CLO voor Sun Microsytems (nu Oracle), waar zij een team leidde dat van 2008 tot 2010 meer dan dertig prijzen won, waaronder de ASTD prijs voor de beste trainingsafdeling ter wereld. Ook is Willyerd co-auteur van het boek: The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow’s Employees Today.
“Wat me het meest aanspreekt in deze rol bij SuccessFactors is dat ik met de beste applicaties ter wereld kan werken om onze mensen verder te ontwikkelen”, zegt Willyerd. “SuccessFactors voorziet in oplossingen voor talentmanagement, maar weet door haar expertise zelf als geen ander talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Het is altijd mijn wens geweest om snel groeiende bedrijven te helpen hun mensen te ontwikkelen en daarvoor krijg ik nu de kans. Er liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden in het verschiet nu we zo hard aan het groeien zijn.”
SuccessFactors viert dit jaar zijn tienjarig bestaan en heeft met ongeveer 15 miljoen gebruikers een van de grootste, op SaaS-gebaseerde human capital management (HCM) suites ter wereld.
BERICHT VOOR DE REDACTIE
Over SuccessFactors
SuccessFactors is een wereldwijde aanbieder van Business Execution Software, dat organisaties oplossingen biedt op het gebied van business alignment, people performance en learning management in meer dan 60 industrieën. De SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite, die wordt geleverd als SaaS via de cloud, verbetert de afstemming van processen binnen het bedrijf en de prestaties van medewerkers, waardoor bedrijven sneller en inzichtelijk meer succes boeken. SuccessFactors wordt dagelijks gebruikt in 168 landen en 34 talen, door ruim 15 miljoen gebruikers in 3500 bedrijven. Twee datacenters voor de Europese klanten van SuccessFactors staan in Amsterdam.
http://www.successfactors.nl
Volg SuccessFactors op Twitter:
http://twitter.com/SFSF_NL
"Safe harbor" statement under the Securities Litigation Reform Act of 1995:
This press release contains forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. These forward-looking statements are SuccessFactors' current expectations and beliefs.
These forward-looking statements include statements about future growth prospects, financial results and benefits of acquisitions. Factors that could cause actual effects to differ materially from those contemplated by these forward-looking statements include: our ability to retain customers and to experience high customer renewal rates; whether customers renew their agreements for additional modules or users; pricing pressures; the uncertain impact of the overall global economic conditions, including on customers, prospective customers and partners, renewal rates and length of sales cycles; the fact that the business execution market is at an early stage of development, and may not develop as rapidly as we anticipate; risks related to the integration of the acquisitions, including retaining customers and employees, unforeseen liabilities and managing geographically-dispersed operations; competitive factors; outages or breaches; our ability to develop, and market acceptance of, new services; the impact of any discovered product defects or outages; our ability to continue to sell our services outside the HR area; our ability to manage our growth; our ability to successfully expand our sales force and its effectiveness; whether our resellers and other partners will be successful in marketing our products; our ability to continue to manage expenses; and the impact of unforeseen expenses, including as a of integrating acquisitions. If any such risks or uncertainties materialize or if any of the assumptions prove incorrect, our outcomes could differ materially from the outcomes expressed or implied by the forward-looking statements we make.
Further information on these and other factors that could affect these forward-looking statements is included in the section entitled "Risk Factors" in our Annual Report on Form 10-K and in other filings we make with the Securities and Exchange Commission from time to time.
Voor meer informatie over SuccessFactors kunt u contact opnemen met:
SuccessFactors
Monique Engelaar
E-mail: mengelaar@successfactors.com
Voor overige informatie, beeldmateriaal of het aanvragen van interviews kunt u contact opnemen met LEWIS PR:
Anne ter Braak / Pascalle Versleeuwen
T. 040 - 235 4600
E.mail: successfactorsNL@lewispr.com
www.lewispr.nl