Nieuwegein,8 september 2011 —
NorthgateArinso (NGA), wereldwijd aanbieder van HR-diensten en –software, presenteert de resultaten van de jaarlijkse Talent Management Survey, een enquête die onderzoekt in welke mate Talent Management-oplossingen door organisaties worden gebruikt. De studie van dit jaar ging na hoe organisaties hun HR-data optimaal benutten en welk type aan talentgegevens zij het meest waardevol vinden.
Voor de wereldwijde studie in opdracht van NorthgateArinso werden meer dan 500 mensen met diverse functies, werkzaam in bedrijven van verschillende omvang en uit een heel scala aan sectoren en landen, ondervraagd. De respondenten waren zonder uitzondering HR-managers in topfuncties of HR-directeuren. De enquête werd van april tot juni 2011 afgenomen. De survey en meer informatie over Talent Management zijn beschikbaar op de speciale Talent Management website van NorthgateArinso:
www.ngahr.com/talentmanagementsurvey
Het onderzoek bracht aan het licht dat organisaties verschillend denken over de plaats van HR binnen de algemene bedrijfsvoering en over de waarde van de informatie die met HR-processen kan worden vergaard, met name inzake Talent Management:
- Eén van de meest opvallende resultaten was dat 61% van de respondenten twee tot vijf tools voor het managen van hun talenten gebruikt. Dit zadelt organisaties op met een grotere of overmatige complexiteit en aanzienlijke uitdagingen om de technologieën op elkaar te laten aansluiten.
- In de organisaties die gebruik maken van een Talent Management-oplossing is deze volgens twee derde van de respondenten niet geïntegreerd met het HR-informatiesysteem (HRIS) voor de personeels- en salarisadministratie. Tegelijkertijd is 70% van de respondenten ervan overtuigd dat de integratie van alle HR-, salarisverwerkings- en Talent Management-processen in één enkel systeem hun dagelijks werk zou vergemakkelijken. Het zou tevens betere HR-rapportages opleveren en de kwaliteit van de HR-gegevens ten goede komen.
- 82% van de respondenten meent dat HR bijdraagt tot de ontwikkelings- en veranderingscapaciteit van de onderneming op dagelijkse basis. 78% van alle respondenten levert inspanningen om de HR-strategie af te stemmen op de algemene ondernemingsstrategie, maar een even groot percentage is het ermee eens dat dit nog beter kan. Hier ligt een belangrijke kans voor HR-specialisten om de algemene strategie van een organisatie te beïnvloeden.
- De enquête peilde ook naar verdere ontwikkelingen. 90% van de respondenten denkt dat het vinden en houden van toptalenten dé uitdaging voor de volgende drie jaar wordt. De deelnemers aan de enquête gaven ook aan dat Performance Management (functioneren en beoordelen) en loopbaan- en opvolgingsplanning segmenten zijn die de volgende jaren sterk zullen groeien.
“Dit onderzoek brengt een aantal pijnpunten in organisaties aan het licht en illustreert de obstakels die bedrijven op hun weg naar verdere groei moeten overwinnen. De enquête laat ook zien hoe groot de behoefte is aan een geïntegreerd systeem om de diverse punten van gegevensinvoer voor zowel HR als Talent Management te beheren,” verklaart Mariëlle Hoekman-Bruens, Business consultant bij NorthgateArinso. “Elke organisatie die wil blijven groeien moet overwegen om één enkel platform voor HR & Talent Management in te voeren, want alleen op deze manier kan zij moeizaam verworven HR- en talentinformatie optimaal benutten.”
***
Over NorthgateArinso
NorthgateArinso is wereldwijd marktleider op het gebied van HR-software en -diensten en biedt innovatieve HR-dienstverlening voor bedrijven, inclusief Global Fortune 500-bedrijven en organisaties uit de publieke sector. NorthgateArinso helpt HR-executives om hun HR-dienstverlening te optimaliseren door middel van slimmere processen en efficiëntere technologieën. NorthgateArinso ondersteunt belangrijke HR-processen zoals administratie, payroll, arbeidsvoorwaarden, recruitment, learning en Talent Management.
NorthgateArinso’s 8.000 werknemers bieden strategisch bedrijfsadvies, outsourcing-diensten, systeemintegratie en best-of-breed softwareoplossingen. NorthgateArinso is één van de grootste HR-dienstverleners wereldwijd en heeft kantoren in 35 landen op vijf continenten.
Aanvullende informatie is te vinden op:
www.northgatearinso.com
www.ngahr.com
blog.northgatearinso.com
twitter.com/NGA_NL
Voor verdere persinformatie, de survey en beeldmateriaal kunt u contact opnemen met Gijs Toxopeus/Ineke Tiesinga van Edelman PR:
Tel: 020-3010 980
E-mail: gijs.toxopeus@edelman.com; ineke.tiesinga@edelman.com
Voor meer informatie over NorthgateArinso kunt u contact opnemen met Lisa Vonk van NorthgateArinso:
Tel: 030-605 88 88
E-mail: lisa.vonk@ngahr.com